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  • Développement de carrière - METTLER TOLEDO
    papier et textile Grande Distribution Engineering Machinery Equipment Manufacturing Services publics Transport and Logistics Service et Support Offres de service Enregistrez votre produit Recherche de documents Séminaires et Formations Webinars Livres Blancs Congrès et Salons Société Relations Investisseurs Emplois et carrière Description des activités Innovation et qualité Développement durable Comité de direction du groupe Actualités Une présence mondiale Contacts Développement de carrière Pourquoi attendre plus longtemps Optimisez vos compétences Les personnes talentueuses souhaitent bénéficier d un environnement de travail qui leur permette de développer constamment leurs compétences et de mettre en pratique ce à quoi ils excellent Au sein de METTLER TOLEDO nous considérons que chaque employé est responsable de son développement individuel C est pourquoi nous proposons des opportunités attractives pour accompagner chacun dans cette démarche Nos responsables ont ainsi pour coutume de transmettre leurs connaissances aux employés Nous proposons notamment des programmes de formation interne et externe de rotation de postes d affectations internationales de collaboration à des projets et d accompagnement professionnel Notre culture d entreprise repose sur l initiative personnelle et offre à nos employés la liberté de développer de nouvelles idées Formations commerciales de service à la clientèle Nous formons nos employés de façon continue pour leur permettre de traiter plus efficacement les tâches en relation avec nos clients Une telle initiative leur permet de communiquer et de présenter avec professionnalisme la valeur ajoutée apportée par nos innovations et nos technologies les plus récentes Formations sur les produits De nombreux séminaires et tables rondes permettent à nos employés de bénéficier de formations complémentaires et d échanger leurs expériences Ces démarches représentent un moyen idéal pour donner naissance à de nouvelles idées En bref Les faits Organisation Nos produits Faits marquants d entreprise 2014 pdf 12 MB Pourquoi choisir METTLER TOLEDO Développement de carrière Notre culture

    Original URL path: http://fr.mt.com/fr/fr/home/site_content/hr/why_mettler_toledo/global_career_development.html (2016-02-15)
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  • Notre culture - METTLER TOLEDO
    une valeur fondamentale en accord avec toutes les valeurs de notre entreprise La réussite de METTLER TOLEDO repose sur notre réputation auprès de toutes les parties prenantes en matière de comportement licite et éthique Nous devons toujours conduire nos affaires de manière éthique et dans le respect des lois Cela renforce et préserve notre réputation et c est la seule façon pour nous de réussir à long terme Nous apportons de la QUALITÉ METTLER TOLEDO a acquis une solide renommée en matière de qualité Dans les faits notre marque est synonyme de qualité et d innovation pour nos clients Chez METTLER TOLEDO la qualité ne se limite pas à la précision technique et à des produits de premier ordre La qualité est un état d esprit Le souci de la qualité nous épargne à nous et nos clients tracas et déceptions Nous devons continuer à satisfaire aux normes de qualité élevées définies par nos clients tout en étant soucieux d apporter cette qualité sur le lieu de travail car le collaborateur le plus proche est aussi un client La qualité est l un des plaisirs de la vie Succès et qualité vont de pair Nous sommes AMBITIEUX Chez METTLER TOLEDO nous voulons être ambitieux c est à dire obtenir la commande être les premiers sur les nouveaux marchés appliquer de nouvelles technologies et ainsi de suite Un état d esprit positif et une démarche ambitieuse nous aident à conquérir des parts de marché et de nouveaux clients Nous sommes bien pourvus pour l emporter une organisation mondiale forte la volonté de gagner et l esprit d équipe Aidez METTLER TOLEDO à prendre son avenir en main et saisissez les opportunités pour nous aider à grandir Nous faisons ATTENTION aux COÛTS La domination par les coûts est un élément important dans la défense de notre avantage concurrentiel Nous voulons utiliser notre leadership sur le marché pour offrir également les coûts les plus bas Un bon rapport coûtbénéfice pour nos clients implique avant tout une chose ne rien dépenser qui n aide pas le client Le meilleur guide est votre propre conscience S il y a quelque chose pour lequel vous n investiriez pas votre argent alors vous ne devez pas en dépenser pour le compte de l entreprise Nous faisons preuve d INITIATIVE L initiative le catalyseur nécessaire à chacun pour faire bouger les choses L initiative déclenche une réaction en chaîne qui rend l impossible possible ouvre de nouvelles perspectives et nous permet d atteindre nos objectifs Chez METTLER TOLEDO nous voulons que vous vous sentiez responsabilisé Prendre l initiative pour saisir les opportunités et éliminer les obstacles Le succès s obtient en faisant les choses Il ne suffit pas d y penser Nous cherchons à INNOVER METTLER TOLEDO est de longue date un chef de file dans le domaine de l innovation non seulement en matière de produits et de services mais également dans sa philosophie générale L innovation est l art de trouver des réponses avant que la

