archive-com.com » COM » C » CADRESONLINE.COM

Total: 1793

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Réaliser son bilan de compétences
    bilan professionnel ou bilan de carrière est une analyse à réaliser quand on s interroge sur ses perspectives de carrières Concrètement le bilan de compétences permet de prendre du recul de comprendre son employabilité ou ses lacunes de compétences en regard de ses objectifs professionnels Chaque année près de 100 000 bilans sont réalisés en France Pourquoi pas vous Quand faire un bilan de compétences Généralement le bilan de compétences est réalisé suite à une situation vécue comme un échec licenciement harcèlement discrimination placardisation et ce afin de se donner des perspectives positives pour mieux rebondir Or rappelons qu il vaut mieux prévenir que guérir Légalement le bilan de compétences peut être réalisé à tout moment de sa vie professionnelle Il permet d augmenter sa confiance en soi de découvrir des envies ou des aptitudes insoupçonnées Comment faire un bilan de compétences En France de nombreux prestataires spécialisés agréés proposent des processus complets Interrogez votre direction des ressources humaines ou contactez les centres de bilan de compétences directement Précisons que le bilan de compétences peut être financé par le candidat dans le cadre d un plan de formation ou du droit individuel à la formation DIF Alors pourquoi se priver

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/formation/detail/article/realiser-son-bilan-de-competences.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive


  • DIF et rupture du contrat de travail
    du contrat de travail Taille du texte DIF et rupture du contrat de travail Par CadresOnline le 08 octobre 2009 Réagir soyez le premier à réagir Vous bénéficiez de 100 heures au titre du DIF et vous quittez votre société Quid de ces 100 heures En principe la rupture de contrat de travail démission ou licenciement ne supprime pas vos droits au DIF sauf en cas de licenciement pour faute grave ou lourde Mais attention cela ne signifie pas que vos droits sont transférables et donc à assumer par votre nouvel employeur Concrètement vous avez le droit de liquider votre DIF au moment de votre départ c est à dire de bénéficier d une formation pendant votre préavis Dans le cas où vous ne profiteriez pas de cette opportunité aucune indemnité compensatrice ne vous est due Néanmoins prêtez attention à vos accords de branche Effectivement certains accords de branche permettent le transfert du DIF en cas de rupture du contrat de travail mais seulement si le salarié reste dans le même secteur d activité Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Formations spécifiques Financer sa formation Les dispositifs de formation Préparer son projet de formation Pourquoi une

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/formation/detail/article/dif-et-rupture-du-contrat-de-travail.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Détail
    lettres entretiens Conseils carrière Fiches métiers salaires Droit du travail Tests Services Emploi Entreprendre Portage salarial Formation Trouver une formation Espace pro Prestation Services Tests RH CadresOnline communique Nos partenaires Connexion Rechercher un article Vous êtes ici Accueil Formation Détail Erreur Les paramètres pour afficher la nouvelle sont incorrects ou absents Retrouvez CadresOnline en temps réel sur vos réseaux préférés Nos meilleurs conseils coaching sur L essentiel de l actu

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/formation/detail/article/page, (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Les organisme paritaire collecteur agréé pour le congé individuel de formation (OPCACIF)
    pour le congé individuel de formation OPCACIF Taille du texte Les organisme paritaire collecteur agréé pour le congé individuel de formation OPCACIF Par CadresOnline le 07 mai 2009 Réagir soyez le premier à réagir A la différence des OPCA qui sont chargés de collecter et de gérer le plan de formation et la professionnalisation les OPCACIF organisme paritaire collecteur agréé pour le congé individuel de formation sont chargés de collecter et gérer le congé individuel de formation L OPCACIF le plus répandu est le FONGECIF organisme régional qui traite les demandes de formation des salariés dans le cadre du CIF congé individuel de formation du bilan de compétence ou de la VAE validation des acquis de l expérience En tout cas FONGECIF ou pas sachez que tout salarié peut demander un congé individuel de formation CIF et le faire financer par un OPCACIF Précisons que le budget des OPCACIF est constitué de la contribution des entreprises ayant plus de 10 salariés Le niveau de leur contribution est égal à 0 20 de la masse salariale brute Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Formations spécifiques Financer sa formation Les dispositifs de formation Préparer son projet de formation

