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  • RDV Kelio 2015 - 06 octobre 2015 - Baromètre RH
    donnons rendez vous le 06 octobre 2015 à Paris pour vous faire découvrir nos dernières nouveautés Vous pourrez notamment découvrir notre nouveau terminal communicant Kelio Visio X7 qui changera votre point de vue sur le badgeage en entreprise Inscription sur www rdv kelio com Navigation des articles Infographie des résultats du Baromètre RH 2015 Baromètre RH 2016 Agenda Chercher Rechercher SITES PRODUITS SITES INTERNATIONAUX SITES THÉMATIQUES RÉSEAUX SOCIAUX www bodet

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  • Infographie des résultats du Baromètre RH 2015 - Baromètre RH
    presse Se connecter Contact Découvrez les principaux résultats du Baromètre RH 2015 en infographie Navigation des articles Salon Solutions RH 2015 RDV Kelio 2015 06 octobre 2015 Agenda Chercher Rechercher SITES PRODUITS SITES INTERNATIONAUX SITES THÉMATIQUES RÉSEAUX SOCIAUX www bodet com www bodet software com www bodet time com www bodet sport com www bodet campaniste com www bodet osys com www bodet co uk www bodet ch www bodet

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  • Salon Solutions RH 2015 - Baromètre RH
    24 au 26 mars 2015 au Parc des Expositions de la porte de Versailles à Paris les premiers résultats du Baromètre RH 2015 Venez nous rencontrer stand B16 pavillon 4 1 Navigation des articles Baromètre RH 2015 Infographie des résultats du Baromètre RH 2015 Agenda Chercher Rechercher SITES PRODUITS SITES INTERNATIONAUX SITES THÉMATIQUES RÉSEAUX SOCIAUX www bodet com www bodet software com www bodet time com www bodet sport com

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  • Participez au Baromètre RH 2015
    opinion sur les solutions de gestion des temps confiance et qualité des résultats utilisation des badgeuses Que vous soyez acteurs de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction Générale Managers ou Salariés votre avis et votre approche du sujet nous intéressent Participez au Baromètre RH 2015 et recevez en avant première Les résultats de cette enquête nationale Un dossier de recherche du CXP Cliquez ici pour accéder au

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  • Mon compte - Baromètre RH
    résultats 2013 Téléchargements Quizz Actualités Actualités Baromètre RH Actualités Bodet Software Espace presse Se connecter Contact Mon compte SITES PRODUITS SITES INTERNATIONAUX SITES THÉMATIQUES RÉSEAUX SOCIAUX www bodet com www bodet software com www bodet time com www bodet sport com www bodet campaniste com www bodet osys com www bodet co uk www bodet ch www bodet be www bodet es www bodet pt www bodet nu www barometrerh

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  • Mentions légales - Baromètre RH
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  • Quizz "Quel DRH êtes-vous" - Baromètre RH
    quel DRH se cache en vous Le principe de ce quizz sera de répondre à de brèves questions par oui ou non puis de valider vos résultats afin de découvrir votre profil de DRH Je lis régulièrement la presse économique et juridique Oui Non La formation de mes collaborateurs constitue l axe majeur de ma politique RH Oui Non La maîtrise des NTIC est l une de mes contraintes principales Oui Non Nous avons externalisé au moins une mission RH Oui Non La gestion des missions administratives constitue la 1ère mission du service RH Oui Non Je considère que ma politique RH est en accord avec la stratégie générale de l entreprise Oui Non J ai décentralisé certaines missions RH aux managers Oui Non Nous réalisons des sondages internes afin de sonder le climat social Oui Non Maîtriser la masse salariale est ma préoccupation essentielle Oui Non La mondialisation est une de mes préoccupations majeures Oui Non Les salariés agents sont acteurs dans la GRH saisie de diverses informations absence informations personnelles Oui Non J ai mis en place des actions afin de promouvoir la diversité et préserver l équité salariale Oui Non Pour alléger le travail de mon équipe j ai informatisé certaines missions RH Oui Non Peu de missions RH sont décentralisées auprès des collaborateurs saisie d une demande d absence sur l intranet de l entreprise Oui Non Selon moi le DRH de demain doit avant tout être un communiquant Oui Non Je suis sensible aux nouvelles techniques et pratiques de GRH Oui Non La paye constitue le seul outil informatique dans le service RH hors les outils de bureautique classique Oui Non Je m épanouie dans mon travail grâce à mes bonnes relations avec la Direction Générale Oui Non Mes points de vue RH peuvent être

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