archive-com.com » COM » C » CADRESONLINE.COM

Total: 1793

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Banque, assurance, finance : un marché de l’emploi en demi-teinte
    n a jamais été aussi bas que cette année note Jean Paul Brette directeur banque finance et assurance chez Hudson Par souci de rentabilité certains établissements choisissent de ne pas remplacer les départs en retraite C est le cas de Natixis où plus de 500 postes sont sur la sellette Tout n est pas morose pour autant La Banque Postale recrute davantage cette année Elle possède encore des perspectives de croissance en France et élargit ses activités confirme Jean Paul Brette De son côté la Société Générale affiche un objectif de 1 500 recrutements en 2013 selon Thierry Mageux Les commerciaux toujours en tête Malgré un fléchissement du volume des recrutements cette année le secteur reste porteur pour certains C est dans la banque de détail que les candidats trouveront le plus d opportunités en CDI plus particulièrement sur les postes de commerciaux indique Vincent Picard directeur associé chez Fed Finances La banque d investissement étant à l arrêt seuls les profils pointus et expérimentés pouvant apporter rapidement une valeur ajoutée tirent leur épingle du jeu en front office constate Thierry Mageux Par ailleurs le renforcement des normes internationales et des contrôles génère de plus en plus de postes pour les professionnels du risque les compliance officers les contrôleurs et les auditeurs internes Les emplois se répartissent de manière homogène la région parisienne et les capitales régionales pour la banque d investissement les fonctions siège et la banque en ligne l ensemble du territoire pour la banque de réseau Recrutements tous azimut dans l assurance Si l assurance a connu quelques difficultés elle va beaucoup mieux aujourd hui C est un des secteurs qui recrute le plus actuellement Elle a besoin d un grand nombre de compétences et multiplie les projets de recrutements observe Thierry Mageux Cela se traduit par

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/banque-assurance-finance-un-marche-de-lemploi-en-demi-teinte.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive


  • Banque, assurance, finance : quelles opportunités pour les jeunes diplômés ?
    de personnel pour vendre leurs produits observe Jean Paul Brette directeur banque finance et assurance chez Hudson Les jeunes profils commerciaux ont donc la côte les banques continuent de recruter en CDI sur les métiers de conseillers clientèle chargés d accueil ou plus ponctuellement sur les fonctions support précise Vincent Picard directeur associé chez Fed Finances Elles se tournent volontiers vers les candidats titulaires d un Bac 2 ou d un Bac 5 Les jeunes démarrent très souvent en tant que conseiller de vente aux particuliers C est vraiment la porte d entrée d une carrière dans le milieu bancaire il ne faut donc pas dédaigner ce type de poste conseille Charles Eric Lecomte directeur de Carrière Bancaire Une pyramide des âges favorable Dans l assurance le marché de l emploi est tout aussi propice aux profils inexpérimentés Le secteur leur réserve de belles opportunités sans parler de la pyramide des âges qui favorise encore un peu plus leur embauche analyse Thierry Mageux A l image de la banque l assurance a elle aussi un grand besoin de commerciaux mais pas seulement Elle recrute de manière soutenue dans les métiers de la finance du marketing de l audit et de la comptabilité Cela va continuer dans les prochaines années prévoit le manager de Robert Half Financial Services De l ouverture et de la mobilité La concurrence est féroce sur le marché Pour se démarquer les candidats doivent se montrer mobiles et prêts à travailler sur toute la France Il est indispensable qu ils ouvrent leurs recherches et qu ils ne se cloisonnent pas à un rayon géographique un poste et un salaire recommande Charles Eric Lecomte Les recruteurs peinent parfois à trouver des profils juniors en dehors des grandes villes Le candidat doit également mettre en valeur son envie de

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/banque-assurance-finance-quelles-opportunites-pour-les-jeunes-diplomes.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Les métiers d'avenir dans la banque, assurance, finance
    avenir dans la banque assurance finance Par Agnès Wojciechowicz le 16 septembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Le secteur est un poids lourd du marché de l emploi hexagonal Pour autant toutes les fonctions ne sont pas prisées de la même manière Gros plan sur trois métiers prometteurs en termes d embauche Le conseiller en ligne C est un métier qui n avait pas bonne presse mais c est en train de changer Aujourd hui les banques ont de plus en plus besoin de conseillers en ligne constate Charles Eric Lecomte directeur de Carrière Bancaire Ces commerciaux gèrent les demandes des clients à distance que ce soit dans la banque ou l assurance Titulaires d un Bac 2 ils doivent faire preuve d un bon relationnel et d un sens commercial développé Le salaire d un profil junior varie entre 20 et 24 K par an Le risk manager La demande progresse régulièrement sur ce métier en raison du renforcement des réglementations internationales depuis la crise Car il a pour tâche d identifier et d analyser les dangers opérationnels et financiers que peut générer l activité d un établissement Issu de grandes écoles ce diplômé Bac 5 touche entre 45 et 60 K par an pour commencer puis 70 à 80 K après 10 années d expérience L actuaire Depuis toujours ce profil attire toutes les convoitises du secteur et en particulier celles de l assurance Spécialiste des statistiques et des probabilités il analyse l impact financier du risque et conçoit les tarifications des contrats d assurance Il est au sommet des métiers les plus recherchés et le sera toujours croit Thierry Mageux manager de Robert Half Financial Services Et pour cause seules dix formations en France préparent à ce métier où le salaire d entrée avoisine les

