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  • Un tiers des salariés victime de discriminations au travail
    le premier à réagir 29 des salariés du privé et 31 de ceux du secteur public déclarent avoir déjà été victimes d une discrimination dans un cadre professionnel selon le Baromètre établi par le Défenseur des droits et de l Organisation internationale du travail Ca n arrive pas qu aux autres près d un tiers des salariés du privé 29 comme du public 31 ont déjà été victimes d une discrimination dans le cadre de leur travail Seul un actif sur deux n a jamais été témoin de discrimination au travail Tel est le constat inquiétant dressé par le Défenseur des Droits DDD et de l Organisation Internationale du Travail à l occasion de la 7e vague du Baromètre sur la perception des discriminations au travail Lire la suite sur Cadremploi Découvrez nos offres d emploi IT dans le Nord sur ChooseYourBoss Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Les entreprises de taille intermédiaire recrutent des c Le silence des cadres ou le cri étouffé du middle m Les entreprises où il fait bon travailler le palmarès Expatriation le TOP 10 des boîtes pour travailler à l Emploi des cadres un sursaut pour 2014 Les employeurs qui

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  • Expatriation : le TOP 10 des boîtes pour travailler à l'étranger
    Réagir soyez le premier à réagir Quelles sont les entreprises qui ouvrent le plus d opportunités à l international Les jeunes diplômés d écoles de commerce ont répondu Accor et ceux d écoles d ingénieurs Schlumberger ou Total La fuite n est pas résorbée Les jeunes diplômés ne rêveraient que d une chose boucler leurs valises et entamer leur vie professionnelle à l étranger C est le cas en tout cas de 47 des diplômés d écoles de commerce et de 40 des jeunes issus des écoles d ingénieurs a rappelé Universum entreprise spécialisée dans les classements et la marque employeur dans un récent communiqué Mais le plus étonnant n est pas qu une grosse minorité de ces futurs cadres français rêve d expatriation il réside dans la comparaison de la situation dans l Hexagone avec celle des pays voisins Lire la suite sur Cadremploi Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Les entreprises de taille intermédiaire recrutent des c Le silence des cadres ou le cri étouffé du middle m Les entreprises où il fait bon travailler le palmarès Un tiers des salariés victime de discriminations au tra Emploi des cadres un sursaut pour 2014 Les

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  • L’emploi intérimaire augmente de 5,4% sur un an
    un an Des hausses dans le tertiaire et l industrie En novembre le tertiaire augmente le plus 4 9 Il est suivi par l industrie 3 6 A l opposé la construction connait une baisse 1 4 Parmi les principaux secteurs de l industrie la fabrication de matériels de transport et la fabrication d autres produits industriels augmentent le plus respectivement 7 5 et 4 0 Ils sont suivis par fabrication de denrées alimentaires de boissons et de produits à base de tabac et fabrication d équipement électriques électroniques informatiques fabrication de machines 2 3 chacun Le secteur des industries extractives énergie eau gestion des déchets et dépollution connait une hausse moins marquée 1 2 Dans le tertiaire les secteurs transport et entreposage et activités scientifiques et techniques services administratifs et de soutien augmentent fortement respectivement 7 3 et 6 1 Ils sont suivis par les administrations publiques enseignement santé humaine et action sociale et commerce réparation d automobiles et de motocycles respectivement 3 8 et 3 7 Sur un an toutes les catégories socioprofessionnelles ont vu leurs effectifs augmenter Sur un an les effectifs féminins augmentent moins vite que ceux de leurs homologues masculins 4 6 pour les femmes contre 5 8 pour les hommes De fin novembre 2012 à fin novembre 2013 l emploi intérimaire augmente dans toutes les tranches d âge excepté celle des moins de 20 ans 5 7 Les catégories des ouvriers qualifiés ainsi que les ouvriers non qualifiés augmentent le plus respectivement 6 6 et 5 3 Les autres catégories socioprofessionnelles connaissent une hausse moins rapide de leurs effectifs 4 8 pour les employés et 2 4 pour les cadres et professions intermédiaires En novembre l emploi intérimaire a progressé dans 19 régions En novembre les régions Limousin et Centre enregistrent les plus fortes

