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  • Profils atypiques : des entreprises s'y mettent
    en laisse aucun indifférent Et fait souvent la différence au moment de la sélection Diplômés invisibles Pour bousculer cette tradition discriminatoire l Association pour favoriser l insertion des jeunes diplômés Afij a décidé le Medef à étudier ce qu ils ont appelé les viviers méconnus ces jeunes issus de formations méconnues qui ne sont jamais cité dans les offres d emploi Ces diplômés bac 3 à bac 5 invisibles faute de notoriété Contrer le manque de curiosité L intérêt du Medef dans l affaire Il est double donner la possibilité aux entreprises qui éprouvent des difficultés de recrutements permanentes de diversifier leur sourcing Et permettre à celles convaincues par les vertus de la diversité de mixer leurs équipes et de parier sur différentes formes d intelligence Fruit de ce travail le rapport Recruter dans les viviers méconnus publié par le groupe de travail constitué au sein de la Commission Nouvelles générations du Medef identifie ces potentiels et valorise les bonnes pratiques mises en oeuvre par les entreprises pour les repérer et les recruter Qui sont ces viviers méconnus Selon les travaux Afij Medef près de 100 000 jeunes diplômés arrivant sur le marché du travail peuvent être ciblés par les entreprises pour diversifier leurs recrutements Ces jeunes de niveau égal ou supérieur à bac 3 se répartissent ainsi 40 000 titulaires d une licence généraliste quittant l université après l obtention de ce diplôme donc avant de se spécialiser 40 000 titulaires d un master 1 s arrêtant volontairement ou non à ce niveau d études donc avant d avoir terminé leur spécialisation 16 000 titulaires d un master 2 recherche n ayant pas entamé de thèse ou l ayant interrompue ayant ainsi renoncé à la carrière de recherche à laquelle les préparait leurs cursus 10 000 titulaires d un

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/profils-atypiques-des-entreprises-sy-mettent.html (2016-02-13)
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  • Jeunes diplômés : testez d'autres pistes
    court et constructif au risque de perdre de vue la réalité du marché du travail français Si vous êtes de nationalité française ou européenne d un âge compris entre 18 et 28 ans vous pouvez bénéficier d un V I E ou V I A volontariat international en entreprise ou en administration afin d occuper un emploi commercial technique ou encore scientifique à l étranger en démarchant directement les entreprises ou en vous rendant sur le site du CIVI civiweb com Moins exotique plus conventionnel Vous pouvez aussi envisager une année de césure à la fin de vos études un stage de longue durée en France ou à l étranger dans l optique de parfaire vos connaissances et de nouer des contacts toujours précieux en entreprise Devenez votre propre patron Certains penseront à se lancer dans la création d entreprise car des aides existent notamment pour les moins de 26 ans Selon une étude de l Afij 13 des entreprises créées l an passé l ont été par des jeunes diplômés Renseignez vous auprès des Chambres de Commerce et d Industrie afin d être fixé sur le montant qui vous sera alloué sachant que l ACCRE est l aide la plus distribuée car elle consiste en une exonération de charges sociales lors de votre première année d activité De plus OSEO soutenant l innovation et la croissance des PME permet aux personnes domiciliées en France de percevoir des allocations à travers le PCE Prêt à la création d entreprise Le dispositif NACRE Nouvel accompagnement pour la création et la reprise d entreprise vous octroie aussi deux types d aides une aide au montage du projet de création ou de reprise d entreprise et au développement d entreprise et une aide financière prêt à taux zéro et sans garantie qui doit

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/jeunes-diplomes-testez-dautres-pistes.html (2016-02-13)
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  • Jeunes diplômés : cap sur les secteurs porteurs en 2010
    du photovoltaïque ou encore des biocarburants Sans oublier la gestion de l eau et des déchets traditionnellement boudées par les jeunes diplômés qui cherchent néanmoins à les attirer Les entreprises recherchent des chercheurs des ingénieurs mais aussi des responsables produits ou qualité des commerciaux ou encore des juristes Selon une étude de Michael Page International sur les emplois verts un juriste spécialisé en droit de l environnement avec de solides connaissances en droit administratif droit des affaires et en droit pénal peut débuter avec une rémunération de 30 à 50 K Banque Le site EfinancialCarreers a fait le décompte des recrutements de jeunes diplômés prévus par les plus grosses banques françaises Parmi elles BNP Paribas prévoit de recruter en France 1 500 jeunes diplômés et plus de 1 000 contrats en alternance La Société Générale propose 1 500 CDI près de 5 000 stages 1 000 formations en alternance et environ 300 VIE Au Crédit Agricole 2400 CDI sont réservés aux jeunes diplômés et 1700 contrats en alternance Tous ne décrocheront pas le statut de cadre Les profils recherchés sont détaillés sur le site Logiciels et services informatiques Après une année noire pour l emploi 8000 emplois ont été détruits le secteur entrevoit une éclaircie Dans son rapport Bilan et perspectives 2009 2010 le Syntec Informatique table sur 3 000 à 5 000 créations nettes d emploi en 2010 Rien à voir avec les 25 000 emplois créés en 2008 bien sûr Mais de grands projets ont été lancés dans les télécoms la finance le secteur public notamment qui impactent directement les activités informatiques Le Syntec ne précise pas quelle part de ces emplois les recruteurs réserveront aux jeunes diplômés Mais de nombreuses offres concernent déjà des profils d ingénieurs administrateurs systèmes et réseaux notamment Les éditeurs de logiciels cherchent

