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  • Zoom sur AXA : des embauches tout azimut
    le 22 novembre 2010 Réagir soyez le premier à réagir Dans un secteur qui a su tirer son épingle du jeu de la crise l assureur AXA continue son offensive de recrutement 2 300 postes sont à pourvoir cette année et parmi eux près de 1500 concernent directement les commerciaux En matière de recrutement AXA voit grand Commerciaux actuaires informaticiens mais aussi agents indépendants le groupe AXA recrute tout azimut Cette année plus de 2 300 embauches sont prévues Portes ouvertes aux indépendants Outre les salariés AXA ouvre ses portes aux professionnels soucieux de préserver leur autonomie ou désireux de créer leur entreprise Un aspect parfois méconnu de l entreprise Conjoncture 2010 2011 l assurance rassurée De nouveaux produits une nouvelle concurrence et une situation économique optimiste pousse le secteur de l assurance à recruter pour encore mieux s adapter aux enjeux de demain Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Le numérique un marché de l emploi qui a de l avenir Le numérique recrute Spécialistes du numérique wanted Big Data de nouvelles perspectives d emploi Finance et comptabilité les tremplins pour débuter Secteur bancaire limiter les risques Ajouter un commentaire Prénom Commentaire Les commentaires sont

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  • En matière de recrutement, AXA voit grand
    300 recrutements pour cette seule année 2010 affirmait récemment Marie Carole Lecercle directrice du recrutement AXA France Et tous ne sont pas achevés ajoute Sophie Patrinos autre responsable de ce département Il s agit de remplacer les départs annoncés mais aussi de renforcer les réseaux de distribution D où la volonté d embaucher près de 1 500 commerciaux Des spécialistes de la vente expérimentés Etre du métier n est pas indispensable continue Sophie Patrinos De toute façon tous les nouveaux recrutés bénéficient de formations appropriées pour les salariés il s agit de 7 semaines de formation Ils seront de plus suivis pendant deux années sur le terrain par un manager La formation est un point essentiel du dispositif d intégration et d évolution chez AXA puisque le groupe y consacre pas moins de 7 de sa masse salariale Loin d être négligeable pour une entreprise qui compte 35 000 salariés Chefs de projets informaticiens et actuaires sont les bienvenus Les commerciaux qu ils soient salariés ou indépendants ne sont pas les seuls profils recherchés par l un des leaders européens de l assurance qui vient d être classé deuxième entreprise d Ile de France la plus attractive Les chefs de projets et informaticiens sont les bienvenus Comme le sont les actuaires ou les statisticiens Ces spécialistes sont chargés d évaluer les risques et de concevoir les produits de demain CV anonyme et diversité Ces recrutements de cadres quels que soient leurs niveaux sont toujours réalisés dans le respect de règles strictes Car pour AXA l éthique n est pas un simple terme à la mode mais une manière de recruter inscrite depuis des années dans les gènes du groupe Nos critères de sélection sont uniquement les compétences et l expérience insiste Sophie Patrinos Outre la possibilité de déposer un CV

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  • Portes ouvertes aux indépendants
    22 octobre 2010 Réagir soyez le premier à réagir Outre les salariés AXA ouvre ses portes aux professionnels soucieux de préserver leur autonomie ou désireux de créer leur entreprise Un aspect parfois méconnu de l entreprise Ils sont agents mandataires ou généraux chargés de gestion du patrimoine ou véritables chefs d entreprise Mais tous ont en commun le goût de l indépendance qu ils exercent seuls ou qu ils dirigent des salariés Cet aspect méconnu des recrutements du groupe AXA concernent pourtant plus de 600 candidats cette année En premier lieu le groupe recherche des Agents mandataires en temps choisi Ces vendeurs qui sont souvent de jeunes retraités ou des femmes au foyer travaillent selon des horaires qui leurs sont propres auprès d une clientèle qu ils prospectent Ces apporteurs d affaires sont épaulés et relayés par des professionnels AXA Ces postes procurent avant tout des revenus d appoint précise Sophie Patrinos responsable de la communication recrutement AXA France 400 commerciaux doivent être recrutés sous ce statut cette année Et s ils ne bénéficient pas tous d une expérience de l assurance tous bénéficieront en revanche d une formation professionnalisante Commercial indépendant ou chef d entreprise Exercer d une manière autonome chez AXA n est pas seulement une fonction de complément et certains postes permettent de rester indépendant et à plein temps C est le cas de 140 Agents Prévoyance et Patrimoine qui doivent rejoindre le groupe en 2010 Experts dans la gestion de patrimoine et la prévision ils sont chargés de distribuer des produits souvent nouvellement crées et en plein développement Mais AXA est aussi une enseigne visible dans toutes les villes de France à travers plus de 3600 Agences Pour reprendre certaines d entre elles mais aussi pour en créer d autres le groupe recherche 190 Agents Généraux