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  • Notre vision - METTLER TOLEDO
    Métaux plastiques et composants électroniques Matières premières et joaillerie Pâte à papier papier et textile Grande Distribution Engineering Machinery Equipment Manufacturing Services publics Transport and Logistics Service et Support Offres de service Enregistrez votre produit Recherche de documents Séminaires et Formations Webinars Livres Blancs Congrès et Salons Société Relations Investisseurs Emplois et carrière Description des activités Innovation et qualité Développement durable Comité de direction du groupe Actualités Une présence mondiale Contacts Notre vision Une équipe unique une portée mondiale des solutions exceptionnelles Nos systèmes de pesée et nos instruments analytiques pour les laboratoires l industrie et le commerce alimentaire sont innovants reconnus dans le monde entier et offrent de nombreuses fonctionnalités Notre succès est aussi celui de nos clients La pérennité de notre succès repose sur la confiance que nos clients accordent à nos produits Nos solutions innovantes permettent à nos clients d améliorer en permanence leurs processus au sein de leur entreprise Pour eux nous sommes un partenaire tant sur le plan local que global L un de nos principaux points forts notre réseau mondial qui regroupe le savoir faire de milliers d experts Une équipe METTLER TOLEDO ne serait rien sans ses salariés Nous faisons bouger les choses Une équipe qui gagne agit en harmonie en interne mais aussi avec son environnement Présence globale Notre stratégie d entreprise est tournée vers les marchés mondiaux Nous nous adaptons aux conditions et aux cultures locales et nous respectons les différences Des solutions incroyables L innovation est l un des piliers du succès de notre entreprise Notre ambition est de proposer sans cesse de nouvelles solutions En bref Les faits Organisation Nos produits Faits marquants d entreprise 2014 pdf 12 MB Pourquoi choisir METTLER TOLEDO Développement de carrière Notre culture Notre vision Postes Postes à pourvoir Comment postuler Plus Vous êtes

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  • Comment postuler? - METTLER TOLEDO
    and Logistics Service et Support Offres de service Enregistrez votre produit Recherche de documents Séminaires et Formations Webinars Livres Blancs Congrès et Salons Société Relations Investisseurs Emplois et carrière Description des activités Innovation et qualité Développement durable Comité de direction du groupe Actualités Une présence mondiale Contacts Comment postuler Faire carrière au sein de METTLER TOLEDO Vous avez la possibilité de postuler aux propositions d emploi que nous publions Les candidatures spontanées sont également les bienvenues Pour ce faire vous pouvez choisir la méthode qui vous convient le mieux parmi les deux possibilités présentées ci dessous Formulaire de candidature en ligne Nous vous proposons de découvrir les postes actuellement à pourvoir en cliquant sur le lien Postes à pourvoir situé ci contre Sélectionnez les offres qui vous intéressent et déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le bouton Postuler maintenant Seuls quelques champs sont fixes ce qui vous permet de personnaliser votre candidature Merci de remplir de façon complète tous les champs du formulaire Dans les champs prévus à cet effet vous pouvez également envoyer votre CV une lettre de motivation etc en pièces jointes Envoi traditionnel par la poste Nous acceptons également les candidatures envoyées par voie postale Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature au représentant approprié du service des ressources humaines tel que spécifié pour chacun des postes à pourvoir En cas de candidature spontanée veuillez l adresser à la personne appropriée pour le pays concerné Vous trouverez les coordonnées des personnes chargées des candidatures spontanées dans la rubrique Postes à pourvoir à la fin de la liste des postes proposés La clause de déni de responsabilité apporte des réponses à vos questions éventuelles concernant tous les aspects juridiques et de sécurité En bref Les faits Organisation Nos produits Faits marquants d entreprise 2014