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  • Implantation d'entreprise : les territoires généreux en aides et subventions
    Le contexte n est pas homogène avec toutes ces spécificités Pour les entreprises il est très difficile d avoir une vision globale des avantages fiscaux et financiers d une zone en particulier entre le moment de l installation et celui où les premiers impôts sont dus note Pascal Guerrier Il faut aller chercher l information au cas par cas du niveau local au niveau européen Peu d entreprise disposent de ressources qualifiés pour mener ce travail alors que si l étude est réalisée les économies sont réelles et souvent conséquentes Les régions les plus délaissées offrent pourtant nombre d avantages Dès lors dans quelle mesure les avantages d une zone séduisent ils les entreprises Les régions du nord est dont Champagne Ardennes Lorraine font de gros efforts pour attirer les entreprises Ces régions souffrent d une fuite de main d œuvre due à une activité industrielle vieillissante Elles essaient de compenser avec des exonérations d impôts sur deux à cinq ans entre autres pour motiver les entreprises à s y installer et relancer leur économie Ces avantages restent insuffisants les entreprises choisissent peu ces régions En effet elles y manquent de main d œuvre qualifiée et y remédier coûte cher Les divers avantages fiscaux et sociaux pourtant non négligeables ne contrebalancent pas cette situation explique Pascal Guerrier A contrario les régions les plus dynamiques au plan économique Ile de France grandes métropoles n ont pas forcément développé des avantages fiscaux et financiers notoires Pour autant les entreprises s y implantent volontiers Main d œuvre qualifiée axes de transport facilité d approvisionnement proximité d une frontière et éventuellement cadre de vie convainquent les chefs d entreprises A noter la loi de finances rectificative pour 2013 a prorogé jusqu au 31 décembre 2014 divers dispositifs d exonération accordés aux entreprises établies dans

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  • Presse emploi
    qui font rêver les étudiants Par CadresOnline le 16 décembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Où veulent travailler les étudiants européens La réponse est dans le Top 50 des employeurs les plus attractifs en Europe en 2013 classement publié par Universum la semaine dernière Google EY et L Oréal chez les étudiants en école de commerce Comme en 2012 Google arrive en tête du classement des entreprises préférées des étudiants en commerce et management devant EY anciennement Ernst Young et L Oréal 3e qui ont échangé leur place sur le podium par rapport à 2012 Coca Cola intègre le Top 5 et se retrouve 4ème quand PwC PricewaterhouseCoopers en gagnant 4 places ferme la marc 2 434 e le salaire net moyen dans le public en 2011 Insee Par CadresOnline le 16 décembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir En 2011 les salaires des agents de l État sont quasiment stables en euros constants selon le dernier bilan de l Insee Cette année là un salarié de la fonction publique d État ministères et établissements publics confondus a perçu un salaire net moyen de 2 434 euros par mois en équivalent temps plein Entre 2010 et 2011 le salaire net augmente de 2 en euros courants Compte tenu de l inflation 2 1 en 2011 le salaire net baisse de 0 1 en euros constants par rapport à 2010 0 2 pour les titulaires et 0 5 pour les autres salariés Le salaire net hors bénéficiaires de contrat 2 3 d augmentations en 2014 Par CadresOnline le 16 décembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Selon la dernière étude Towers Watson les grandes entreprises revoient à la baisse leurs budgets d augmentations salariales pour 2014 avec un taux moyen s élevant à 2 3 L enquête annuelle Tendances 2014 Gestion des effectifs et des salaires réalisée au mois de novembre porte sur 63 grandes entreprises en France Face à un climat économique toujours morose les grandes entreprises restent réservées face à l avenir elles diminuent ainsi leurs enveloppes d augmentations salariales escomptées cet été et n envisagent pas d augmentation de leur volume de recrutement pour 2014 Estimé à 2 Comment juniors et seniors peuvent composer une team de rêve Par CadresOnline le 16 décembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir L entreprise rassemble sous le même toit plusieurs générations les baby boomers les X et les Y Or ils n ont pas les mêmes aspirations ni les mêmes habitudes la même manière d être et de faire Comment manager différentes générations et en faire une team gagnante Le pôint avec Pascal Christin consultant formateur chez CSP Formation Comment juniors et seniors peuvent composer une team de rêve Par CadresOnline le 16 décembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir L entreprise rassemble sous le même toit plusieurs générations les baby boomers les X et les Y Or ils n ont pas les mêmes aspirations ni les mêmes habitudes la même manière d être et