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  • Conjoncture 2010 - 2011 : l'assurance rassurée
    situation économique optimiste pousse le secteur de l assurance à recruter pour encore mieux s adapter aux enjeux de demain L information est aussi fraîche que rassurante Selon une étude du cabinet Eurogroup Consulting publiée mardi 19 octobre la grande majorité des 30 grandes compagnies européennes d assurance envisagent leur avenir proche avec le sourire Du moins en ce qui concerne la fin 2010 et l année 2011 L assurance vie se porte au mieux et la couverture des risques automobile a redécollé après quatre ans de stagnation Quant à la prévoyance elle affiche une croissance historique de 5 Cet optimisme pour demain s appuie sur les bons résultats d hier puisque 2009 s est soldée par une hausse du chiffre d affaires de 9 En y ajoutant les bons résultats du premier semestre de cette année les différents groupes du secteur peuvent êtres raisonnablement sereins et continuer une politique de recrutement déjà entamée l an passée Plus de 4 000 cadres recrutés en 2010 La bonne santé retrouvée après une année 2008 plus difficile mais aussi l arrivée de nouveaux acteurs et d une nouvelle donne en termes de couverture poussent les ténors de l assurance à accentuer leurs efforts en matière d embauche Surtout vers les cadres Rien de plus naturel pour une branche dont 40 des 226 000 salariés sont des cols blancs Plus de 4 000 d entre eux doivent êtres recrutés d ici la fin de l année avec une forte proportion de commerciaux mais aussi d experts comme les actuaires chargés de créer les produits de demain Un secteur en mutation Car les besoins des assurés changent Le débat sur les retraites a vu émerger de nouvelles offres qui vont se multiplier Quant aux formules d assurance plus traditionnelles concernant les biens et les

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  • Métiers de la production : une myriade de débouchés pour les cadres
    de la production une myriade de débouchés pour les cadres Par CadresOnline le 19 novembre 2010 Réagir soyez le premier à réagir Les recrutements ont repris du poil de la bête dans la production Une bonne nouvelle pour les responsables production dans l industrie pour les ingénieurs en hygiène sécurité et environnement mais aussi pour les cadres en production dans l informatique Responsable production une fonction au cœur des activités industrielles Certes l automobile fait encore grise mine mais les recrutements ont redémarré de plus belle pour les responsables production dans l agroalimentaire l industrie pharmaceutique ou encore la chimie Hygiène Sécurité et Environnement une expertise incontournable Le respect des règles de qualité et de sécurité dans les domaines sanitaires ou environnementaux est un enjeu primordial pour les entreprises industrielles Leur cible des profils très diplômés et passionnés par ces questions Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Le numérique un marché de l emploi qui a de l avenir Le numérique recrute Spécialistes du numérique wanted Big Data de nouvelles perspectives d emploi Finance et comptabilité les tremplins pour débuter Secteur bancaire limiter les risques Ajouter un commentaire Prénom Commentaire Les commentaires sont limités à un

