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  • Évaluez votre intelligence
    Trouver une formation Espace pro Prestation Services Tests RH CadresOnline communique Nos partenaires Connexion Rechercher un article Vous êtes ici Accueil Coaching Services emploi Évaluez votre intelligence Taille du texte Évaluez votre intelligence L intelligence est multiple et recouvre différentes facettes Voici une gamme de tests validés pour réaliser un bilan complet de vos aptitudes vous préparer à un recrutement un concours ou tout simplement pour vous amuser en stimulant vos méninges Test de QI Le QI est une estimation des capacités générales d un individu à raisonner et à s adapter efficacement à toutes sortes de situations 68 de la population dispose d un QI compris entre 85 et 115 Nous vous proposons le quiz QI gratuit le grand test de QI livré avec une méthode d entraînement et le Master QI pour ceux dont le QI est supérieur à 110 Grand test de QI Test des Intelligences Multiples Selon Howard Gardner il existe huit types d intelligence Avec le test des intelligences multiples découvrez vos intelligences dominantes et les métiers qui s y rapportent Intelligences multiples Test de QI gratuit Estimez votre quotient intellectuel avec nos tests de QI gratuits ludiques et rapides Évaluez votre QI Retrouvez CadresOnline

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  • Perfectionnez votre anglais
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  • Formation informatique aux outils bureautiques
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  • 281 modèles de CV
    réponse à vos attentes Vous découvrirez 281 types de CV Ils sont prêts à l emploi et vous pouvez les modifier comme bon vous semble Vous cherchez des modèles de CV percutants qui donneront une image positive de vous aux recruteurs Les styles de nos CV sont étudiés pour correspondre à toutes les personnalités des candidats toujours mettre en valeur vos objectifs expériences professionnelles et formations respecter le travail du recruteur pour qui la présentation doit être claire et la lisibilité optimale Un choix parmi 281 modèles de CV Vous êtes donc certain de trouver celui correspondant à votre personnalité La mise en page Ce ne sont pas moins de 28 chartes graphiques déclinées chacune 10 fois soit 280 1 modèles Ces CV ont été soumis à l approbation de nombreux recruteurs Comment ça marche Une navigation simple et rapide parmi les images des CV vous permet de télécharger librement 10 CV pour votre usage personnel Le format des fichiers à télécharger est doc Tous les modèles ont comme contenu l exemple de CV d un comptable Il vous suffit ensuite de copier coller votre propre parcours en lieu et place du texte existant Vous pourrez les visualiser imprimer ou modifier à l aide des logiciels WORD ou OpenOffice Voir les modèles Pour accéder aux CV il vous faut 2 codes d accès différents rien de plus simple Il vous suffit d appeler le numéro indiqué et de suivre les instructions délivrées par l opératrice A chaque appel l opératrice vous communiquera 1 code d accès Renouvelez 1 fois votre appel et vous obtiendrez alors 2 codes d accès différents PRATIQUE jusqu à 5 moyens de paiement sont à votre disposition et accès 24 24H à partir de n importe quel ordinateur DISCRET le nom du site n apparaît pas

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  • Contactez un coach
    projet professionnel réaliste et cohérent qui intègre votre vision et vos valeur Démarquez vous par votre savoir faire et votre savoir être Rédigez votre CV et Lettre de Motivation à votre image Préparez vos entretiens avec un coach Approchez vos contacts clés Contacter un coach Nous vous répondons lors d un 1 entretien 1 2 h gratuit posez une question en direct En savoir plus sur le coaching carrière Voici le témoignage de Mylène novembre 2011 Mylène 45 ans est responsable de la communication depuis 10 ans dans une entreprise multinationale Elle est en train de s autoformer sur le WEB2 et les réseaux sociaux lectures conférences ateliers réseau de professionnels en vue de l évolution future de son métier en interne ou ailleurs Et elle se demande comment valoriser cette autoformation afin de le faire reconnaitre 15 jours après avoir posé sa question sur CadresOnline et une séance de coaching Mylène se recentre sur sa fonction son rôle et y trouve une nouvelle dynamique Elle écrit J ai décidé de continuer l autoformation et non d entamer un cursus officiel Mon rôle est d orienter et de conseiller nos clients internes sur l utilisation de ces nouveaux outils pas

