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  • Vitaleco recrute des conseillers commerciaux - NordJob
    de nombreuses évolutions Un parcours évolutif oui Vendeur sur Cambrai ou j ai eu des résultats constants donc des commissions des challenges gagnés l envie de pouvoir gérer une équipe Ma chance m a été donnée à Lens en tant qu animateur des ventes où j ai appris beaucoup sur le métier de gestion d équipe mais encore plus sur moi même J ai eu successivement les agences de Valenciennes Amiens l ouverture de l agence de St Pol sur Ternoise l ouverture de l agence de Rouen tout ceci en tant que directeur d agence Ma mission consistait à encadrer une équipe de commerciaux Veiller à ce que les objectifs de l équipe soient atteints tous les mois ainsi que le contrôle des compétences de chacun d entre eux La motivation quotidienne des commerciaux est du ressort du manageur elle dépend de sa compétence à accompagner la relation qui le lie à son équipe à sa manière de la coacher C est pourquoi il faut les accompagner en clientèle et veiller au bon déroulement de l acte de vente et au suivi clientèle En 2015 avec l ouverture d autres Agences les dirigeants m ont fait confiance et m ont nommé au poste de Directeur de Zone Ma mission aujourd hui consiste à manager trois Agences ROUEN AMIENS BEAUVAIS j encadre non seulement les commerciaux et j aide également les directeurs d Agence dans leurs tâches de manageur afin de leur donner les moyens d atteindre leurs objectifs avec leurs équipes Le management est tés important au quotidien afin que l équipe réussisse et évolue chaque mois Un manageur motivant c est quelqu un qui fait évoluer ses collaborateurs Qui trouve avec eux leurs failles et signe un pacte pour qu ils évoluent Quels sont les critères pour évoluer dans la société Vitaleco Pour être un bon commercial plusieurs critères sont requis Ponctualité Sérieux Dynamisme Volonté d apprendre Savoir s adapter Etre autonome tout en ayant un esprit d équipe Aimer les challenges Etre à l écoute et le plus important Etre Naturel Il faut se remettre en question tous les jours garder le sourire et une attitude positive en toutes circonstances Il faut avoir l esprit d équipe la capacité à communiquer les compétences techniques et l adaptabilité Pour évoluer au sein de la Société il faut avant tout avoir une rigueur sans faille Que ce soit dans la régularité des chiffres donc de l activité et adopter tous les points vus précédemment Évoluer c est Etre ambitieux vouloir gagner une équipe est un nouveau challenge et qui n aime pas les défis Avoir plus de responsabilités faire ses preuves et montrer que l on est bien capable de réussir Accompagner les vendeurs ne pas avoir peur de bouger atteindre les objectifs et surtout les dépasser La méthode du savoir faire faire Mais ces évolutions sont elles toujours d actualités pour vos futurs collaborateurs Nous recherchons toujours de nouveaux talents pour nos agences D abord en tant que

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  • Kiloutou Expérience : une journée recrutement originale à Lille Grand Palais le 13 janvier - NordJob
    métiers Au programme rencontres avec des professionnels échanges avec les équipes entretiens de recrutement animations ainsi que plein d autres surprises De nombreuses opportunités seront à saisir dans les métiers du commerce de la technique de la logistique et en fonctions support en France et à l international Quel que soit votre profil En complément Mercredi 13 janvier 2016 à partir de 13h30 à Lille Grand Palais Pour participer à l Expérience Kiloutou envoyez nous dès maintenant votre CV à jobexperience kiloutou Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 04 01 2016 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter emploi 16 offres d emploi Chauffeur Livreur Démonstrateur SPL H F Kiloutou Le Havre 76 CDD 11 02 2016 Assistant Technique H F Kiloutou Lesquin 59 CDI 11 02 2016 Chargé d Affaires H F Kiloutou Lesquin 59 CDI 10 02 2016 Attaché Technico Commercial H F Kiloutou Le Havre 76 CDI 09 02 2016 Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller Commercial auprès des particuliers Direction Resp Co et Centre de Profit Ingénierie Electro tech Automat Commercial Technico Commercial Ingénierie Telecoms Electronique Production Gestion Maintenance Commercial auprès des professionnels Informatique Systèmes d Information Bureau d Etudes R D BTP archi conception Informatique Développement Marketing Communication Graphisme Restauration Tourisme Hôtellerie Loisirs Qualité Hygiène Sécurité Environnement Négociation Gestion immobilière Compta Gestion Finance Audit Informatique Systèmes Réseaux Métiers de la Fonction Publique Production Opérateur Manoeuvre BTP Gros Oeuvre Second

