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  • Presse emploi
    Par CadresOnline le 20 septembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Tout l été Viadeo a analysé les pratiques estivales au bureau grâce à des sondages Tenue réseau opportunités Le salarié de l été a beaucoup à apprendre aux autres pour garder optimisme et efficacité le reste de l année Finance et comptabilité les profils ultra spécialisés choyés par les employeurs Par CadresOnline le 20 septembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir A l occasion de la sortie de l édition 2013 2014 de son étude de rémunérations consacrée aux cadres et dirigeants des fonctions finance et comptabilité Michael Page dégage les évolutions récentes en matière de rémunération de recrutement et de profils recherchés par les entreprises Les 5 erreurs les plus courantes dans les CV des cadres Par CadresOnline le 20 septembre 2013 Réagir 7 commentaires Les techniciens n ont pas le monopole des gaffes dans les CV Les cadres eux aussi commettent des erreurs en la matière Le tour des petits mensonges et grosses bévues trouvés dans les CV des cols blancs avec Pascal Doffémont consultant senior chez Hudson L absentéisme en hausse en France Par CadresOnline le 13 septembre 2013 Réagir 1 commentaire 4 53 C est le taux d absentéisme des entreprises françaises en 2012 contre 3 84 en 2011 soit une augmentation de 18 en un an Cela représente en moyenne 16 6 jours d absence par salarié sur l année contre 14 jours en 2011 C est ce que révèle le 5ème Baromètre Alma Consulting Group sur l absentéisme Optimisez votre candidature avant de postuler Par CadresOnline le 13 septembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir La rentrée est une période propice pour faire évoluer sa carrière Robert Half expert du recrutement spécialisé révèle des chiffres issus d une étude réalisée

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  • Presse emploi
    international de conseil en ressources humaines a mené une enquête sur l adéquation des candidats et salariés avec le poste et la culture d entreprise Il en ressort que 59 des recruteurs interrogés ont déjà rejeté une candidature en raison d un manque d adéquation culturelle Comment booster votre leadership Par Séverine Dégallaix le 09 septembre 2013 Réagir 1 commentaire Le leadership ne s apprend pas comme on apprend un cours d histoire Telle est la conclusion du débat organisé par la Société Française de Coaching en juin dernier En revanche dans une certaine mesure il peut être développé tout au long de la vie à condition de disposer de quelques atouts préalables tels que le goût du travail en équipe Découvrez 6 clefs pour booster votre leadership Les villes les plus chères pour les expatriés Par CadresOnline le 06 septembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Bien que plusieurs villes européennes dominent le haut du classement des villes les plus chères pour les expatriés selon la dernière étude de Mercer sur le coût de la vie plusieurs villes d Asie font partie du top 10 tandis que Luanda prend la première place 1 000 postes à saisir chez Deloitte Par CadresOnline le 06 septembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir Deloitte France s est fixé un objectif de 1 000 recrutements en CDI et 500 en stage pour l année fiscale 2013 2014 Les profils concernés notamment des jeunes diplômés issus d écoles de commerce et d ingénieurs mais aussi de l université Banque de détail l embauche redémarre dans les métiers de l exploitation Par CadresOnline le 06 septembre 2013 Réagir soyez le premier à réagir La crise de liquidité qui a touché les banques a exhorté celles ci à redoubler de prudence dans leurs recrutements