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  • Message du PDG - METTLER TOLEDO
    prendre les meilleures décisions pour nos clients collaborateurs fournisseurs actionnaires et les communautés dans lesquelles nous opérons En faisant de METTLER TOLEDO une entreprise verte nous atteignons deux objectifs essentiels le respect de l environnement et une croissance durable Dans cette volonté nous sommes ravis de vous présenter aujourd hui le rapport 2014 Vous y trouverez en détail tous les progrès réalisés et les principaux succès de notre entreprise depuis l édition 2011 Nous avons suivi les lignes directrices de la Global Reporting Initiative G4 en portant une attention toute particulière aux thèmes qui sont chers à notre entreprise Dans le cadre de notre programme GreenMT lancé en 2010 nous avons évalué notre consommation globale d énergie et de ressources et mis en place un large éventail d indicateurs de développement durable au fil du temps Dans un premier temps nous nous sommes attachés à sensibiliser nos collaborateurs et responsables à l importance du développement durable dans le succès de notre entreprise Désormais nous partageons systématiquement les meilleures pratiques dans toutes les unités à l échelle mondiale Des équipes locales GreenMT ont été formées dans de nombreuses unités en vue de stimuler l adoption du principe de développement durable et l exécution des projets associés en collaborant sur le terrain avec les équipes de direction Nous avons par ailleurs déterminé notre empreinte carbone globale et identifié un grand nombre d opportunités d amélioration potentielle au sein de nos unités Notre empreinte carbone globale est directement corrélée à notre parc automobile pour techniciens et commerciaux Dès lors l amélioration de l efficacité du carburant de nos véhicules et l optimisation du kilométrage constituent deux objectifs clés dans les prochaines années À l issue de l exercice 2013 nous avons mené à bien 115 projets écoénergétiques et enregistré une économie globale de 3 300 mégawattheures ce qui représente pas moins de 2 100 tonnes de CO 2 D ici 2020 nous souhaitons réduire nos émissions de CO 2 par chiffre d affaires net de 20 par rapport à 2010 Nos produits sont spécialement conçus pour aider nos clients à réduire les pertes de matériaux et de produits dans leurs processus Nous sommes convaincus de pouvoir proposer davantage de solutions écologiques notamment grâce à l intégration de notre approche d écoconception à notre gestion globale du cycle de vie des produits prévue pour cette année En outre nous avons commencé à évaluer et intégrer la notion de développement durable à notre chaîne d approvisionnement Nous nous imposons à nous mêmes des normes strictes et nous exigeons la même chose de nos partenaires dans le monde entier par l intermédiaire de notre Code de conduite des partenaires commerciaux Nous travaillons actuellement à la conception de systèmes visant à déterminer la composition et les origines exactes de nos matériaux et prévoyons d exploiter pleinement les synergies résultant de nos efforts pour mettre en œuvre les diverses réglementations Nos collaborateurs sont à la base du succès de METTLER TOLEDO Aussi nous tenons à les soutenir au

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  • Produits - METTLER TOLEDO
    conséquences directes sur l environnement et les communautés locales En outre nous comprenons l importance de considérer les produits et services en termes de cycles de vie afin de réduire l impact de l entreprise et de ses produits sur la planète De par leur nature nos produits aident également nos clients à atteindre leurs propres objectifs de développement durable Ils sont non seulement conçus pour mesurer avec précision ou doser efficacement mais également pour mettre en œuvre des processus limitant l utilisation des ressources et le gaspillage de matériaux et permettent d identifier des moyens d améliorer l efficacité des opérations de recherche et de développement de fabrication et ou de ventes Nous avons ainsi pour engagement de fabriquer des produits électroniques recyclables et de veiller à ce qu ils soient éliminés de façon appropriée conformément aux directives WEEE Waste Electrical and Electronic Equipement Nos processus sont également conformes à la directive RoHS restriction de l utilisation de certaines substances dangereuses dans les équipements électriques et électroniques Presque tous nos produits électroniques appartiennent à des catégories actuellement exemptées de la directive RoHS Cependant nous réduisons volontairement l utilisation de substances dangereuses dans tous nos produits électroniques nouvellement conçus en restant ainsi fidèles à notre politique de respecter et de dépasser les attentes en matière de conformité Safeline XR Exemple de réduction de la consommation énergétique Notre système d inspection par rayons X X3310 offre le même niveau de sensibilité de détection des corps étrangers qu un système classique pour une consommation cinq fois plus faible La consommation énergétique globale est réduite de 45 faisant de cette solution le système d inspection par rayons X doté de la consommation énergétique la plus faible à ce niveau de détection Conçu pour simplifier les manipulations quotidiennes de l opérateur de la machine il offre des fonctionnalités telles qu un système amélioré de suivi et de mise sous tension des couvercles et des portes à ouverture assistée par des vérins à gaz ainsi qu un écran tactile situé à une hauteur moyenne pour une bonne vision de l opérateur La nouvelle technologie de capteur sera progressivement intégrée à l ensemble de notre gamme de systèmes d inspection par rayons X nous permettant ainsi de diminuer la consommation énergétique de tous nos modèles EasyMax Exemple de produit de réduction des déchets EasyMax est un système de réacteur nouvelle génération conçu pour les chimistes des laboratoires de synthèse et de synthèse organique Ce boîtier unique et autonome équipé d un thermostat à semi conducteur se substitue au ballon à fond rond traditionnel en améliorant la productivité et en offrant une grande facilité d utilisation En réalisant davantage d expériences dans des délais plus courts les clients peuvent économiser du temps pour le consacrer à d autres tâches De plus du fait qu EasyMax utilise moins de réactifs et de solvants les coûts et les risques potentiels pour la sécurité sont donc réduits Le système intégré de chauffage et de refroidissement rend la nouvelle solution plus

