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  • Private Equity International Feature - "Cleaning up the Waste Industry" - Humatica
    moves and you are not able to realise the value that you anticipated Osmundsen explains We noted very different management processes in the companies Veolia the larger firm had a formalistic top down approach to making decisions Whereas Veidekke the smaller business had informal management processes These differences needed to be taken into account in order to protect the strengths of each organisation while minimising weaknesses According to Payne The key to a successful merger is to make sure each organisation is aware of the differences with the other and that these are not misinterpreted as something wrong just different Fact based transparency on behaviours and the soft factors helps to avoid a breakdown in trust and management effectiveness he adds Humatica s initial assessment also revealed deeper behavioural issues which were tackled immediately following the merger We had a tough starting point Osmundsen admits The waste management sector is known for having less than perfect management practices and compliance We uncovered some surprises regarding handling of goods financial dealings theft anti competitive behavior and other breaches of regulations Our journey to clean up the industry started with these insights A CLEAN SHEET Our ambition was to take industry leadership 100 percent clean with a clear set of shared values explains Osmundsen But the new management team needed to act quickly to avoid becoming part of the problem We agreed on a new vision purpose and set of values that captured what we wanted to become First we needed to tidy up our own back yard We set a code of conduct and had every employee sign it Then we put an amnesty in place employees could come forth with any wrongdoing before we launched a policy of zero tolerance We wanted to give everyone the opportunity to start with a clean sheet In 2013 we put 40 concrete control and training measures in action to eradicate irresponsible behaviour Then earlier this year we went public with our story to cement our commitment and move the rest of the industry in the right direction We are now working with industry bodies to raise standards The largest industry association recently launched a code of conduct to guide its members The clean up cost Norsk Gjenvinning about 12 million in 2013 We wanted to be a good company says Osmundsen We were committed to turn short term pain into long term gains and better performance in the long run Responsible Norwegian companies want to be assured that their waste is recycled in an environmentally sound manner and in compliance with government regulations We deliver on this promise Our efforts have levelled the playing field by working with authorities and the industry and have allowed us to reap rewards from the strong positive effect of employees who take pride in what we accomplish together for the environment every day CULTURE SHIFT So what was the secret of success in shifting the culture and ensuring behavioural change at all levels of the company This

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  • Humatica beendet das Geschäftsjahr 2013 mit weiterhin starkem Wachstum - Humatica
    Konferenz Humatica verstärkt das Team in Großbritannien PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Media Releases DE InFocus DE InFocus 2014 Q4 Karriere Praktikum Business Analyst Consulting Project Manager Client Relationship Manager Kontakt ENG DE Neuigkeiten Artikel Humatica verstärkt das Team in Großbritannien DE Private Equity International Feature Cleaning up the Waste Industry Humatica sponsort RealDeals UK Mid market Konferenz Humatica ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 Humatica beendet das Geschäftsjahr 2013 mit weiterhin starkem Wachstum PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Humatica verstärkt das Team in Großbritannien Humatica feiert 10 jähriges Jubiläum Humatica ist Gastgeber des Real Deals Editors Dinner Getting the organisation right in London InFocus InFocus 2014 Q4 News Articles Teilen Humatica beendet das Geschäftsjahr 2013 mit weiterhin starkem Wachstum Humatica hat 2013 erneut mit profitablem Wachstum abgeschlossen Zwar veröffentlicht das Unternehmen keine Ergebniskennzahlen aber Andros Payne kommentierte das Jahr folgendermaßen 2013 war für uns sehr ereignisreich und wir konnten eine stärkere Präsenz in Großbritannien und Skandinavien aufbauen Diese Tatsache und das zunehmende Bewusstsein der Investoren für die Bedeutung die organisatorische Aspekte für die Wertsteigerung haben trugen dazu bei dass Umsätze und Ertragskraft im Jahresverlauf deutlich gestiegen sind Wir freuen uns darauf den Schwung aus 2013 in das Jahr 2014 mitzunehmen um unsere Expansion weiter voranzutreiben Organisational Due Diligence Cracking the code to unlock the value Mrz 31st 2016 97 of private equity investors confirm that personnel issues are a key reason for not achieving targeted IRR Clearly Ganzen Artikel lesen Patrick Mina verstärkt das Team als Managing Partner in UK Feb 25th 2016 Mit Patrick Mina konnte Humatica einen neue Managing Partner UK hinzugewinnen Patrick ist für Humatica in England Ganzen Artikel lesen Humatica sponsert PEI Operating Partners Forum Europe 2016 Humatica ist stolz darauf die Private Equity International