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/les-metiers-davenir-dans-la-banque-assurance-finance.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Aéronautique, ferroviaire et naval : où sont les jobs ?
    ferroviaire et du naval Particulièrement dynamiques les entreprises de ces filières lancent d importantes campagnes de recrutement pour 2013 De quoi redonner le sourire aux cadres notamment aux ingénieurs encore rares sur le marché de l emploi Aéronautique ferroviaire et naval à quelle rémunération s attendre Les rémunérations des cadres ne suivent pas la cadence des commandes enregistrées par l aéronautique le ferroviaire et le naval Zoom sur les tendances de 2013 en termes de salaires Aéronautique une pénurie d ingénieurs préoccupante Dans la filière de l aéronautique les ingénieurs expérimentés manquent cruellement à l appel Et malgré les dispositifs innovants mis en place ce sont surtout les petites entreprises moins visibles que les grands groupes qui en font les frais Les embauches de cadres dans le secteur Aéronautique ferroviaire et naval L année 2013 est placée sous le signe de la croissance pour les filières de l aéronautique du ferroviaire et du naval Dotées de carnets de commandes bien remplis les entreprises de ces secteurs formulent des intentions d embauche conséquentes Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Le numérique un marché de l emploi qui a de l avenir Le numérique recrute Spécialistes du numérique

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/aeronautique-ferroviaire-et-naval-ou-sont-les-jobs.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Aéronautique, ferroviaire et naval : à quelle rémunération s’attendre ?
    Par Aurélie Tachot le 27 mai 2013 Réagir soyez le premier à réagir Les rémunérations des cadres ne suivent pas la cadence des commandes enregistrées par l aéronautique le ferroviaire et le naval Zoom sur les tendances de 2013 en termes de salaires La nouvelle a fait grand bruit dans la presse économique Les syndicats et la direction d Airbus ont signé il y a quelques jours un accord portant sur une augmentation moyenne de 3 4 des rémunérations des salariés travaillant dans les usines françaises et le siège toulousain de l avionneur Reste que le groupe Airbus fait en 2013 figure d exception et n est donc pas représentatif des tendances qui se profilent en matière de salaires Cette année les rémunérations ne devraient sensiblement pas bouger dans ces trois filières industrielles confirme Xavier Héry dirigeant du cabinet de recrutement Tholosia RH Chez DCNS par exemple l heure est à la stagnation En 2012 les rémunérations des cadres ont augmenté de 2 75 Cette année l évolution devrait être moins importante en raison du ralentissement de l inflation confie Alain Guillou directeur des ressources humaines Quid des profils pénuriques Les cadres les plus rares sur le marché ne bénéficient pas de traitement de faveur d après Xavier Héry Je ne constate pas de surenchère salariale Ce n est pas parce que certains profils sont pénuriques que les entreprises vont leur proposer une rémunération plus importante précise t il Quoi qu il en soit les niveaux de salaires restent alléchants pour ces profils Et soumis à d importantes évolutions en cours de carrière En moyenne la rémunération mensuelle d un ingénieur débutant oscille entre 2 600 et 3 400 euros brut pour finalement atteindre 8 500 euros brut après cinq ans d expérience à condition qu ils changent d entreprise