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  • Collaborateurs - METTLER TOLEDO
    l engagement et de la productivité de notre personnel Nous pensons que la formation ne se résume pas à des événements ponctuels mais correspond plutôt à une démarche d apprentissage tout au long de la vie Une entreprise responsable et performante se doit d encourager une telle démarche tout en offrant à ses collaborateurs des conditions de travail des outils des mesures une infrastructure et un leadership adaptés Nous favorisons l égalité des chances dans le monde entier et nous accordons une place de premier plan à la diversité au sein de nos équipes tant en termes d expérience professionnelle que de domaine d expertise de genre et d origine ethnique L entreprise a mis en place une politique complète d égalité des chances en matière d emploi et d opportunités EEO ou Equal Employment and Opportunity en vigueur dès le début de l année 2013 METTLER TOLEDO est un employeur qui promeut l égalité des chances et qui fonde ses décisions de recrutement sur des critères liés au mérite Nous souhaitons offrir chacun de nos postes aux meilleurs candidats METTLER TOLEDO s engage également à fournir un environnement de travail exempt de pratiques illégales comme la discrimination et le harcèlement Formation et enseignement Les collaborateurs de METTLER TOLEDO sont hautement qualifiés et techniquement compétents Pour encourager le développement continu de nos capacités nous appliquons depuis toujours une politique de formation et de développement Nous organisons des programmes de formation interne et externe de rotation de postes d affectations internationales de collaboration à des projets et d accompagnement professionnel Notre culture d entreprise repose sur l initiative personnelle et offre à nos collaborateurs la liberté d innover et de développer de nouvelles idées Notre approche de la formation et du développement collectifs complète les offres de formation locales et spécifiques

    Original URL path: http://fr.mt.com/fr/fr/home/microsites/sustainability/people.html (2016-02-15)
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  • Environnement - METTLER TOLEDO
    potentielle au sein de nos unités Notre empreinte carbone globale est directement corrélée à notre parc de véhicules pour techniciens et commerciaux Dès lors l amélioration de l efficacité du carburant de nos véhicules et l optimisation du kilométrage constituent deux objectifs clés dans les prochaines années À l issue de l exercice 2013 nous avons mené à bien 115 projets écoénergétiques et enregistré une économie globale de 3 300 mégawattheures ce qui représente pas moins de 2 100 tonnes de CO2 D ici 2020 nous souhaitons réduire nos émissions de CO2 par chiffre d affaires net de 20 par rapport à 2010 Gestion de parc de véhicules écoénergétique Nous contrôlons et optimisons notre parc de véhicules pour diminuer notre empreinte carbone en faisant appel à des pratiques de gestion et à des véhicules écoénergétiques Les données d inventaire relatives à notre parc de véhicules sont également analysées régulièrement Par voie de conséquence toutes nos unités sont tenues d acquérir et d utiliser des véhicules à faibles émissions en tenant compte des coûts liés à leurs cycles de vie et de leurs capacités à soutenir les activités et les services de l entreprise Nous demandons aux responsables de parcs de véhicules de nos unités de définir des limites maximales locales d émissions de CO2 par kilomètre parcouru en se référant à la norme de l Union européenne limitant les émissions à 130 grammes de CO2 par kilomètre Nous encourageons également nos unités à exploiter des véhicules disposant d autres types de moteurs par ex les moteurs fonctionnant au gaz naturel les moteurs hybrides ou électriques en particulier dans les environnements urbains Outre la sélection de types de véhicules adaptés nous avons mis en œuvre des mesures de gestion visant à optimiser notre consommation de carburant notamment en éliminant les voyages et les déplacements inutiles en encourageant des modes de conduite plus souples et moins énergivores ainsi que des pratiques appropriées de chargement et d entretien des véhicules Contrôles réalisés dans des chambres à atmosphère régulée Exemple de processus d économies d énergie Les instruments de pesage doivent subir un processus de réglage dans des chambres à atmosphère régulée afin de réduire au maximum l influence des changements de température sur leur précision de mesure Bien qu essentielles à la réalisation des tests ces chambres sont extrêmement énergivores celles ci représentent près de 15 de la consommation d énergie électrique totale enregistrée sur les sites METTLER TOLEDO situés à Greifensee et à Nänikon en Suisse En reprogrammant et en optimisant les flux d énergie nous avons cependant réussi à réduire leur consommation de plus de 40 Ces améliorations ont été rendues possibles sans pour autant affecter la qualité de nos produits Un deuxième projet a pour objectif de raccourcir le cycle du processus de réglage ce qui a pour effet de réduire la consommation d énergie nécessaire par cycle Nous comptons améliorer l ensemble de nos chambres au cours des années à venir en prévoyant de réaliser une économie de consommation

    Original URL path: http://fr.mt.com/fr/fr/home/microsites/sustainability/environment.html (2016-02-15)
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