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  • Graphologie : que cache votre écriture ?
    ou contre les recruteurs en entreprise et en cabinet conseil utilisent la graphologie Environ une société sur deux y a recours en début de recrutement pour opérer un premier tri ou en cours de sélection comme n importe quel autre test Le recruteur est normalement obligé de vous prévenir et de vous en donner les résultats Ne simulez pas ne cachez pas votre écriture ça se verrait vous ne pouvez pas la modifier Mais il existe encore d autres formes de tests très particulières comme la numérologie ou la morphopsychologie Etude du caractère par l analyse détaillée du visage et des gestes ces pratiques sont heureusement exceptionnelles et les entreprises ne s en vantent pas Déposez dès maintenant votre CV dans la CVthèque CadresOnline et recevez sans efforts de nouvelles opprotunités de carrière Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Test votre préparation au face à face Le MBTI un test très complet venu des Etats Unis Tests de logique Qu est ce qu un test de recrutement Ajouter un commentaire Prénom Commentaire Les commentaires sont limités à un maximum de 1500 caractères E mail Ne sera pas visible Vos réactions Par lili Je suis graphologue et

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  • Le MBTI : un test très complet venu des Etats-Unis
    opinion en toute conscience mais font appel à l inconscient Ils peuvent être à base de dessins taches d encre scénarios couleurs Qu est ce que ces taches pourraient représenter Inventez une histoire Dessinez moi un arbre etc Cela ressemble à un jeu pourtant ces tests sont ceux qui vont le plus loin dans l investigation de votre personnalité Leur passation ne peut être réalisée que par un psychologue diplômé Le Rorschach un célèbre test projectif Ce test relativement connu dure au moins une heure et est effectué par un psychologue Il est constitué de dix planches numérotées et toujours présentées dans le même ordre Chacune d elles vous montre une tache d encre en couleur ou en noir et blanc On va vous demander de dire tout ce que vous voyez ou imaginez Vous devez d abord uniquement dire ce que ces planches vous évoquent sans commenter Ensuite le psychologue reprend chacune des planches et vous demande d expliquer vos réponses Ne vous préparez pas trop vous risqueriez de bloquer votre spontanéité En effet ce sont vos réactions qui seront observées et analysées Soyez donc le ou la plus neutre possible Pour ce qui est de l interprétation il est important de varier les formes que vous évoquent les taches plusieurs interprétations par tache sont possibles Positivez au maximum vos interprétations privilégiez les formes humaines évoquez des mouvements Commencez vos commentaires par l impression générale avant de vous attaquer à quelques détails Autre outil projectif le TAT L un des plus connus des tests projectifs est le Thematic Aperception Test TAT créé en 1943 par Henri Murray psychologue américain Le TAT est fondé sur des images à partir desquelles il faut inventer une histoire Le test est composé de planches représentant des photos images ou peintures parfois floues à partir des personnages du décor de la situation il faut inventer une intrigue courte avec un début un développement et un dénouement Les scènes présentées évoquent presque toujours le conflit la tristesse ou la difficulté à communiquer Évidemment il faut positiver Selon que vous êtes un homme ou une femme certaines planches varient La dernière en revanche est toujours la même elle est blanche A vous de tout inventer Attention cependant à proposer des histoires simples les moins alambiquées possibles Lors de l analyse les gestes les pensées l attitude du personnage principal de chaque planche seront assimilés aux vôtres Ceux des personnages secondaires correspondent à votre environnement qu il soit familial amical ou professionnel L analyse a pour objectif de dégager certains de vos traits de caractère mais aussi d évaluer votre aptitude à élaborer un récit structuré Quelques pièges sont à éviter Excluez toute violence ou agressivité de vos récits Le comportement du personnage principal doit mettre en avant des traits de caractère utiles pour le poste auquel vous postuler rigueur pour un comptable tenace pour un commercial Soignez les relations entre les différents personnages elles doivent être bonnes Terminer systématiquement vos récits une happy end Evitez les