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  • Dimo Software recrute des jeunes diplômés - NordJob
    part notre volonté est de mettre l accent sur l accueil des seniors et des personnes en situation de handicap Il nous plaît de souligner que DIMO Software est une entreprise handi accueillante quels que soient les types de difficultés de nos collaborateurs Notre métier Le Groupe DIMO Software conjugue ses deux métiers d éditeur distributeur et intégrateur de solutions logicielles offrant des fonctionnalités complémentaires à celles des ERP pour apporter à nos clients les meilleures innovations logicielles pour qu ils puissent se concentrer sur l essentiel leur métier Les différentes BU Finance CRM Maintenance Business Analytics Gestion fiscale RH Travel Expense Management Dématérialisation Processus Nos différents postes Consulting Chef de projet Hotline Support technique Assistance clientèle Informatique réseau Ingénieur commercial Partenaire manager Produit Test et validation Ethique Respect des engagements Intégrité Loyauté honnêteté Respect des autres Relation WIN WIN Proximité Confiance Engagement DIMO Software est une entreprise Handi accueillante Faire preuve de solidarité Collecte de matériels et visites d orphelinats avec nos partenaires et clients de la zone Afrique Soutien à différentes associations 25 000 de dons versés en 2014 Pourquoi nous rejoindre DIMO Software favorise la proximité entre équipes et management la mobilité interne et le partage des réussites au travers de sa politique de rémunération primes sur objectifs actionnariat salarié Vigilante au bien être de ses collaborateurs elle propose différents avantages tickets restaurant mutuelle prévoyance weekend ski bons plans DIMO Sports Vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges Soucieux de réaliser vos rêves et ceux de nos clients Vous avez le sens du service et aimez faire partager votre expérience Notre promesse d excellence dans nos produits et services a des impacts importants sur notre quotidien nous sommes exigeants quant au travail accompli rigoureux et veillons à respecter les engagements pris Constamment à l écoute de nos clients nous privilégions l échange et l esprit d équipe Vous êtes le roi du babyfoot Vous êtes dynamique et toujours de bonne humeur Vous êtes prêt à affronter votre boss sur une piste de ski ou sur un terrain de badminton Mélange de simplicité confiance et bonne humeur le DIM Optimisme est un ingrédient essentiel de la réussite de DIMO Software Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 04 01 2016 Abonnez vous à la newsletter emploi 0 offres d emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller Commercial auprès des particuliers Direction Resp Co et Centre de Profit Ingénierie Electro tech Automat Commercial Technico Commercial Ingénierie Telecoms Electronique Production Gestion Maintenance Commercial auprès des professionnels Informatique Systèmes d Information Bureau d Etudes R D BTP archi conception Informatique Développement Marketing Communication Graphisme Restauration Tourisme

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  • Optiréno, PME en forte croissance à la recherche de nouveaux talents - NordJob
    arrivée en neuvième position sur le plan national en deuxième position sur le plan régional Nous recherchons en permanence des collaborateurs motivés souhaitant intégrer une entreprise dynamique les postes de technico commercial et de conducteur de travaux sont nos postes clé Le chargé d affaires ou technico commercial est combatif a un goût prononcé pour le commerce et un bagage solide dans la technicité du bâtiment Le conducteur de travaux est un pilier il connait plus particulièrement son domaine va gérer plusieurs corps de métier afin d atteindre son but terminer son chantier dans des délais raisonnables et avec un résultat final satisfaisant pour le client Des profils correspondants aux métiers supports sont également recherchés La société dispose de plusieurs cellules indispensables à son bon fonctionnement et son développement La cellule archi déco plusieurs architectes et architectes d intérieur ont intégrés les agences partout en France La cellule marketing direct premier interlocuteur avec le client ces commerciaux ont un contact privilégié avec les prospects La cellule communication pour se faire une place sur le marché du bâtiment et de la rénovation avoir un site internet des flyers des référentiels est indispensable La cellule backoffice pour parvenir à l équilibre et maintenir une bonne gestion de l entreprise nos collaborateurs comptables RH ont une place importante Au delà des compétences techniques nous accordons beaucoup d importance aux valeurs humaines de chacun Nous attendons de nos collaborateurs qu ils se sentent en accord avec les valeurs de la société Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 04 01 2016 Abonnez vous à la newsletter emploi 0 offres d emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L