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  • Presse emploi
    logement offert Par CadresOnline le 18 novembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir L Auvergne lance aujourd hui la 2e édition de son opération baptisée New DEAL Auvergne Nouveau Monde une initiative visant à soutenir l emploi et l entrepreneuriat en partenariat avec Pôle emploi Après le succès rencontré l année dernière la région propose à nouveau sur www newdeal en auvergne fr 100 offres d emploi avec logement offert aux personnes recrutées qui emménagent sur son territoire Nouveauté 2013 100 offres de reprise d entreprises auvergnates sont également proposées avec un accompagnement sur mesure offert Un sérieux coup de pouce pour les demandeurs d emploi et les 69 Est il temps pour vous de changer de poste Par Robert Half le 18 novembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Dans cette tribune libre le cabinet de recrutement donne ses conseils aux cadres qui songent à changer d entreprise Est ce le moment de chercher ailleurs Comment faire le point sur vos opportunités actuelles La réponse avec Olivier Gélis directeur général de Robert Half France Portrait robot des entreprises d avenir Par CadresOnline le 28 octobre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Un sondage réalisé par EY dans le cadre du Prix de l Entrepreneur de l Année 2013 a permis de dégager les caractéristiques des Entreprises d Avenir récompensées chaque année par le cabinet d audit Êtes vous suffisamment assertif Par Elodie Buzaud le 28 octobre 2013 Réagir 6 commentaires S affirmer sans heurter l autre peut se révéler utile en entretien d embauche C est le postulat du livre Développez votre assertivité de Patrick Amar coach de dirigeant Ce dernier vous explique pourquoi et comment devenir plus assertif face à un recruteur La France a le 13e meilleur régime de retraite Par CadresOnline le 28 octobre 2013 Réagir soyez le premier à réagir La France gagne une place et prend la 13ème position du classement des meilleurs régimes de retraite du monde selon Mercer leader mondial du conseil en ressources humaines protection sociale et avantages sociaux Ce dernier a étudié les régimes de retraite de 20 pays sur la base de plus de 40 indicateurs évaluant la suffisance la viabilité et l intégrité des systèmes mis en place Par rapport à l année dernière l indice a évolué de façon significative de plus de deux points dans sept pays cinq à la hausse et deux à la baisse Dans la majorité des cas ces changements reflètent les m Les carrières bancaires attirent moins les étudiants d école de commerce Par CadresOnline le 28 octobre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Deloitte publie les résultats de sa première étude internationale réalisée en partenariat avec Universum Generation Why Attracting the bankers of the future Ce sondage a été réalisé auprès de 108 000 étudiants dans 1 350 écoles de commerce à travers le monde et révèle leurs aspirations attentes et choix de carrière vis à vis du secteur bancaire 92 des entreprises jugent complexes les procédures

