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  • La PCH, dossier spécial
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  • www.coordination-handicap-autonomie
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  • Modes d’intervention
    de l intervenant géré par le prestataire Les inconvénients du mode prestataire Le salarié n est pas choisi par la personne handicapée Moins de flexibilité pour les interventions Le mode Mandataire L intervenant à domicile est employé et rémunéré par le particulier ils sont liés par un contrat de travail Le mode mandataire s adresse donc aux personnes qui sont prêtes à assumer les responsabilités inhérentes au statut d employeur mais souhaitant être déchargées des responsabilités administratives En effet La personne handicapée donne mandat au service mandataire pour s occuper du recrutement et des tâches administratives qui sont celles de l accompagnement personnel Les avantages pour le particulier Conseils et appuis fournis par le service mandataire recherche du meilleur personnel en fonction des besoins Procédure de recrutement simplifiée la recherche et la sélection de candidats potentiels est effectuée par le mandataire Choix du salarié le particulier étant l employeur direct Pas de démarche administrative établissement du contrat de travail etc Le mode Emploi Direct ou Gré à gré L intervenant à domicile est employé et payé par le particulier l emploi direct s adresse donc uniquement aux personnes qui sont prêtes à assumer l ensemble de ces responsabilités et obligations

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  • www.coordination-handicap-autonomie
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  • Le gré à gré
    paie CESU http www cesu urssaf fr cesweb ces1 jsp Des explications pour la gestion d un arrêt maladie http www greagre asso fr arrets php Des explications pour la gestion d un accident du travail http www greagre asso fr accidentstravail php Des explications sur les ruptures de contrats En période d essai http www greagre asso fr ruptureperessai php Rupture conventionnelle http www greagre asso fr ruptureconv php

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  • www.coordination-handicap-autonomie
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  • Liens pratiques
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  • www.coordination-handicap-autonomie
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