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  • Vie professionnelle - NordJob
    de faire confiance à leurs salariés Même en France Si si Quelles sont les villes françaises où il fait bon travailler L institut Great place to work établit chaque année le palmarès des entreprises où il fait bon travailler Cette fois ci ce sont les villes qui proposent le meilleur bien être au travail qui ont été étudiées La part de CDI dans les contrats reste stable depuis 2000 Malgré une explosion des embauches en contrats temporaires la part des CDI est restée stable entre 2000 et 2012 selon une étude du ministère du Travail publiée jeudi Quel est le meilleur mois pour partir en vacances l été SONDAGE C est bien connu l été la France est coupée en deux D un côté les juillettistes de l autre les aoûtiens D autres veulent à tout prix se démarquer et abandonnent le travail en septembre Et vous quand poserez vous vos congés d été Salariés du privé et du public les meilleurs ennemis Près de la moitié des employés du privé ont une mauvaise opinion de ceux du public pourtant presque autant envisageraient d y travailler pour la stabilité de l emploi ou encore les avantages sociaux et l ambiance de travail 42 des salariés victimes d incivilités au travail 42 des salariés sont victimes de comportements impolis ou dérangeants sur leur lieu de travail de la part de clients de visiteurs ou même collègues selon une étude du cabinet de conseil en management Eleas Le compte pénibilité qu est ce que c est Le compte pénibilité doit permettre aux salariés ayant travaillé dans des conditions difficiles de partir plus tôt à la retraite ou encore d obtenir plus de financement pour des formations Dans les faits 10 critères de pénibilité seront pris en compte ainsi qu un seuil plancher de durée et d intensité d exposition pour y prétendre Nous passons 6 semaines par an à surfer au bureau Quelle utilisation d Internet ont les salariés au bureau C est la question posée par l étude Olféo qui fait le point sur les habitudes des français au travail et l impact conséquent du surf personnel sur la productivité des entreprises Baisser le Smic bonne ou mauvaise idée Outre le président du Medef Pierre Gataz qui s est prononcé pour l instauration à titre temporaire d un salaire transitoire inférieur au Smic de nombreux économistes préconisent une remise à plat du salaire minimum en France Salaires les grands groupes paient 600 euros de plus que les TPE Alors que la rémunération moyenne en France s élève à 2 128 euros les écarts entre les salariés des très petites entreprises et des plus grandes se creusent selon une étude du ministère du Travail Un salarié heureux est un salarié plus productif En moyenne les gens enjoués sont 10 à 12 plus productifs que les tristes selon une étude britannique Découvrez 20 entreprises où il fait bon travailler L institut Great place to work récompense les entreprises où la valeur humaine est