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  • La Boulangerie Louise recrute des boulangers et des vendeurs H/F - NordJob
    14 personnes par boulangerie Nous recherchons des boulangers et des managers mais aussi du personnel de vente vendeurs responsables des ventes tous en CDI à temps plein sauf pour les vendeurs qui sont à 24h hebdomadaires Quelles valeurs souhaitez vous partager avec vos futurs collaborateurs La loyauté est la base de nos relations de travail L union autour de l identité Louise fait également notre force Nos collaborateurs sont fiers de faire partie de l enseigne Louise Le dynamisme est une valeur forte nos collaborateurs sont toujours motivés pour fabriquer et vendre nos réalisations L écoute et respect de tous font également partie de nos valeurs envers les clients entre les collaborateurs et la hiérarchie Enfin la priorité est donnée à l épanouissement professionnel de nos collaborateurs La Boulangerie Louise a orienté sa politique des Ressources Humaines dans un esprit de développement et d engagement durable www boulangerielouise com Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 29 12 2015 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter emploi 0 offres d emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller Commercial auprès des particuliers Direction Resp Co et Centre de Profit Ingénierie Electro tech Automat Commercial Technico Commercial Ingénierie Telecoms Electronique Production Gestion Maintenance Commercial auprès des professionnels Informatique Systèmes d Information Bureau d Etudes R D BTP archi conception Informatique Développement Marketing Communication Graphisme Restauration Tourisme Hôtellerie Loisirs Qualité Hygiène Sécurité Environnement Négociation Gestion immobilière Compta Gestion

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  • Bricoman recrute des managers juniors en CDI - NordJob
    de trouver les talents qui feront progresser l entreprise avec un esprit novateur Que proposez vous aux futures recrues Notre entreprise est animée par un esprit start up qui favorise la prise d initiative Nous recrutons des managers des Ventes Juniors H F en CDI statut cadre L évolution de nos collaborateurs est une de nos priorités nos Managers Juniors ont la possibilité d évoluer vers des postes de Direction de magasin ou vers des fonctions transverses au siège en fonction de leurs compétences et de leur volonté Nous avons la chance d appartenir à un groupe dynamique ADEO ce qui permet aussi d évoluer sur des missions à l international Notre politique de rémunération est intéressante avec un salaire à partir de 29KE par an une participation aux bénéfices de l entreprise mais aussi un intéressement grâce à un actionnariat groupe Les collaborateurs ont également la possibilité de bénéficier de tickets restaurant dont la moitié de la valeur est prise en charge par l entreprise Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 14 12 2015 Abonnez vous à la newsletter emploi 18 offres d emploi Responsable de Rayon Menuiserie H F Bricoman Montivilliers 76 Calais 62 CDI 09 02 2016 Juriste Droit Social H F Bricoman Lezennes 59 Stage 8 mois 08 02 2016 Responsable Service Clients H F Bricoman Soissons 02 CDI 08 02 2016 Manager des Ventes Aménagement Finition H F Bricoman Évreux 27 Saint Quentin 02 CDI 08 02 2016 Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie