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  • Humatica feiert 10-jähriges Jubiläum - Humatica
    ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 Humatica sponsort RealDeals UK Mid market Konferenz Humatica verstärkt das Team in Großbritannien PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Media Releases DE InFocus DE InFocus 2014 Q4 Karriere Praktikum Business Analyst Consulting Project Manager Client Relationship Manager Kontakt ENG DE Neuigkeiten Artikel Humatica verstärkt das Team in Großbritannien DE Private Equity International Feature Cleaning up the Waste Industry Humatica sponsort RealDeals UK Mid market Konferenz Humatica ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 Humatica beendet das Geschäftsjahr 2013 mit weiterhin starkem Wachstum PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Humatica verstärkt das Team in Großbritannien Humatica feiert 10 jähriges Jubiläum Humatica ist Gastgeber des Real Deals Editors Dinner Getting the organisation right in London InFocus InFocus 2014 Q4 News Articles Teilen Humatica feiert 10 jähriges Jubiläum Humatica feierte 10 Jahre profitables Wachstum im Kreise alter Kunden Freunde und Partner bei einem privaten Abendessen im exklusiven Hotel Widder in Zürich Das 10 jährige Jubiläum bedeutet einen spannenden Meilenstein für unsere Firmen und Erfolgsgeschichte Trotz einer äußerst turbulenten Zeit für die globale und die europäische Wirtschaft konnten wir die Fluktuationen meistern und kontinuierlich Wachstum und Gewinne ausweisen erklärt Andros Payne Organisational Due Diligence Cracking the code to unlock the value Mrz 31st 2016 97 of private equity investors confirm that personnel issues are a key reason for not achieving targeted IRR Clearly Ganzen Artikel lesen Patrick Mina verstärkt das Team als Managing Partner in UK Feb 25th 2016 Mit Patrick Mina konnte Humatica einen neue Managing Partner UK hinzugewinnen Patrick ist für Humatica in England Ganzen Artikel lesen Humatica sponsert PEI Operating Partners Forum Europe 2016 Humatica ist stolz darauf die Private Equity International Operating Partners Forum Europe 2016 zu sponsern Das Event Ganzen Artikel lesen Gastbeitrag Sourcing

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  • Humatica ist Gastgeber des Real Deals Editors' Dinner: „Getting the organisation right“ in London - Humatica
    RealDeals UK Mid market Konferenz Humatica verstärkt das Team in Großbritannien PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Media Releases DE InFocus DE InFocus 2014 Q4 Karriere Praktikum Business Analyst Consulting Project Manager Client Relationship Manager Kontakt ENG DE Neuigkeiten Artikel Humatica verstärkt das Team in Großbritannien DE Private Equity International Feature Cleaning up the Waste Industry Humatica sponsort RealDeals UK Mid market Konferenz Humatica ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 Humatica beendet das Geschäftsjahr 2013 mit weiterhin starkem Wachstum PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Humatica verstärkt das Team in Großbritannien Humatica feiert 10 jähriges Jubiläum Humatica ist Gastgeber des Real Deals Editors Dinner Getting the organisation right in London InFocus InFocus 2014 Q4 News Articles Teilen Humatica ist Gastgeber des Real Deals Editors Dinner Getting the organisation right in London Humatica hat ein privates Abendessen für führende Investoren zum Thema Getting the organisation right gegeben Teilnehmer führender Fondsgesellschaften darunter Advent International 3i Elysian Baird Capital und ECI diskutierten über die optimalen Verfahren zur organisatorischen Ausrichtung auf Erfolg als entscheidenden Hebel für nachhaltige Wertschöpfung Amy Carroll Senior Editor von RealDeals führte durch eine lebhafte Diskussion über die optimalen Verfahren und die Erkenntnisse der anwesenden erfahrenen Praxisexperten Die Ergebnisse wurden im Veranstaltungsbericht von RealDeals zusammengefasst Organisational Due Diligence Cracking the code to unlock the value Mrz 31st 2016 97 of private equity investors confirm that personnel issues are a key reason for not achieving targeted IRR Clearly Ganzen Artikel lesen Patrick Mina verstärkt das Team als Managing Partner in UK Feb 25th 2016 Mit Patrick Mina konnte Humatica einen neue Managing Partner UK hinzugewinnen Patrick ist für Humatica in England Ganzen Artikel lesen Humatica sponsert PEI Operating Partners Forum Europe 2016 Humatica ist stolz darauf die Private Equity International Operating Partners Forum Europe