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  • Vie professionnelle - NordJob
    beaucoup ne se sentent pas assez reconnus sur leur poste Quels sont les motifs de stress au travail En France il semblerait qu une charge de travail accrue et une équipe en sous effectif comptent parmi les premiers facteurs de stress au travail avec plus surprenant la mauvaise ambiance et les collègues désagréables Des raisons partagées par les salariés de plusieurs pays d Europe selon la dernière enquête de Robert Half Garde d enfants un guide pratique pour les intérimaires Quelles sont les solutions de garde d enfants pour les parents intérimaires Pour le savoir le Fastt Fonds d Action Sociale du Travail Temporaire publie un guide pratique sur la garde d enfants distribué par toutes les agences d emploi Les managers communiquent mieux avec leurs équipes Selon une récente étude sur la communication managériale les managers s appliquent de plus en plus à améliorer la communication avec les équipes L échange figure parmi désormais parmi leurs principales préoccupations ce qui confirme la tendance des entreprises à améliorer le bien être de leurs salariés Argent et qualité de vie 2 critères pour choisir sa carrière Le temps où l on passait toute sa carrière dans la même entreprise est définitivement révolu Plus de la moitié des français prévoit de changer d entreprise dans les 5 prochaines années selon une enquête sur les vecteurs de choix de carrière et d évolution professionnelle de Kelly Services un des leaders mondiaux du recrutement et des solutions de ressources humaines Revalorisation des salaires une priorité pour les salariés Un sondage Harris Interactive pout l Humanité Dimanche expose les préoccupations des salariés en 2011 En tête on retrouve l augmentation des salaires jugée importante voire prioritaire pour 96 des salariés Stress au travail les entreprises françaises à la traîne Durant l année 2010 l Anact a évalué les politiques de prévention des risques psychosociaux de 431 entreprises françaises La moitié d entre elles déclarent mener des actions mais leur score reste inférieur à celui des autres pays d Europe en matière de prévention Les salariés travaillent en moyenne 35 6 heures D après le Ministère de l emploi le temps de travail moyen par semaine se situerait autour de 35h Cette moyenne cache cependant des disparités entre les secteurs ayant beaucoup recours aux heures supplémentaires et ceux qui utilisent le temps partiel L enseignement à distance ne manque pas d atouts Educatel centre d enseignement à distance dont le siège est basé à Rouen propose 250 formations différentes et ce dans de nombreux secteurs Avec une inscription possible à tout moment de l année Educatel offre aux apprenants un système souple et sur mesure qui les rend directement opérationnels après leur formation Explications avec Patrick Hamel Directeur des ressources pédagogiques chez Educatel Le bien être au travail au coeur des préoccupations Le deuxième Plan de santé au travail 2010 2014 vient d être officiellement lancé par le Ministre du Travail Eric Woerth Il poursuivra les ambitions du premier Plan 2005 2009 sur la prévention des

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  • Vie professionnelle - NordJob
    Dares révèle que seulement 37 des salariés français bénéficient d horaires dits normaux La norme pourrait finalement s inverser les salariés à horaires décalés sont désormais majoritaires alors qu ils cumulent déjà le plus de contraintes au travail Les critères du job idéal selon les étudiants Dans le cadre du classement 2009 des employeurs préférés des étudiants français qui sera dévoilé le 18 mai prochain Universum a interrogé les futurs jeunes diplômés pour savoir quels sont les critères du job idéal à leurs yeux Et les résultats de ce sondage sont parfois étonnants 45 des Français insatisfaits au travail Une récente enquête réalisée par Kelly Services 4ème groupe mondial de recrutement révèle que 45 des Français seraient prêts à sacrifier leur poste ou leur salaire pour un emploi plus porteur de sens Les Français travaillent en moyenne 41 heures par semaine L Insee vient de publier une photographie du marché du travail en 2007 Cette étude met notamment en lumière un temps de travail supérieur à la durée légale Interdiction de fumer les entreprises sont prêtes Selon une enquête de l ANDCP la plupart des entreprises sont prêtes pour l interdiction de fumer qui prend effet le 1er février 2007 Les salariés français satisfaits dans leur travail Kelly Services 5ème réseau international de travail temporaire vient de publier les résultats de sa grande enquête sur la satisfaction au travail dans 28 pays Les salariés des TPE sont satisfaits de leur situation Selon le dernier baromètre de conjoncture Fiducial Ifop les salariés des très petites entreprises TPE sont satisfaits de leur situation professionnelle et de leur rémunération L arrivée d un enfant bouleverse le travail des femmes Une enquête de l Institut national d études démographiques indique que la naissance d un enfant bouleverse profondément la vie professionnelle des femmes De

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  • IPC et JUSTINESY : l’union était évidente ! - NordJob
    pour IPC et Justinesy Nous poursuivons notre développement et renforçons nos équipes commerciales sur le terrain Nous avons plusieurs postes disponibles en France et en Belgique et sommes à la recherche de talents commerciaux Nous ne nous arrêtons pas au diplôme loin de là Nous voulons avant tout rencontrer des personnes tenaces et audacieuses Nous travaillons aujourd hui avec une équipe de plus de 200 commerciaux Leurs témoignages sont à découvrir sur notre site internet www ipc sa com et sur notre page Facebook La société Justinesy recrute t elle également Justinesy aura à l avenir besoin de développer son réseau commercial Elle sera elle aussi bientôt à la recherche de talents Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 28 01 2016 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter emploi 3 offres d emploi Commercial Terrain Futur Manager H F IPC Aisne Sud 02 Nord 59 Oise 60 CDI 06 02 2016 Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller Commercial auprès des particuliers Direction Resp Co et Centre de Profit Ingénierie Electro tech Automat Commercial Technico Commercial Ingénierie Telecoms Electronique Production Gestion Maintenance Commercial auprès des professionnels Informatique Systèmes d Information Bureau d Etudes R D BTP archi conception Informatique Développement Marketing Communication Graphisme Restauration Tourisme Hôtellerie Loisirs Qualité Hygiène Sécurité Environnement Négociation Gestion immobilière Compta Gestion Finance Audit Informatique Systèmes Réseaux Métiers de la Fonction Publique Production Opérateur Manoeuvre BTP Gros Oeuvre Second Oeuvre RH