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  • Librairie
    Dunod 25 18 Manager être coach de commerciaux Le fonctionnement de l entreprise a changé et il n est plus possible de manager c est à dire de gérer planifier organiser et administrer uniquement en prescrivant l accompagnement devient indispensable Cette dimension coaching est de plus en plus présente et nécessaire dans la façon de gérer hommes et équipes Collectif Demos Demos 8 74 Le handicap en entreprise contrainte ou opportunité Ce livre apporte des réponses aux nombreuses questions que soulève le handicap en entreprise Comment parler du handicap lors de l entretien d embauche Comment aborder l adéquation poste handicap Comment envisager un emploi durable Quelles évolutions de carrière proposer G Tisserant Pearson Education 19 Réussissez toutes vos négociations Vous souhaitez obtenir une augmentation Vous projetez de signer un contrat avec un gros client On vous confie de nouvelles missions avec peu de moyens Comment faire pour mener à bien votre négociation quelle que soit la situation L Bellenger ESF Editeur 12 45 Manuel de secours à l usage des cadres de santé Le cadre de santé doit concilier les exigences des patients avec celles des soignants de tous les acteurs du soin et des directions Ces exigences sont parfois difficilement compatibles Cet ouvrage propose quelques éclairages et éléments de réponse aux problèmes auxquels les cadres de santé sont confrontés N Cortès Editions Lamarre 24 23 Les 10 commandements de l ère numérique Ces 10 commandements marqués du sceau de la sagesse apportent un éclairage et une prise de recul qui ne visent qu un seul but replacer l humain au coeur des technologies numériques D Rushkoff Fyp éditions 19 95 L ingénieur entrepreneur Eiffel Michelin Peugeot Blériot Dumez Bouygues sont quelques uns des noms que l on rencontrera dans ce livre essentiellement consacré à l apport des centraliens

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  • Portage salarial : un statut de mieux en mieux reconnu
    en 2008 par le biais de l article L 1251 64 cette activité se caractérise par la mise en œuvre d une relation triangulaire entre le cadre porté la société de portage salarial et l entreprise cliente L autonomie est une donnée primordiale en matière de portage salaria indique Yves Roussin fondateur de Dtalents société de portage salarial car même s il dispose du statut de salarié le porté demeure un travailleur qui établit lui même ses prestations cherche ses clients et organise ses missions La société de portage salarial a pour rôle de gérer la partie administrative de son activité et de lui fournir un ensemble de services qui va en fonction des sociétés de portage salarial de l accompagnement projet jusqu à l accompagnement commercial individualisé chez Dtalents Une pratique de plus en plus encadrée En juin 2010 après deux ans de négociation les partenaires sociaux sous la houlette du Prisme syndicat des sociétés d intérim étaient parvenus à un accord de branche afin de sécuriser et d encadrer la pratique du portage salarial Ce texte rappelait les obligations et les relations existantes entre le salarié porté l entreprise de portage salarial et les sociétés clientes tout en préconisant le recours à un CDD à objet défini pour les prestations de portage salarial dont la durée serait supérieure à 18 mois ou égale à 3 ans Cet accord prévoyait également la limitation de cette activité aux seuls cadres disposant d une rémunération mensuelle brute d au moins 2 900 Deux éléments que remettaient en cause comme le soulignait Yves Roussin de Dtalents le rapport de l Inspection générale des affaires sociales IGAS paru en septembre 2011 23 mai 2013 un dispositif juridique précisé En signant l extension de l accord paritaire du 24 juin 2010 le gouvernement a

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  • Le portage salarial : une alternative à la création d’entreprise
    suédois dans lequel j étais salariée a procédé à des licenciements économiques C était en 2005 J étais en contact avec la branche de l ANPE cadres spécialisée dans le conseil qui m a permis de réaliser le potentiel qu il y avait à externaliser ma fonction Une société de conseil m a alors contactée pour des missions longues Ces expériences m ont peu à peu permis de travailler ma niche En quoi le portage salarial a été pour vous une alternative à la création d entreprise Il m a permis de tester mon activité Quand on décide de se lancer seule après plusieurs années de salariat c est une excellente manière de voir si son idée tient la route en toute sécurité Comme je travaille avec des grands groupes il me fallait également une responsabilité civile d un montant de 12 millions d euros Sans la société de portage salarial avec laquelle je collaborais à l époque j aurais dû renoncer à ces missions Le portage salarial m a aussi permis de me former afin de cultiver ma différence et mieux me positionner en tant que consultant formateur Le savoir être étant primordial dans mon domaine je me suis ainsi spécialisée en PNL et suis devenue accompagnatrice professionnelle dans le secteur des Achats Supply Chain en 2009 Cette année le fait d être en portage salarial va me permettre de pouvoir utiliser mon DIF afin d étendre mes compétences avec une formation sur la norme RSE ISO 26 000 Voyez vous d autres avantages à être en portage salarial avec Dtalents plutôt que chef d entreprise Je me sens déjà comme une chef d entreprise Le portage salarial n est qu un statut qui ne m empêche en rien de traiter en direct avec certains clients Ce système est

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