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  • Responsable production : une fonction au cœur des activités industrielles
    agroalimentaire l industrie pharmaceutique ou encore la chimie Dans l industrie le responsable production chapeaute les équipes de cadres et de techniciens qui travaillent sur la ligne de production Il est en charge de leur planning et de la répartition des tâches et doit aussi veiller à optimiser les process tout en assurant la sécurité et la qualité des produits Une fonction clé aussi appelée Unité Autonome de Production UAP selon le modèle établi dans l industrie automobile C est un mini centre de profit au sein d une entreprise explique Florent Roger consultant senior au sein du cabinet Hays car le responsable UAP gère tous les aspects de son secteur Un poste réservé aux expérimentés Si certains secteurs comme l agroalimentaire l industrie pharmaceutique la chimie ou la pétrochimie n ont jamais cessé de recruter dans les métiers de la production en revanche l industrie automobile a beaucoup souffert de la crise et se remet tout juste à embaucher au compte goutte explique Florent Roger Titulaire d un bac 5 au minimum le responsable production devra allier une bonne maitrise des outils de production de type TPM 5S SMED Kaizen et des outils GPAO Progiciel intégré de gestion de production pour plaire aux employeurs Les profils les plus recherchés ont une double expérience en production et technique dans un domaine tel que la chimie l industrie pharmaceutique ou l électromécanique Autre atout de taille pour séduire les employeurs le trilinguisme français anglais allemand Mais surtout il s agit de cadres expérimentés qui ont au minimum cinq ans d expérience précise Florent Roger Car les fonctions de cadre en production sont souvent associées à l amélioration continue des processus de production Elles nécessitent donc une parfaite maitrise des techniques de fabrication ainsi que des qualités managériales Il faut savoir manager

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  • Hygiène Sécurité et Environnement : une expertise incontournable
    environnementaux est un enjeu primordial pour les entreprises industrielles Leur cible des profils très diplômés et passionnés par ces questions Le responsable hygiène sécurité environnement HSE est le garant de conditions de travail optimales pour les employés et de l impact des activités de l entreprise sur l environnement Pour mener à bien ses missions le responsable HSE s appuie sur les réglementations en vigueur de plus en plus nombreuses et en constante évolution Ce sont des métiers très recherchés où les diplômes sont extrêmement importants explique Florent Roger consultant senior au sein du cabinet Hays Le responsable hygiène sécurité environnement doit connaître parfaitement la réglementation en vigueur et être au courant de tout ce qui se passe dans les domaines dont il a la charge y compris sur la santé au travail Car tout évolue très vite dans ce domaine Si l industrie automobile relance tout juste ses recrutements l industrie de process n a en revanche jamais stoppé ses embauches dans le domaine C est principalement dans l industrie pharmaceutique l industrie chimique et pétrochimique et dans l industrie agroalimentaire que les employeurs recrutent le plus d ingénieurs hygiène sécurité environnement aujourd hui Les profils recherchés détiennent au minimum un bac 5 et sont généralement issus d écoles d ingénieur ou ont suivi une formation universitaire complétée par un Master spécialisé en environnement en qualité ou spécifiquement en HSE Ce sont bien sûr des profils techniques poursuit Florent Roger mais qui doivent aussi avoir une sensibilité pour ces sujets une envie d aller plus loin de rechercher l innovation C est une fonction support et transverse forte actuellement très recherchée Un nouveau débouché responsable environnement de projets ferroviaires Suite au Grenelle de l environnement les lignes ferroviaires à grande vitesse sont en plein développement 2 000 kilomètres supplémentaires

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  • Emploi et handicap : la France est-elle un bon élève ?
    2010 Réagir soyez le premier à réagir Les personnes handicapées ont été pendant longtemps les délaissées de l insertion professionnelle en France La situation a toutefois évolué ces cinq dernières années La place faite aux travailleurs handicapés est plus importante et les emplois proposés moins précaires La France est elle pour autant un bon élève Les champions de l intégration des travailleurs handicapés En 2005 la France a renforcé les dispositions législatives en vue d une plus grande insertion professionnelle des handicapés Des mesures qui semblent porter leurs fruits puisque l Hexagone présente l un des meilleurs taux d insertion d Europe François Atger directeur de la communication de l Agefiph Les deux pays qui ont le taux d insertion le plus élevé sont la France et l Allemagne L Agefiph a pour mission de développer l emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé Son directeur de la communication François Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Le numérique un marché de l emploi qui a de l avenir Le numérique recrute Spécialistes du numérique wanted Big Data de nouvelles perspectives d emploi Finance et comptabilité les tremplins pour débuter Secteur bancaire limiter les

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