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  • Presse emploi
    à la tendance Eux aussi rêvent d une carrière hors de France Recherche d emploi en finance multipliez vos chances en août Par CadresOnline le 08 août 2013 Réagir soyez le premier à réagir Près de 67 des professionnels de la finance au Royaume Uni prennent leurs vacances entre juin et septembre d après une étude réalisée par le site eFinancial Careers En été la concurrence entre les candidats à l emploi est donc moins rude D où l intérêt de postuler à cette période eFinancial Careers évoque plusieurs justifications la compétition est moins forte les recruteurs qui travaillent en été disposent de plus de temps et sont plus disponibles C est donc l occasion rêvée pour un candidat de se faire remarquer Continuer sa recherche d emploi en été n a rien d Les banquiers sont ils plus honnêtes depuis la crise Par CadresOnline le 22 juillet 2013 Réagir 1 commentaire Un tiers des banquiers considèrent qu il est impossible de réussir dans ce métier sans être contraire à l éthique C est l étude annuelle Wall Street in Crises A Perfect Storm Looming menée par Labaton Sucharow LLP et révélée le 16 juillet qui nous l indique Les résultats suggèrent que l industrie des services financiers fait face à une crise éthique sérieuse et grandissante stipule le communiqué de Labaton Sucharow Pour 29 des banquiers il faut frauder pour réussir Les chiffres en sont les preuves plus de la moitié des financiers 52 pensent que leurs concurrents ont des Recherche d emploi il créé un tumblr pour garder la pêche Par CadresOnline le 22 juillet 2013 Réagir soyez le premier à réagir Après 150 lettres de motivation sans réponses Thibault Hycarius comme il se fait appeler sur Twitter a décidé de créer un tumblr original sur la recherche

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  • Sixt France : quels recrutements en 2013 ?
    la satisfaction de nos clients a construit notre réputation En effet la société s engage au quotidien à répondre aux besoins de sa clientèle en proposant une offre de véhicules premium assortie à une excellente qualité de service ceci dans un souci d innovation permanent Actuellement en France Sixt se développe au rythme d une vingtaine de nouvelles agences chaque année pour répondre à sa volonté de couvrir l ensemble du territoire français pour être au plus près de ses clients Ce développement réclame donc constamment de nouveaux besoins en collaborateurs Le recrutement de notre personnel est donc déterminant pour maintenir le niveau de qualité exigé dans l ensemble du réseau et véhiculer les valeurs de notre société familiale Quelles sont les principaux postes à pouvoir et les profils recherchés Nous recherchons trois types de profils différents à savoir des Agents d opérations location des Chefs de groupe ou Superviseurs et enfin des Chefs d agence Agent d opérations location ce poste consiste à accueillir renseigner et servir la clientèle aux comptoirs des agences en traitant les réservations et la gestion des contrats de location De formation Bac 2 dans les domaines du Tourisme ou du Commerce le candidat doit être doté de compétences relationnelles et administratives Rigoureux et curieux il doit parler couramment l anglais et détenir obligatoirement le permis B De réelles perspectives d évolution s offre à lui pour le poste de Superviseur puis de Chef d agence Chef de goupe Superviseur ce poste est la plupart du temps accessible aux Agents d opérations location bénéficiant d une expérience confirmée chez Sixt et qui ont acquis chez nous de solides compétences Il peut espérer à terme devenir Chef d agence Chef d agence ce poste consiste à gérer l équipe d Agents d opérations et la flotte

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  • Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company » recrute des profils commerciaux
    recherchons pour nos équipes de vente des jeunes diplômés et des profils expérimentés qui maitrisent les techniques de ventes de logiciels B to B dans un environnement international L anglais est donc indispensable pour intégrer nos équipes Pour quels métiers Nous recrutons tout au long de l année pour nos industries et nos brands des Client executive Technical sales specialist Technical account manager Territory technical manager Comment postuler Retrouvez l ensemble de nos opportunités d emploi sur notre site internet 3ds com rubrique Jobs careers A propos de Dassault Systèmes Dassault Systèmes the 3DEXPERIENCE Company offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d innovations durables Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients la conception la fabrication et la maintenance de leurs produits Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels Avec des ventes dans 80 pays le Groupe apporte de la valeur à plus de 150 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries Pour plus d informations www 3ds com Nos solutions CATIA SOLIDWORKS SIMULIA DELMIA ENOVIA GEOVIA EXALEAD NETVIBES 3DSWYM