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  • Paritel ouvre une agence au Havre et recrute - NordJob
    dans nos recrutements puisque nous recherchons avant tout des profils ayant l envie et la motivation Nous ciblons des profils ayant minimum 6 mois d expérience professionnelle hors stage et alternance idéalement dans la vente terrain en cycle court Le secteur d activité importe peu nous sommes très ouverts par rapport à cela Mais nos futurs collaborateurs doivent être motivés et challengés par la prospection téléphonique et terrain qui leur servira à décrocher des RDV en face à face Ils seront en effet amenés à gérer la vente de A à Z de l identification du besoin à la signature du contrat Le retour sur investissement est donc rapide car 50 de nos ventes se finalisent à l issue du premier rendez vous En résumé nous sommes là pour laisser sa chance au produit et pour révéler nos talents demain Quels sont vos prochains projets de développement L ouverture d agence au Havre incarne le sens de notre signature plus proche plus pro Avec plus de 40 agences réparties sur toute la France nos équipes sont plus proches de nos clients et nos projets de développement pour l année 2016 vont dans ce sens D autres ouvertures d agences seront à venir mais leur localisation ne peut être dévoilée pour le moment www paritel fr Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 25 01 2016 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter emploi 4 offres d emploi Commercial Terrain H F Paritel Reims 51 Calais 62 Lille 59 et 1 autre localité Rouen 76 CDI 01 02 2016 Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils

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  • Semaine spéciale métiers du web sur le Blog du modérateur - NordJob
    mettent en avant leurs recrutements et leur culture d entreprise Des décryptages et articles de fond sur la marché du travail dans le secteur du numérique Des outils pratiques pour les professionnels du web Des sélections chaque jour d offres d emploi dans le webmarketing le développement le graphisme l acquisition La première édition de notre Grand Quiz du Numérique mardi à 20 heures avec de nombreux cadeaux à gagner Si vous êtes candidat n hésitez pas à vous créer une alerte pour recevoir toutes les offres d emploi qui vous correspondent Pour les recruteurs rendez vous sur l espace emploi du blog afin de rendre visible vos offres d emploi En complément Découvrez la rubrique Emploi du Blog du Modérateur Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 18 01 2016 Abonnez vous à la newsletter emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller Commercial auprès des particuliers Direction Resp Co et Centre de Profit Ingénierie Electro tech Automat Commercial Technico Commercial Ingénierie Telecoms Electronique Production Gestion Maintenance Commercial auprès des professionnels Informatique Systèmes d Information Bureau d Etudes R D BTP archi conception Informatique Développement Marketing Communication Graphisme Restauration Tourisme Hôtellerie Loisirs Qualité Hygiène Sécurité Environnement Négociation Gestion immobilière Compta Gestion Finance Audit Informatique Systèmes Réseaux Métiers de la Fonction Publique Production Opérateur Manoeuvre BTP Gros Oeuvre Second Oeuvre RH Personnel Formation Ingénierie Mécanique Aéron Métiers de la distribution Management Resp Juridique Droit Import Export International