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  • Presse emploi
    la hausse note l observatoire Cegos qui publie depuis 15 ans une étude annuelle sur ce thème Le salaire reste la motivation phare des candidats Par CadresOnline le 15 octobre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Qu est ce qui définit la satisfaction professionnelle des talents en entreprise Le salaire pour 98 des sondés rapporte une étude menée par l agence Aquent en partenariat avec HUBFORUM Cadremploi l UDA l AACC et les alumni de l ESSEC executive MBA Cette dernière a été conduite en ligne auprès de 899 Professionnels du marketing du digital et de la création en Europe durant l été 2013 Mais la motivation évolue lorsqu ils sont recrutés au moment d intégrer leur poste c est la capacité à obtenir rapidement des résultats que les collaborateurs mettent en avant comme étant leur préoc Egalité professionnelle 6 conseils pour faire avancer le schmilblick Par CadresOnline le 14 octobre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Alors que le projet du Gouvernement pour favoriser l égalité hommes femmes vient d être voté par le Sénat le cabinet de recrutement Robert Half rapporte que 39 5 des DRH affirment que les femmes sont toujours davantage freinées que les hommes dans leur carrière Pour les sondés la principale raison est le manque d équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 58 Les conseils des experts de Robert Half pour promouvoir chacun à son niveau l égalité hommes femmes POUR LES FEMMES 1 Etre audacieuse Les femmes sont parfois leur propre frein car elles n osent pas po Les stéréotypes liés au sexe influencent les recruteurs Par CadresOnline le 14 octobre 2013 Réagir 2 commentaires Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées C est le genre de clichés qui sévit encore en entretien d embauche rapporte la dernière étude EVADE Entrées dans la vie active et discriminations à l embauche publiée par le Céreq Les recruteurs discrimineraient ils malgré eux Leurs propos sur les discriminations que pourraient subir les candidats sont souvent très édulcorés origines étrangères lieu de résidence quartiers sensibles sexe âge voire éventuel handicap Officiellement rien ne semble faire obstacle à leur embauche potentielle Pourtant dès lors qu i 58 des cadres de la Finance qui cherchent un emploi sont en poste Par CadresOnline le 14 octobre 2013 Réagir 1 commentaire Parmi les personnes à la recherche d un emploi près de 6 sur 10 58 sont déjà en poste et 9 sur 10 87 jugent leurs démarches difficiles rapporte une étude eFinancialCareers fr Leurs principales motivations sont la volonté de faire évoluer leur carrière l aspiration à une rémunération plus élevée et l envie de nouveaux challenges Pour parvenir à leur but 49 des professionnels de la finance envoient au maximum 4 candidatures par mois tandis que près d un tiers 29 en envoient plus de 10 Pour près de la moitié des financiers 49 un quart des candidatures a débouché sur un entre Un actif sur deux souhaite garder une activité professionnelle pendant

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  • Presse emploi
    effectifs fin 2015 Bref ça recrute A sa création en juillet 2009 l agence comptait une centaine de collaborateurs Devant l ampleur des attaques informatiques qui ont récemment frappé la France ses capacités seront renforcées Mais la cyberdéfense ne se résume pas à cette agence même si c est elle qui coordonne les personnels affectés dans chaque ministère à cette tâche Trois chiffres pour tout savoir du congé paternité Par CadresOnline le 04 octobre 2013 Réagir 1 commentaire 90 des salariés ne prennent pas en totalité leur congé paternité rapporte une étude de Robert Half Alors que le Sénat a adopté le projet de loi sur l égalité entre les femmes et les hommes portant notamment sur le congé parental comment se comportent les pères en France face au congé paternité Seuls 10 le prennent en entier 90 des nouveaux pères n utilisent pas la durée totale de leur congé paternité Ce pourcentage démontre que le congé paternité n est pas encore considéré au même titre que d autres droits Il demeure associé à un confort personnel susceptible d être interprété com Rémunérations 2013 des pratiques diverses un variable plébiscité Par CadresOnline le 27 septembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Deloitte publie son étude annuelle sur les rémunérations individuelles Il en ressort qu en 2013 les pratiques varient en fonction du type d entreprise et que la part variable revêt une importance capitale pour les cadres Les nouveaux métiers du digital Par CadresOnline le 27 septembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Clémentine cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers du web présente les nouveaux métiers du digital data scientist architecte big data et expert en data visualisation Ces profils sont particulièrement recherchés par les entreprises brassant un nombre colossal de données d origines multiples

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