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  • Commerciaux : où trouver le job et le salaire de vos rêves
    leur épingle du jeu et connaissent une fin d année prometteuse en termes de rémunération et d embauche Notre dossier vous aide à faire le point sur les profils les mieux rémunérés et les secteurs qui les recrutent Ingénieur commercial le profil star Disposant à la fois de compétences commerciales et techniques l ingénieur commercial s offre les armes idéales pour briller auprès des employeurs Un rayonnement qui s apprécie d avantage dans les secteurs très techniques et qui explique une Où décrocher les meilleurs salaires Si les fonctions commerciales enregistrent des volumes de recrutement en progression générale toutes ne sont pas aussi porteuses et se différencient notamment par les secteurs régions et profils auxquels elles s appliquent Petit guide vers les Les secteurs qui recrutent à la rentrée Le contexte de ralentissement économique et l arrivée imminente de 2013 pourraient laisser penser que le recrutement n est plus d actualité Au contraire les commerciaux sont courtisés Le point sur les postes secteurs et profils les plus Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Le numérique un marché de l emploi qui a de l avenir Le numérique recrute Spécialistes du numérique wanted Big Data de nouvelles

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/commerciaux-ou-trouver-le-job-et-le-salaire-de-vos-reves.html (2016-02-13)
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  • "Nous allons recruter cette année environ 2000 collaborateurs"
    année environ 2000 collaborateurs dont 900 en CDI Sur ces 900 postes nous allons embaucher 650 commerciaux et 250 cadres dans les métiers d expertise et de support de l assurance une centaine d informaticiens à Lille et Nanterre mais aussi des actuaires des souscripteurs Pour les profils commerciaux nous cherchons des profils Bac 2 3 avec une première expérience de la vente mais pas nécessairement dans le domaine de l assurance puisque l ensemble de nos collaborateurs bénéficient lors de leur intégration d une formation initiale de 7 semaines sur les mécanismes de l assurance nos produits et nos outils Nous investissons aussi sur leur intégration les commerciaux sont ainsi coachés individuellement pendant deux ans pour accompagner leur montée en compétences et le suivi de leur activité Vous misez aussi beaucoup sur l alternance pour intégrer et former de jeunes collaborateurs Oui tous les ans nous recrutons environ 650 alternants Pour une moitié sur les métiers commerciaux afin de préparer un diplôme en 1 an qui s appelle le CAE Conseiller en Assurance Epargne nous avons aussi développé en 2011 l alternance en Certificat de Qualification Professionnelle Nous recrutons aussi via l alternance sur toute une diversité de métiers des informaticiens des actuaires des financiers des RH des communicants de niveau Master 1 ou Master 2 Nous proposons également 300 stages par an en majeure partie de longue durée césure ou fin d études Au total l an dernier 20 des CDI ont été recrutés suite à un stage ou un contrat d alternance C est un canal de recrutement très efficace pour nous Vous recrutez également des indépendants Effectivement nous allons recruter 130 personnes pour notre réseau d agents AXA qui vendent à la fois de l assurance auto du multirisque habitation du livret de l assurance vie

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/interviews-recruteurs/interview/article/nous-allons-recruter-cette-annee-environ-2000-collaborateurs.html (2016-02-13)
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  • Banque-Assurance : les recrutements repartent
    fragile la banque de détail en a fini avec le gel des embauches Les entreprises font face à de gros besoins justifiés par les départs à la retraite et par des activités 2 0 devenues incontournables Nouveaux profils nouveaux métiers cap sur les opportunités qu offre la bancass Zoom sur les nouveaux talents du secteur Internet bouleverse les activités des banques comme celles des assurances Spécialistes du mobile banking responsables e business Community managers Autant de nouveaux métiers déjà incontournables pour les entreprises Banque Assurance les profils les plus courtisés Banques et assurances se disputent souvent les mêmes profils de cadres essentiellement des commerciaux Mais elles ont aussi des métiers spécifiques pour lesquels elles peinent à recruter Panorama des compétences les plus convoitées Banque Assurance 43 000 postes à pourvoir fin 2012 Dans la tourmente de la crise les banques ont connu un début d année difficile Jusque là prudentes sur leurs recrutements elles font aujourd hui face à un grand besoin de cadres Du côté des assurances la mutation se poursuit et les embauches Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Le numérique un marché de l emploi qui a de l avenir Le numérique recrute

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/dossiers-emploi/dossier/article/banque-assurance-les-recrutements-repartent.html (2016-02-13)
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