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  • Les Rencontres Carrières Comptables de Page Personnel - NordJob
    le site Page Personnel avant le 1 er février 2016 Mardi 2 février 2016 de 8h à 19h dans 19 bureaux Page Personnel en France Bordeaux 33 I Cergy 95 I Lille 59 I Lyon 69 I Marseille 13 I Massy 91 I Nantes 44 I Neuilly sur Seine 92 I Nice 06 I Noisy le Grand 93 I Orléans 45 I Paris 8 e I Paris 12 e I Rennes 35 I Roissy 95 I Rouen 76 I Strasbourg 67 I Toulouse 31 I Versailles 78 Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 14 01 2016 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter emploi 86 offres d emploi Responsable de Secteur Buralistes H F Page Personnel Seine Maritime 76 CDI il y a 6 heures Assistant Accueil H F Page Personnel Douai 59 Travail temporaire 4 mois il y a 7 heures Technicien de Maintenance H F Page Personnel Seine Maritime 76 CDI 11 02 2016 Assistant Commercial Temps Partiel H F Page Personnel Valenciennes 59 Travail temporaire 4 mois Temps partiel 11 02 2016 Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller Commercial auprès des particuliers Direction Resp Co et Centre de Profit Ingénierie Electro tech Automat Commercial Technico Commercial Ingénierie Telecoms Electronique Production Gestion Maintenance Commercial auprès des professionnels Informatique Systèmes d Information Bureau d Etudes R D BTP archi conception Informatique Développement Marketing Communication Graphisme Restauration Tourisme Hôtellerie Loisirs Qualité Hygiène Sécurité Environnement

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  • Partenord Habitat recrute et s’engage auprès des jeunes diplômés - NordJob
    un emploi pérenne et qualifié Ce dispositif s adresse aux jeunes diplômés Bac 3 minimum issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés Cela consiste en la mobilisation de cadres expérimentés et volontaires pour accompagner les jeunes dans leur démarche d insertion professionnelle En 2014 l association Nos Quartiers ont des Talents a accompagné plus de 4000 jeunes diplômés grâce au soutien de 760 partenaires L engagement de Partenord Habitat confirme notre politique d entreprise responsable C est une action complémentaire qui doit favoriser l accès à l emploi Dans nos quartiers elle confortera nos interventions au titre de la politique de la ville la lutte contre les inégalités les fractures économiques sociales et territoriales notre rôle de donneur d ordres et le développement économique que nous soutenons notre concours à l égalité entre les femmes et les hommes à la politique d intégration et à la lutte contre les discriminations dont sont victimes les habitants des quartiers défavorisés notamment celles liées au lieu de résidence et à l origine réelle ou supposée Ce sont les objectifs de la politique de la ville inscrits dans la loi que nous voulons comme autant de buts à atteindre dans le Nord aux côtés du Département en relayant ses compétences en matière de solidarité sociale et territoriale dans le champ de nos responsabilités comme auprès de nos autres partenaires par la signature des 13 contrats de ville cet été Quels sont vos projets de recrutement en 2016 Partenord Habitat a une politique de recrutement véritablement active et ce sur l ensemble du département du Nord Ainsi nous recrutons chaque année environ 120 collaborateurs dont près d un tiers en CDI Préparer l avenir c est aussi anticiper les besoins et engager dès aujourd hui les recrutements qui seront nécessaires aux métiers de demain en favorisant notamment l égalité des chances c est l enjeu premier de la GPEC Aussi nous voyons la diversité comme un véritable facteur de réussite collective Pour ce faire nous disposons d un accord d entreprise portant sur l égalité hommes femmes et donnons leur chance aux jeunes ainsi qu aux séniors dans une démarche totalement volontariste La coopération entre les générations et les pratiques de transmission des savoir faire et savoir être constituent une source de performance pour l entreprise Nos recrutements sont majoritairement tournés vers des profils commerciaux et techniques Toutefois il n est pas rare de renforcer nos directions supports maîtrise d ouvrage informatique afin d améliorer notre performance économique Si vous avez envie de nouveaux challenges envoyez votre candidature par Internet sur www partenordhabitat fr ou par courrier au 27 boulevard Vauban BP 309 59020 Lille Cedex à l attention de Jonathan Damiens Responsable recrutement Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 14 01 2016 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter emploi 0 offres d emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa

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