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/aeronautique-ferroviaire-et-naval-a-quelle-remuneration-sattendre.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Aéronautique : une pénurie d’ingénieurs préoccupante
    au sein du Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales Gifas Sans surprise ce sont les PME qui sont les plus touchées par cette pénurie D après la fédération près de 95 d entre elles ont au moins un ou deux postes à pourvoir qui ne trouvent pas preneurs Le désintérêt des jeunes étudiants pour les formations longues et techniques composées de phases d apprentissage complexes explique en partie cette pénurie La fermeture de certains cursus engendre lui aussi des pertes de compétences définitives Résultat d après le Gifas certaines technologies complexes dans les matériaux et la furtivité ne sont actuellement maîtrisées que par un nombre restreint de spécialistes Les ingénieurs qualifiés dotés de compétences spécifiques en calculs de structure aéronautique sont par exemple peu nombreux sur le marché illustre Xavier Héry dirigeant du cabinet de recrutement Tholosia RH Des passerelles plus systématiques Pour contrecarrer cette pénurie les acteurs de la filière aéronautique se retroussent les manches En plus de financer des formations initiales les entreprises se tournent vers la filière automobile actuellement en berne L équipementier Safran s est récemment engagé à proposer 400 postes aux salariés de PSA Ces embauches concernent notamment les cadres en particulier les ingénieurs conception composite et les ingénieurs architectes systèmes précise Philippe Dujaric Pour assurer la pérennité des compétences des dispositifs d alternance partagée sont également mis sur pied notamment par Safran et Thalès Il permet à un étudiant de débuter son apprentissage dans un grand groupe et de le terminer dans une PME L avantage pour cette dernière c est que la partie administrative de l alternance est entièrement prise en charge par le groupe explique t il L équipementier Sogerma filiale d EADS a été l un des premiers à recourir à ce dispositif mixte Une étudiante de l ESTIA occupe

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/aeronautique-une-penurie-dingenieurs-preoccupante.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Les embauches de cadres dans le secteur Aéronautique, ferroviaire et naval
    aux affaires sociales et formation au sein du Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales Gifas L an dernier les entreprises membres de la fédération ont en effet recruté 15 000 personnes dans l Hexagone Portée par l aéronautique civile qui a vu son chiffre d affaires bondir de 16 en 2012 la filière embauche de nouveau des cadres à tour de bras Cette année les recrutements concernent notamment les profils d ingénieurs calculs et structures ingénieurs en électronique embarquée et ingénieurs logiciels A noter que les donneurs d ordres comme les sous traitants devraient réserver une large place aux jeunes diplômés qui représentent 25 des nouvelles embauches d ingénieurs Excepté dans l aéronautique militaire et l aviation d affaires en demi teinte Le secteur ferroviaire soutenu par l État L industrie ferroviaire traverse elle aussi la crise sans trop d encombres Engagement national pour le fret ferroviaire ouverture à la concurrence modernisation du parc ferroviaire Soutenu par les politiques publiques le secteur propose de belles opportunités en termes d emploi assure Xavier Héry dirigeant du cabinet de recrutement Tholosia RH Afin de remplacer ses futurs départs à la retraite la SNCF souhaite par exemple effectuer 10 000 recrutements d ici la fin de l année Le groupe recherche notamment des responsables méthodes des ingénieurs d études en ouvrage d art et des chefs de projet en génie civil L entreprise Alstom prévoit quant à elle de réaliser 700 embauches de cadres principalement des ingénieurs sur un total de 1 200 recrutements Soit quasiment le double par rapport à l année dernière La filière navale en bonne forme Les carnets de commandes ne désemplissent pas dans la filière navale Même si elle est plus prudente que les autres branches industrielles elle propose cette année encore de nombreuses opportunités aux cadres

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/les-embauches-de-cadres-dans-le-secteur-aeronautique-ferroviaire-et-naval.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Conseil et audit : quelles opportunités en 2013 ?
    Boostée par les grands cabinets internationaux la cadence des embauches devrait en effet se poursuivre en 2013 Chahutée par le contexte actuel la filière du conseil revoit quant à elle ses ambitions Son volume de recrutement comme ses niveaux de rémunérations devraient se stabiliser en 2013 Audit des métiers en profonde mutation Les auditeurs internes exercent d année en année un éventail de missions toujours plus large Auparavant considérés comme de simples inspecteurs ces professionnels gagnent peu à peu en maturité Conseil audit les opportunités à saisir en 2013 Si les fonctions du conseil pâtissent de la conjoncture économique ce n est pas le cas de celles de l audit Toujours aussi dynamiques les cabinets lancent cette année encore d importantes campagnes de recrutement Le point sur les opportunités Conseil audit les salaires ne décollent plus Après plusieurs années d augmentation les niveaux de rémunérations se stabilisent dans le secteur du conseil et de l audit Le recours aux parts variables permet toutefois aux cadres de jouir de salaires toujours aussi confortables Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Le numérique un marché de l emploi qui a de l avenir Le numérique recrute Spécialistes du numérique

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/conseil-et-audit-quelles-opportunites-en-2013.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive



  •