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/jeunes-diplomes-cap-sur-les-secteurs-porteurs-en-2010.html (2016-02-13)
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  • Une conjoncture peu souriante pour les jeunes diplômés 2010
    la grande tendance observée tout au long de l année 2009 d un regain d intérêt pour les profils de cadres confirmés au détriment des jeunes diplômés se confirme en ce début 2010 Même si les cadres de 1 à 10 ans d expérience constituent toujours la cible privilégiée des entreprises les perspectives de recrutement gagnent en deux ans 22 points pour les cadres de 10 à 20 ans d expérience et 16 points pour les cadres de plus de 20 ans d expérience Les jeunes diplômés en revanche voient leurs perspectives de recrutement perdre 8 points sur la même période Parmi les entreprises qui prévoient d embaucher seules 29 recherchent des profils de jeunes diplômés au 2e trimestre quasiment la même proportion que l an passé à la même période Et la concurrence est rude le nombre de candidature par offre est passé de 57 à 89 en moyenne Résultat mécanique d une double tendance les offres se font plus rares tandis que le nombre de demandeurs d emploi augmente Selon l Apec la hausse des recrutements ne devrait pas reprendre avant 2011 mais il faudra attendre 2013 pour retrouver le niveau de 2008 et passer le cap des 200 000 recrutements La concurrence des jeunes diplômés 2009 Une autre étude s est intéressée au sort des diplômés de l an passé Selon cette étude publiée par l Association pour faciliter l insertion des jeunes diplômés début 2010 64 des jeunes diplômés 2009 n ont toujours pas trouvé d emploi en 2010 Le faible nombre d offres bien sûr mais aussi leur faible mobilité constitue les principaux freins à leur insertion D après l étude de l Afij en effet seuls 19 des jeunes se disent mobiles à l échelle de leur département 28 au niveau de leur région

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/une-conjoncture-peu-souriante-pour-les-jeunes-diplomes-2010.html (2016-02-13)
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  • L’emploi cadre ne manque pas d’Energie
    énergie pétrolière ce secteur est décidément propice à l embauche Dans un contexte de crise et face aux enjeux qui leurs sont assignés les professionnels du secteur ont misé sur l expertise en renforçant leurs recrutements de cadres confirmés Mais les jeunes diplômés ont leur mot à dire Le nucléaire qualification oblige En 40 ans le nucléaire est devenu un fer de lance du secteur de l énergie en France recensant pas moins de 100 000 emplois Quels métiers Quels profils Qui recrute dans cette filière à la fois stratégique et high tech Energies renouvelables l emploi cadre passe au vert 50 000 postes recensés dans l Hexagone en 2010 le secteur des énergies renouvelables est en forme Cependant dans les années à venir on s attend plus à un verdissement des activités qu à la création pure d emplois Excepté certains Le pétrole n est pas épuisé Malgré les récentes préconisations du Grenelle de l environnement le pétrole occupe toujours une place de choix parmi les ressources énergétiques consommées en France Rencontre avec Catherine Derveaux Directrice de l agence Menway Paris cabinet Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Le numérique un marché de l emploi

