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  • Les chroniques de droit du travail
    le premier à réagir Une entreprise a licencié pour faute grave un salarié pour avoir réalisé des travaux personnels sous différents logiciels constituant ainsi ses propres sites web et ce qui plus est pendant sont temps de travail La Cour d Appel de Besançon a confirmé le jugement rendu par le Conseil de Prud hommes qui avait lui même considéré que les manquements de ce salarié à ses obligations contractuelles rendaient impossible son maintien dans l entreprise compte tenu par ailleurs des fonctions qu il exerçait À cette occasion la Cour d Appel a rappelé que la faute grave résulte d un fait ou d un ensem L indemnisation des clauses de non concurrence Par Maître Joëlle Berenguer Guillon le 03 mai 2004 Réagir soyez le premier à réagir La Cour d Appel de Besançon a été saisie d une affaire où le salarié lui demandait d annuler une clause de non concurrence contenue dans son contrat de travail En effet la clause de concurrence figurant dans son contrat ne prévoyait pas de contrepartie financière Il était donc normal compte tenu de la jurisprudence déjà existante qu elle soit déclarée nulle Il s agissait d une clause de non concurrence empêchant un salarié de travailler chez un concurrent La Cour d Appel est allée au delà de la problématique de la nullité de la clause de non concurrence puisqu elle a statué sur le qua Le licenciement pour insuffisance de résultats est très encadré Par Maître Joëlle Berenguer Guillon le 03 mai 2004 Réagir soyez le premier à réagir Selon une jurisprudence désormais constante le fait d invoquer à l appui d un licenciement la seule insuffisance de résultats d un salarié ne peut pas constituer une cause de licenciement et expose l employeur à réparer le préjudice pour rupture

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  • Les chroniques de droit du travail
    c est possible Par Maître Joëlle Berenguer Guillon le 03 mai 2004 Réagir soyez le premier à réagir Il est constant que beaucoup de salariés occupant des fonctions de cadre dans les entreprises ne présentent pas leur candidature lors des élections professionnelles pour être élus dans les instances représentatives du personnel telles que le comité d entreprise le CE le comité d hygiène sécurité et conditions de travail délégué du personnel ou délégué syndical Le licenciement pour faute grave Par Maître Joëlle Berenguer Guillon le 03 mai 2004 Réagir soyez le premier à réagir Contrairement à une idée reçue il n est pas privatif des indemnités versées par le régime de l assurance chômage mais en revanche le licenciement pour faute grave est privatif des indemnités de préavis et de licenciement prévues par la convention collective Peut on travailler pendant un arrêt maladie Par Maître Joëlle Berenguer Guillon le 03 mai 2004 Réagir soyez le premier à réagir Par deux reprises la Cour de cassation vient de confirmer qu un salarié ne pouvait pas être licencié pour avoir exercé une autre activité professionnelle pendant un arrêt maladie Dans la première affaire la Cour avait accepté qu un salarié aide son conjoint pendant ses arrêts maladie à tenir un bar et à vendre des objets dans une brocante Dans la seconde affaire une salariée avait été licenciée pour faute grave considérant qu elle avait violé l interdiction qui lui été faite de sortir après 18h00 dans le cadre de son arrêt maladie pour travailler dans un bar L employeur a en effet La convocation à l entretien préalable un document à ne pas négliger Par Maître Joëlle Berenguer Guillon le 03 mai 2004 Réagir soyez le premier à réagir Lorsqu il n y a pas d institutions représentatives du personnel dans

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  • Test de personnalité
    passation ETAPE 2 Vous réalisez votre transaction financière sécurisée 12 euros ETAPE 3 Vous aurez immédiatement accès à l écran à votre bilan comportemental accompagné d un récépissé de paiement Si vous renseignez votre adresse email vous recevrez alors à cette même adresse votre rapport au format PDF Comment répondre au questionnaire Assess net 75 groupes de deux propositions vont vous être successivement présentés Dans chaque groupe choisissez la proposition qui se rapproche le plus de ce que vous pensez être ou qui s en éloigne le moins Il n y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses Votre temps n est pas limité Votre authenticité conditionne la pertinence de votre bilan Ce test évalue votre comportement dans un environnement professionnel vos réponses sont donc à replacer dans le monde du travail Durée moyenne de réalisation 10 minutes Commencer le test En savoir plus sur le test Assess net bénéficie de l expertise et de la rigueur de construction d un concepteur professionnel d outils d aide à l évaluation des compétences comportementales Ces outils développés dans un contexte universitaire sont aujourd hui utilisés par plusieurs milliers de Professionnels des Ressources Humaines et font l objet d agréments ministériels Ministère du Travail et de l Emploi Ministère de l Education Nationale Conçu pour être facilement appropriable Assess net vise à vous apporter une information fiable et utile en réalisant un premier bilan sur vous même pour préparer vos entretiens affiner votre projet professionnel et mieux vous connaître Une passation rapide et sécurisée Une dizaine de minutes suffisent pour répondre au questionnaire Assess net Pas d enregistrement de votre dossier Une consultation directe et immédiate de votre bilan Un bilan comportemental complet 14 pages comprenant trois expertises Personnalité Description de vos principaux traits de personnalité dans le domaine relationnel communication