    Original URL path: http://www.humatica.com/news-articles/humatica-ist-gastgeber-des-real-deals-editors-dinn-er-getting-the-organisation-right-in-london/ (2016-04-25)
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  • Humatica ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 - Humatica
    Team in Großbritannien PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Media Releases DE InFocus DE InFocus 2014 Q4 Karriere Praktikum Business Analyst Consulting Project Manager Client Relationship Manager Kontakt ENG DE Neuigkeiten Artikel Humatica verstärkt das Team in Großbritannien DE Private Equity International Feature Cleaning up the Waste Industry Humatica sponsort RealDeals UK Mid market Konferenz Humatica ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 Humatica beendet das Geschäftsjahr 2013 mit weiterhin starkem Wachstum PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Humatica verstärkt das Team in Großbritannien Humatica feiert 10 jähriges Jubiläum Humatica ist Gastgeber des Real Deals Editors Dinner Getting the organisation right in London InFocus InFocus 2014 Q4 News Articles Teilen Humatica ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 Private Equity International hat Humatica zum ausgewählten Sponsor für seine wichtigste europäische Veranstaltung für Partner aus dem Bereich Private Equity Betrieb ernannt Mit mehr als 100 Teilnehmern als Experten für große Kapitalfonds das Mid Market Segment und kleinere Mid Market Fonds versammelte die Konferenz führende Köpfe in der aufstrebenden Disziplin Private Equity Fonds praktische operative Unterstützung für das Management von Portfoliogesellschaften zu bieten Fondsgesellschaften stehen vor der Herausforderung einen Mehrwert über Fremdfinanzierungen hinaus zu schaffen Humatica hat PEI bei dem wichtigen Austausch der neuesten Überlegungen zu diesem aktuellen Thema gerne unterstützt kommentiert Andros Payne Organisational Due Diligence Cracking the code to unlock the value Mrz 31st 2016 97 of private equity investors confirm that personnel issues are a key reason for not achieving targeted IRR Clearly Ganzen Artikel lesen Patrick Mina verstärkt das Team als Managing Partner in UK Feb 25th 2016 Mit Patrick Mina konnte Humatica einen neue Managing Partner UK hinzugewinnen Patrick ist für Humatica in England Ganzen Artikel lesen Humatica sponsert PEI Operating Partners Forum Europe 2016 Humatica ist stolz darauf

    Original URL path: http://www.humatica.com/news-articles/humatica-ist-sponsor-des-pei-operating-partner-forum-2013/ (2016-04-25)
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  • Humatica sponsort RealDeals UK Mid-market Konferenz - Humatica
    DE InFocus DE InFocus 2014 Q4 Karriere Praktikum Business Analyst Consulting Project Manager Client Relationship Manager Kontakt ENG DE Neuigkeiten Artikel Humatica verstärkt das Team in Großbritannien DE Private Equity International Feature Cleaning up the Waste Industry Humatica sponsort RealDeals UK Mid market Konferenz Humatica ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 Humatica beendet das Geschäftsjahr 2013 mit weiterhin starkem Wachstum PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Humatica verstärkt das Team in Großbritannien Humatica feiert 10 jähriges Jubiläum Humatica ist Gastgeber des Real Deals Editors Dinner Getting the organisation right in London InFocus InFocus 2014 Q4 News Articles Teilen Humatica sponsort RealDeals UK Mid market Konferenz Über 300 britische Private Equity Investoren und Experten haben sich am7 Februar im renommierten Landmark Hotel im Londoner Zentrum getroffen um eine Reihe von Themen von grundlegender Bedeutung für die Zukunft der Mid Market Investitionen in Großbritannien zu diskutieren Humatica als einer von wenigen ausgewählten Sponsoren hat zum Dialog über erfolgreiche Investitionen in der Branche beigtragen Die Teilnehmer waren sich einig dass Unternehmenskultur und effektives Management eine wichtigere Rolle spielen werden wenn es darum geht höhere Renditen zu erwirtschaften Einigkeit herrschte auch darüber dass das Hauptaugenmerk während der Due Diligence und Verhandlungen eher auf Bereichen wie Markt und finanzieller Due Diligence liegt und sich nicht damit beschäftigt wie die Organisation funktioniert Die Teilnehmer waren sich einig dass dieser Schwerpunkt sich künftig weiter verlagern wird Organisational Due Diligence Cracking the code to unlock the value Mrz 31st 2016 97 of private equity investors confirm that personnel issues are a key reason for not achieving targeted IRR Clearly Ganzen Artikel lesen Patrick Mina verstärkt das Team als Managing Partner in UK Feb 25th 2016 Mit Patrick Mina konnte Humatica einen neue Managing Partner UK hinzugewinnen Patrick ist für Humatica in England Ganzen