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/lemploi-cadre-ne-manque-pas-denergie.html (2016-02-13)
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  • Energies renouvelables : l'emploi cadre passe au vert
    l Ecologie via les mesures votées par le Grenelle de l environnement est de créer 530 000 nouveaux emplois verts en France d ici 2020 Cependant comme l affirme l OCDE l Organisation de coopération et de développement économique la décarbonisation de l économie aura un impact plus complexe que la création pure et simple d emplois verts La France s attend donc plutôt à un verdissement de certaines de ses activités plutôt qu à de véritables créations d emplois C est le cas par exemple dans les secteurs du transport et du bâtiment A contrario de nouvelles activités liées directement à l environnement émergent On espère recruter 67 200 professionnels dans l univers du combiné éolien solaire biomasse à l horizon 2020 Sans oublier l hydraulique qui s annonce très prometteur Après le nucléaire l hydraulique est devenu LA seconde énergie utilisée pour la production d électricité Par conséquent les besoins du secteur en emplois cadres ingénieurs électriciens sont immenses confirme Aurélie Schneider consultante recrutement chez Menway cabinet de conseil en ressources humaines Place aux jeunes débutants Même si une première expérience est toujours préférable les entreprises du secteur n hésitent pas à recruter des cadres fraîchement diplômés poursuit Aurélie Schneider Un constat appuyé par la récente étude du Commissariat général au développement durable datant de mars 2010 à leur sortie du système scolaire les quelques 60 000 étudiants ayant poursuivi une formation axée environnement ont accès à des postes qualifiés Parmi eux 15 sont issus de formations de master ou d ingénieur et 13 justifient d une licence professionnelle Quant aux postes qu ils occupent 53 d entre eux rejoignent la catégorie cadres et professions intellectuelles supérieures Des salaires attractifs L emploi vert profite généreusement aux cadres En effet leur salaire est plus élevé que celui des cadres

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/energies-renouvelables-lemploi-cadre-passe-au-vert.html (2016-02-13)
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  • Le pétrole n'est pas épuisé
    l agence Menway Paris cabinet de conseil en ressources humaines Parlez nous de l emploi cadre dans le secteur du pétrole Nous avons constaté de nombreux recrutements de cadres dans les secteurs liés au pétrole et au gaz en France jusqu en 2008 Aujourd hui les embauches se stabilisent Comment expliquez vous cette stabilisation Le chiffre d affaires du groupe Total a baissé en 2009 Par conséquent le volume de recrutements a diminué lui aussi Excepté Total les autres entreprises pétrolières d envergure mondiale BP Shell ne recrutent pas forcément sur notre territoire Total a donc le monopole en terme de recrutements de cadres Non il existe d autres acteurs qui gravitent autour du secteur pétrolier Technip spécialisé dans l ingénierie les technologies et la réalisation de projets pour l industrie du pétrole et du gaz ou encore Schlumberger société de services pétroliers recherchent également des ingénieurs Par ailleurs le secteur du pétrole n est pas lié qu à l extraction la raffinerie et la distribution recrutent régulièrement des professionnels très qualifiés Quels profils les entreprises favorisent elles Le secteur a besoin de toutes sortes de compétences Les entreprises recrutent aussi bien des jeunes diplômés que des profils plus expérimentés En ce moment les ingénieurs procédés et plate forme off shore sont très plébiscités Qu en est il des salaires Le secteur du pétrole a longtemps été considéré comme un eldorado en terme de salaires Et pour cause les ingénieurs aux compétences techniques très pointues dans la mécanique des fluides par exemple et travaillant à l international sont toujours très bien rémunérés Mais depuis 2 3 ans la moyenne des salaires a baissé Quelles autres compétences sont requises pour travailler dans ce domaine Il est indispensable d être bilingue anglais car les projets sont d envergure internationale Une grande ouverture

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  • Personnalisez votre candidature sur Internet !
    CadresOnline le 05 mai 2010 Réagir soyez le premier à réagir Internet a bouleversé ces dernières années les règles du jeu en matière de recrutement Dans le contexte actuel un seul mot d ordre démarquez vous Le recrutement sur internet frôle la saturation En croissance exponentielle le trafic du marché de l emploi sur internet menace d arriver à saturation Du coup recruteurs et candidats se cherchent Adaptez vos CV et Lettre de motivation Première solution indispensable privilégiez la qualité des candidatures plutôt que leur quantité Personnalisez ciblez adaptez quelques recettes rapides Diversifiez votre communication D autres pistes restent à explorer blogs forums networking A condition là aussi de respecter quelques règles de base Utilisez les bons intitulés de poste Rien de tel que l avis d un recruteur sur le terrain Catherine Borkowski Responsable du Recrutement chez Océ France Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Le numérique un marché de l emploi qui a de l avenir Le numérique recrute Spécialistes du numérique wanted Big Data de nouvelles perspectives d emploi Finance et comptabilité les tremplins pour débuter Secteur bancaire limiter les risques Ajouter un commentaire Prénom Commentaire Les commentaires sont limités à un maximum

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