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  • Tests de logique
    tel ou tel exercice ils reposent essentiellement sur des épreuves de logique En complément de l entretien d embauche le recruteur peut être amené à évaluer la compréhension verbale ou le raisonnement du candidat par le biais de test de logique Les tests d efficience mesurent votre capacité à résoudre tel ou tel exercice ils reposent essentiellement sur des épreuves de logique On vous soumet des suites figures géométriques chiffres dominos que vous devez compléter en devinant l élément qui suit logiquement D autres mesurent des aptitudes spécifiques comme la compréhension verbale ou le raisonnement Vous serez devant une feuille de papier un cahier ou un écran d ordinateur l informatisation de ce type de test est maintenant fréquente Ces tests sont souvent chronométrés L esprit logique ne s apprend pas En revanche vous pouvez gagner en rapidité et en performance en vous entraînant Déposez dès maintenant votre CV dans la CVthèque CadresOnline et recevez sans efforts de nouvelles opprotunités de carrière Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Test votre préparation au face à face Graphologie que cache votre écriture Le MBTI un test très complet venu des Etats Unis Qu est ce qu un test

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  • Qu'est-ce qu'un test de recrutement ?
    renseignements d ordre technique intellectuel psychique sur les candidats Filtres préliminaires à l entretien outils complémentaires au moment de celui ci aides à la décision finale quand il ne reste que quelques candidats les tests de recrutement ont toujours le vent en poupe Visite guidée On entend par test de recrutement tous les exercices qui permettent d obtenir des renseignements d ordre technique intellectuel psychique sur les candidats Les tests ne sont pas toujours directement liés aux compétences requises pour le poste à pourvoir Nombre d entre eux n ont rien à voir en tout cas apparemment avec les aptitudes professionnelles que l on attend de vous Certains mesurent votre esprit logique d autres cherchent à définir votre personnalité certains la fouillent Ils ont avant tout pour but de prédire votre réussite ou votre échec pour tel ou tel poste et permettent aussi de vous comparer aux autres candidats Les recruteurs veulent prévoir vos réactions et vérifier votre capacité d intégration à l entreprise Quels sont les principaux tests On peut dégager trois grandes familles de tests les tests d efficience les tests de personnalité et enfin les tests de mise en situation professionnelle Environ 40 des recruteurs soumettent leurs candidats à des tests de personnalité et la moitié des entreprises scruteraient l écriture de leurs candidats Viennent ensuite les mises en situation professionnelle qui se développent de plus en plus et les tests techniques Les tests d intelligence ou de connaissance du type logique expression ou culture générale arrivent en dernière position mais sont toujours inclus dans une session complète de tests Déposez dès maintenant votre CV dans la CVthèque CadresOnline et recevez sans efforts de nouvelles opprotunités de carrière Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Test votre préparation au face à face Graphologie que

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  • Métier et formation
    honnêtes depuis la crise Par CadresOnline le 22 juillet 2013 Réagir 1 commentaire Un tiers des banquiers considèrent qu il est impossible de réussir dans ce métier sans être contraire à l éthique C est l étude annuelle Wall Street in Crises A Perfect Storm Looming menée par Labaton Sucharow LLP et révélée le 16 juillet qui nous l indique Les résultats suggèrent que l industrie des services financiers fait face à une crise éthique sérieuse et grandissante stipule le communiqué de Labaton Sucharow Pour 29 des banquiers il faut frauder pour réussir Les chiffres en sont les preuves plus de la moitié des financiers 52 pensent que leurs concurrents ont des Trouver un job en banque de détail est ce possible Par CadresOnline le 16 juillet 2013 Réagir soyez le premier à réagir L emploi en banque de détail a été frappé de plein fouet par la crise Ce n est pas pour cela qu elles ne recrutent plus Elles sont simplement plus sélectives Le cabinet de recrutement Robert Walters livre son analyse des dernières tendances observées en Banque de détail Le premier semestre de l année 2012 a été marqué par un recrutement soutenu dans deux familles de métiers Les profils commerciaux restent recherchés Le recrutement de profils commerciaux spécialisés dans les secteurs bancaire et financier a un peu diminué ces six derniers mois En cause un ralentissement du turn over Energie et environnement 5 métiers qui rapportent Par CadresOnline le 12 juillet 2013 Réagir soyez le premier à réagir Les filières de l énergie et de l environnement peuvent rapporter gros Voici les 5 postes de cadres aux fiches de paie bien garnies d après le cabinet de recrutement Hays Fiscalité un poste clé en évolution Par Amélie Lobry Principal division juridique fiscal Robert Walters le 31