    Original URL path: http://www.humatica.com/news-articles/humatica-sponsort-realdeals-uk-mid-market-konferenz-2/ (2016-04-25)
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  • PEI-Interview mit Andros Payne: Ein neues Innovations-Paradigma - Humatica
    appreciate quicker than other types of shareholders he says People who have a superficial understanding of private equity still think it s about acquiring compa nies firing people improving efficiency in the short term and selling the companies But in our experience it s actually quite the opposite Maximising value means maximising the discounted value of future cash flows and this is driven by the track record a company has in its organisation of anticipating emerging needs and quickly acting to satisfy them The catch is that many companies including PE backed ones still struggle to make this happen On the one hand there is an increasing awareness that corporate culture is critical in driving the ability of an organisation to make and execute the right decisions On the other hand it remains quite ill defined and managers are still grappling with what this means in practice Getting around these difficulties Payne says will require managers to break down culture into what it actually is a repeated set of unique behavioural patterns that define a company Shifting culture is then possible through identifying which behav ioural patterns are inconsistent with what the company needs to do and choosing the levers that can be pulled to change them Value Propositions Humatica s tools help leaders do exactly that Payne says It generally starts with a questionnaire asking very simple questions such as how many times a week a salesman contacts his customers whether notes are taken during meetings or whether employ ees must provide verbal confirmation in front of their peers that they will follow through on a meeting decision The data set and benchmarks allow the consultancy and client to define targeted recommendations on what needs to change a diagnosis preferably made in the early phases of an investment to lay out the basis for other hard fact based organisational changes to be made In due diligence having a third party expert opinion on the way the organisation functions at the middle management level can be much more insightful about future performance than backward looking finan cial information And as soon as the deal is concluded a key aspect of the 100 day plan should be around the organisational changes needed to enable all the other objectives of an investment thesis to be achieved The advice provided will depend greatly on the objectives pursued During a cost cutting exercise for example Payne rec ommends a selective yet bold approach to decide where efficiency improvements are truly justified and needed Communication is critical for maintaining the productivity of the organisation as will the ability of a leader to articulate a longer term vision of which downsizing and cost reduction are just a part The behavioural requirements will be very different when looking at growth strat egies Whereas downsizing is about how we do the same thing with less resource growth is about which of many different alternatives on a decision path are the right ones to take Best practice behaviours will

    Original URL path: http://www.humatica.com/news-articles/pei-interview-mit-andros-payne-ein-neues-innovations-paradigma/ (2016-04-25)
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  • Media Releases - DE - Humatica
    Consulting Project Manager Client Relationship Manager Kontakt Home Über uns Unser Ansatz Unser Team Andros Payne Andy Cook Isabela Quinton Jouni Heinonen Norman Walker Reine Wasner Robin Tucker Roland Carlen Dr Rolf Seebauer Stephen Wilkin Xavier Delhaise Services Lösungen Services Individuelles Performance Management Operational Efficiency Organisational Due Diligence Organisational Effectiveness Sales Force Effectiveness Lösungen modus altus evalox taleva Kunden Kunden Fallstudien ECI Swissport Neuigkeiten Humatica verstärkt das Team in Großbritannien DE Private Equity International Feature Cleaning up the Waste Industry Humatica beendet das Geschäftsjahr 2013 mit weiterhin starkem Wachstum Humatica feiert 10 jähriges Jubiläum Humatica ist Gastgeber des Real Deals Editors Dinner Getting the organisation right in London Humatica ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 Humatica sponsort RealDeals UK Mid market Konferenz Humatica verstärkt das Team in Großbritannien PEI Interview mit Andros Payne Ein neues Innovations Paradigma Media Releases DE InFocus DE InFocus 2014 Q4 Karriere Praktikum Business Analyst Consulting Project Manager Client Relationship Manager Kontakt ENG DE Neuigkeiten Artikel Humatica verstärkt das Team in Großbritannien DE Private Equity International Feature Cleaning up the Waste Industry Humatica sponsort RealDeals UK Mid market Konferenz Humatica ist Sponsor des PEI Operating Partner Forum 2013 Humatica beendet das Geschäftsjahr 2013 mit

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