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  • Découvrez les métiers qui recrutent chez AXA Banque - NordJob
    encore dans les métiers du recouvrement et du risque compte Nous recrutons également dans d autres domaines que ce soit dans l informatique le marketing ou le digital Je vous invite par ailleurs à consulter notre site de recrutement www recrutement axa fr pour découvrir toutes nos offres d emploi Concernant les métiers amenés à évoluer dans les prochaines années je pense que ce seront essentiellement ceux liés à la relation client de par la croissance de notre activité et l attention que nous portons à notre qualité de service Nous prévoyons également une évolution sensible des métiers liés à la transformation digitale qui devrait s intensifier dans les prochaines années Faut il des compétences particulières pour travailler chez AXA Banque un état d esprit un type de profil particulièrement recherché Nous recrutons des profils variés de bac 2 à bac 5 Nos clients sont au cœur de nos préoccupations et nous prenons soin de leur apporter un service de qualité Nous recherchons donc des collaborateurs possédant de réelles capacités relationnelles et bien sûr une fibre commerciale pour les postes en contact direct avec notre clientèle Pour les conseillers bancaires débutants c est avant tout outre une formation ou une première expérience dans le domaine bancaire le sens du service le dynamisme et le goût du challenge qui sont primordiaux Nous privilégions les collaborateurs engagés réactifs aimant travailler en équipe désireux de s investir au sein d AXA Banque et avec ce petit plus que nous affectionnons particulièrement le sens de l innovation AXA Banque est une entreprise qui permet à ses collaborateurs de se développer tant sur le plan pro que perso Ainsi bon nombre de nos collaborateurs sont investis dans des activités sportives musicales ou engagés au profit d associations diverses Nous aimons mettre en valeur ces talents car cela apporte une réelle diversité culturelle à notre entreprise Une évolution est elle possible au sein d AXA Banque Existe t il des passerelles entre les métiers Bien sûr L engagement de nos collaborateurs est la priorité de nos équipes RH Nous nous assurons de leur garantir une bonne intégration un développement professionnel et une évolution tout au long de leur parcours en cohérence avec leurs compétences et leurs aspirations Il existe des passerelles notamment au sein des services clientèles En effet l atout principal d un conseiller bancaire est le sens du client qu il soit en relation avec nos clients directs ou nos agents généraux AXA ce qui permet au collaborateur qu il soit sur une activité bancaire ou de crédit de bénéficier d une mobilité d un service à un autre Pour accompagner ces mobilités nous développons des parcours de formation métier afin de monter en compétence le collaborateur sur sa nouvelle activité Des immersions sont également organisées en interne entre nos différents services afin de favoriser la mobilité Ces vis ma vie offrent l opportunité au collaborateur de découvrir un nouveau métier de s ouvrir à d autres perspectives professionnelles et de développer son réseau

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  • Alten recrute 2700 ingénieurs en CDI en 2016 - NordJob
    de leurs Systèmes d Informations Ces projets et opportunités s ancrent véritablement dans les territoires et les spécificités du tissu économique local des 7 grandes régions d Alten Ile de France Nord Ouest Sud Ouest Est Rhône Alpes et Sud Est Une des grandes forces de notre entreprise est de pouvoir proposer à ses collaborateurs de travailler sur des projets technologiquement pointus au sein de structures de dimensions nationales et internationales Des enjeux technologiques ambitieux et stimulants qui s adressent aussi aux étudiants puisqu Alten accueillera et formera 200 stagiaires en 2016 Stéphane Dahan Directeur du Recrutement Ingénieurs France Alten recherche dans toute la France des Ingénieurs d étude et développement logiciel applicatif H F des Ingénieurs en électronique embarquée H F des Ingénieurs en systèmes avioniques H F des Ingénieurs en sécurité H F des Ingénieurs expérimentés avec une spécialisation sectorielle H F Pour toute information www alten fr Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 08 12 2015 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter emploi 96 offres d emploi Ingénieur Méthode Logistique Confirmé H F Alten Lille 59 CDI 11 02 2016 Ingenieur Test et Commissioning H F Alten Lille 59 CDI 10 02 2016 Ingénieur Etude et Développement Java J2EE H F Alten Lille 59 CDI 10 02 2016 Chef de Projet Développement Produit H F Alten Nord Pas de Calais CDI 09 02 2016 Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller

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