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  • Les activités qui recrutent des ingénieurs
    font comme l an dernier l objet de recrutements conséquents Supply Chain Les besoins de recrutement en Supply Chain se concentrent quant à eux sur des postes en Achat ou en Logistique et Transports QHSE En fort développement depuis 3 ans la fonction QHSE Qualité Hygiène Sécurité Environnement enregistre chaque année une forte demande de recrutement sur l ensemble de ses fonctions Cette évolution s explique par un contexte de plus en plus réglementé et une professionnalisation du métier Conscients de cette évolution de plus en plus d ingénieurs diplômés s orientent vers cette fonction qui était auparavant l apanage de techniciens ayant évolué dans leur structure Pas de délocalisation des centres d excellence Si la tentation de délocalisation vers des pays low cost subsiste dans l industrie européenne elle concerne rarement les centres d excellence comme la recherche développement ou le design que les entreprises préfèrent conserver sur leur propre territoire en tout cas pour les économies nationales les plus matures Les profils experts en bureau d études et en R D font ainsi l objet de toutes les attentions des recruteurs et peuvent prétendre à des niveaux de rémunération très attractifs Des secteurs industriels toujours très dynamiques en matière de recrutement L année 2013 a été marquée par la confirmation de la résilience de certains secteurs peu voire pas du tout touchés par la crise Les secteurs de l Aéronautique du Luxe ou encore de l Oil Gas illustrent bien cette réalité Ces secteurs continuent à recruter massivement dans certains cas sur des zones géographiques assez délimitées le bassin toulousain et la région parisienne pour l aéronautique par exemple et dans d autres cas sur des zones beaucoup moins urbanisées Les grands du Luxe ont en effet pris l habitude depuis une dizaine d années d installer leurs

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  • Quelles applis pour les commerciaux ?
    et formation Quelles applis pour les commerciaux Taille du texte Quelles applis pour les commerciaux Par CadresOnline le 08 août 2013 Réagir soyez le premier à réagir Vous utilisez de plus en plus votre smartphone pour raisons professionnelles Voici la liste des applis qu il vous faut en infographie En 2013 la part des commerciaux accédant à des solutions professionnelles sur smartphone et tablette a doublé d après l étude menée par Markess International sur 190 décideurs d entreprises privées et 40 prestataires en France en octobre 2012 Les applications les plus recherchées la messagerie électronique la gestion des calendriers la gestion des comptes rendus commerciaux la capture de données sur le terrain JobVente com Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Les activités qui recrutent des ingénieurs Les banquiers sont ils plus honnêtes depuis la crise Trouver un job en banque de détail est ce possible Energie et environnement 5 métiers qui rapportent Fiscalité un poste clé en évolution Les profils recherchés dans l immobilier en temps de cr Ajouter un commentaire Prénom Commentaire Les commentaires sont limités à un maximum de 1500 caractères E mail Ne sera pas visible Vos réactions Il n y a

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  • Les banquiers sont-ils plus honnêtes, depuis la crise ?
    engager dans le délit d initiés Les jeunes trichent plus que leurs homologues plus âgés Étonnamment les jeunes professionnels de Wall Street sont plus susceptibles de connaître d accepter et d adopter un comportement illégal ou contraire à l éthique que leurs collègues plus âgés remarque l étude Si bien que Jordan Thomas associé et président travaillant sur les dénonciateurs chez Labaton Sucharow estime que Main Street devrait se préparer à d autres scandales Enfreindre la loi pour gagner plus Ce qui pousse les financiers à tricher à violer la loi c est l appât du gain le plan de compensation et le système de bonus C est ce que pensent 26 des professionnels des services financiers Les professionnels de la finance en ont assez Cependant la dénonciation commence à entrer dans les mœurs Même si 24 des banquiers craignent des représailles s ils venaient à signaler des actes répréhensibles 89 disent vouloir dénoncer les fraudes Cela n empêche pas 17 de considérer que les dirigeants seraient capables de faire comme si de rien n était Voilà pourquoi dans les prochaines années je prédis beaucoup de cas les plus significatifs de dénonciation via le programme de dénonciation SEC indique Jordan Thomas Méthodologie enquête en ligne menée du 18 au 27 juin 2013 par ORC International auprès de 250 répondants de 18 ans ou plus qui travaillent dans l industrie des services financiers Des commerçants gestionnaires de portefeuille des banquiers d investissement des professionnels des hedge funds des analystes financiers des conseillers en placement des gestionnaires d actifs et des courtiers en valeurs mobilières CadresOnline com Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Les activités qui recrutent des ingénieurs Quelles applis pour les commerciaux Trouver un job en banque de détail est ce possible Energie et environnement 5

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