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  • Interviews recruteurs Coaching CV lettres entretiens Conseils carrière Fiches métiers salaires Droit du travail Tests Services Emploi Entreprendre Portage salarial Formation Trouver une formation Espace pro Prestation Services Tests RH CadresOnline communique Nos partenaires Connexion Rechercher un article Vous êtes ici Accueil Coaching Services emploi Detail Retrouvez CadresOnline en temps réel sur vos réseaux préférés Nos meilleurs conseils coaching sur L essentiel de l actu emploi sur CADRESONLINE Aide Mentions

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  • CadresOnline - Formation aux outils bureautique
    via Internet pendant une année entière à volonté Formations issues d une solution de formation pour les professionnels MEDIAplus La meilleure solution d e formation du marché Formations aux Logiciels Bureautiques Á partir de 20 euros pour un an de formation à volonté Cliquez sur le nom du logiciel pour afficher la liste des formations proposées NOUVEAU Word 2010 Word 2007 Word 2003 NOUVEAU Excel 2010 Excel 2007 Excel 2003

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  • 13 exemples de CV par métier
    Voici la liste de nos CV disponibles Serveur référence n 3 Comptable référence n 4 Secrétaire bureautique référence n 6 Assistante de direction référence n 9 Technicien Réseaux référence n 12 Analyste programmeur référence n 15 Développeur WEB référence n 16 Ingénieur des Technologies de l Information référence n 18 Chef de Projet informatique référence n 19 Assistant Commercial référence n 21 Vendeur référence n 23 Commercial référence n 24 Ingénieur Commercial référence n 27 Comment ça marche Un accès vous permet d enregistrer nos Conseils de rédaction de CV et de choisir librement jusqu à 5 CV parmi nos 13 CV métier disponibles Vous y trouverez une mise en page adaptée ainsi qu une rédaction optimisée en fonction de votre profession Vous pouvez le s visualiser imprimer et enregistrer Vous pourrez vous inspirer du contenu et faire des copier coller librement dans un fichier de type WORD Vous pouvez également modifier tout simplement le contenu pour l adapter à votre propre parcours Le format du CV est HTML Voir les exemples Pour accéder aux CV métier il vous faut 2 codes d accès différents rien de plus simple Il vous suffit d appeler le numéro indiqué et de suivre les instructions délivrées par l opératrice A chaque appel l opératrice vous communiquera 1 code d accès Renouvelez 1 fois votre appel et vous obtiendrez alors 2 codes d accès différents PRATIQUE jusqu à 5 moyens de paiement sont à votre disposition et accès 24 24H à partir de n importe quel ordinateur DISCRET le nom du site n apparaît pas sur votre facture téléphonique Les codes sont à utiliser dans les 30 jours 24 24H suivant l achat et vous permet l accès à ce produit pendant 24 heures à partir de la première connexion vous pouvez vous reconnecter

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  • presentation
    carrière Fiches métiers salaires Droit du travail Tests Services Emploi Entreprendre Portage salarial Formation Trouver une formation Espace pro Prestation Services Tests RH CadresOnline communique Nos partenaires Connexion Rechercher un article Vous êtes ici Accueil Coaching CV lettres entretiens Modèles de CV Erreur Les paramètres pour afficher la nouvelle sont incorrects ou absents Retrouvez CadresOnline en temps réel sur vos réseaux préférés Nos meilleurs conseils coaching sur L essentiel de

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  • Qu'est ce que le coaching ?
    proposé Mettre en œuvre la stratégie adaptée pour aborder le marché Valoriser votre savoir faire et savoir être Rédiger un CV et une lettre personnalisés qui sortent des standards pour vous positionner Approcher les contacts clés Réussir vos entretiens vous vendre dans le respects de vos valeurs Pour qui Les dirigeants Les entrepreneurs Les cadres Les managers Exemples de questions que vous nous avez posées depuis 5 ans J étais à mon compte et je cherche à nouveau à être salarié Je n adhère plus aux valeurs de mon entreprise comment faire partir rester J ai des difficultés à trouver ma place en tant que chef de projet Je veux jouer la promotion interne comment m y prendre Je prends la direction d une structure après un an de management transversal Ma mission est de relancer l activité pouvez vous m aider pour gagner en efficacité Je suis en poste j ai envie de changer j ai besoin de faire le point Mon profil et mon niveau de salaire me permettent ils de changer vers un poste à l international je désire m expatrier comment faire Je veux changer d entreprise J ai un parcours atypique comment me valoriser J

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