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/formation/detail/article/les-organisme-paritaire-collecteur-agree-pour-le-conge-individuel-de-formation-opcacif.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA)
    Accueil Formation Les organismes paritaires collecteurs agréés OPCA Taille du texte Les organismes paritaires collecteurs agréés OPCA Par CadresOnline le 07 mai 2009 Réagir soyez le premier à réagir Les organismes paritaires collecteurs agréés OPCA sont des organismes créés par des partenaires sociaux aux fins de financer des projets individuels de formation Si le FONGECIF ne vous accompagne pas dans votre projet essayez les OPCA Comment fonctionnent les OPCA Les OPCA sont le fruit d une volonté commune des organisations syndicales des employeurs et des salariés adhérents Leur domaine d application et leur composition sont décidés d un commun accord entre les différentes parties concernées Par ailleurs S ils obtiennent l agrément de l état les OPCA sont autorisés à collecter les contributions des entreprises Pourquoi interviennent les OPCA Le rôle des OPCA est de conseiller orienter et de financer deux types d actions de formation le plan de formation et la professionnalisation Les règles exactes de financement des formations sont déterminées par les accords collectifs des OPCA Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Formations spécifiques Financer sa formation Les dispositifs de formation Préparer son projet de formation Pourquoi une formation Réaliser son bilan de compétences

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/formation/detail/article/les-organismes-paritaires-collecteurs-agrees-opca.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Fongecif
    Vous êtes ici Accueil Formation Fongecif Taille du texte Fongecif Par CadresOnline le 07 mai 2009 Réagir soyez le premier à réagir Le fonds de gestion du congé individuel de formation FONGECIF est un organisme régional qui contribue à la formation individuelle des salariés Comment en bénéficier Etre salarié Pour bénéficier du FONGECIF il faut être salarié ou ancien titulaire de CDD du secteur privé Les salariés du secteur public bénéficient de dispositions spécifiques Frapper à la bonne porte Chaque région dispose d un FONGECIF Pour obtenir les coordonnées de l organisme dont vous dépendez visitez le site officiel www fongecif com Envoyer un dossier circonstancié Les salariés qui souhaitent obtenir le financement de leur congé individuel de formation CIF de leur bilan de compétence ou de leur VAE validation des acquis de l expérience peuvent envoyer à tout moment un dossier à leur FONGECIF Une commission se réunit régulièrement et décide de la prise en charge ou non des demandes qu elle a reçues Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Formations spécifiques Financer sa formation Les dispositifs de formation Préparer son projet de formation Pourquoi une formation Réaliser son bilan de compétences Retrouvez CadresOnline en

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/formation/detail/article/fongecif.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • TOEIC, TOEFL : comment préparer les tests d'anglais ?
    les deux tests de référence lorsqu il s agit de tester valider un niveau d anglais TOEIC TOEFL en deux mots Le TOEIC est le plus usité il s agit d un test d aptitude pour l anglais professionnel 200 questions dont 100 de compréhension écrite et 100 de compréhension orale Le TOEFL est requis pour accéder notamment aux MBA il teste l écoute la lecture l expression orale et la rédaction TOEIC TOEFL bien les préparer Pour bien les préparer deux solutions sont possibles On peut choisir l autonomie chaque test possède un site internet officiel détaillant l examen permettant d effectuer des tests blancs en ligne et donnant une liste d ouvrages de préparation que l on peut acheter en ligne ou en librairie www fr toeic eu et www fr toefl eu Les sites proposent aussi un service d inscription à l examen dans le centre le plus proche de chez soi Si l on est moins sûr de soi ou si l on veut mettre un maximum de chance de son côté l accompagnement par des instituts spécialisés est efficace Ces derniers proposent des stages intensifs de remise à niveau et d entraînement ou des formations

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/formation/detail/article/toeic-toefl-comment-preparer-les-tests-danglais.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Le coaching
    Formation Le coaching Taille du texte Le coaching Par CadresOnline le 07 mai 2009 Réagir soyez le premier à réagir Le coaching c est quoi D aucuns y voient une technique de développement personnel D autres une supercherie Le coaching est une technique d assistance personnelle ou professionnelle dont l objectif est d accompagner une personne à atteindre son objectif dans quelque domaine que ce soit Il est importance de préciser que la méthode est proche de la maïeutique socratique dans la mesure où c est le coaché qui formule ses propres réponses et solutions le coach agissant comme un catalyseur Si le coaching a parfois mauvaise presse c est du fait de quelques individus peu scrupuleux Effectivement le marché du coaching en France pèserait plus d un milliard d euros Or la profession n est réglementée Il est donc recommandé de se poser quelques questions avant de choisir un coach Par exemple Diplôme du coach Expérience Appréciations des précédents clients Proposition de tarif À vos coachs prêt partez Imprimer Envoyer à un ami Tweeter Dans la même thématique Formations spécifiques Financer sa formation Les dispositifs de formation Préparer son projet de formation Pourquoi une formation Réaliser son bilan de

    Original URL path: http://www.cadresonline.com/conseils/formation/detail/article/le-coaching.html (2016-02-13)
    Open archived version from archive