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  • Entreprises qui recrutent - NordJob
    AutocréA Publicité étend ses activités de vente d espaces publicitaires à la métropole lilloise Michael Page International lance une division santé Le leader français et européen du conseil en recrutement spécialisé lance une nouvelle division Michael Page Santé BNP Paribas soutient la création d entreprise La banque BNP Paribas accompagne les créateurs d entreprises grâce à l opération Portes ouvertes aux professionnels et aux entrepreneurs Changement de logo pour la société primée AFG Primée en 2005 pour ses performances économiques le Groupe AFG commence l année 2006 en changeant de logo et de site Internet Super Sport cultive les valeurs sportives L enseigne Super Sport est née en Bretagne en 1990 Numéro 3 français des distributeurs intégrés d articles de sport Super Sport recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs Hélène Rive responsable des ressources humaines présente la société et ses valeurs Astek va recruter 1000 personnes en 2006 Le groupe Astek est un acteur majeur du Conseil et de l Ingénierie en Technologies Nouvelles Le recrutement de 1000 nouveaux collaborateurs en 2006 est destiné à soutenir la croissance et le développement du Groupe en France comme à l international Claire Potier Responsable du Recrutement fait le point sur les besoins et le développement d Aztek Kiloutou ouvre cinq nouvelles agences Spécialiste de la location de matériel aux entreprises artisans et particuliers Kiloutou étend son implantation régionale avec l ouverture de cinq nouvelles agences Segula Technologies recrute 2000 collaborateurs Leader français de l ingénierie et l externalisation de la R D Segula Technologies prévoit d importants recrutements en 2006 InfoPro Worldwide développe son réseau de franchisés Pour répondre à la demande des PME PMI TPE dans le domaine de l assistance informatique InfoPro Worldwide implante en France un nouveau réseau de franchisés Anne Théry nommée DRH du Groupe Sécurifrance L organisation de

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  • L’entrepreneuriat, de plus en plus plébiscité par les Français, va être facilité - NordJob
    désormais comme source de créativité 83 et d épanouissement 90 Ils sont même près de 7 Français sur 10 à penser qu en comparaison avec le salariat ce statut permet davantage de se consacrer à sa passion et offre plus de libertés C est pour eux la forme d activité amenée à se développer à l avenir 66 contre 32 pour le salariat Ils voient d un bon œil l augmentation du nombre d indépendants pour l emploi en France 86 en particulier des jeunes 84 mais aussi pour le développement de nouveaux services innovants à l égard des utilisateurs 85 et la réponse aux besoins des entreprises 85 Plus étonnant le statut d autoentrepreneur si décrié par bon nombre de professionnels artisans pour la plupart semble avoir bonne presse auprès de la plupart des dirigeants 59 pensent en effet que l autoentreprise permet de développer des produits et services qui répondent aux nouveaux besoins des Français et 55 qu il favorise la diminution du travail illégal en France Son effet sur le chômage des jeunes est particulièrement souligné et 66 estiment que c est une forme d insertion professionnelle pour beaucoup de jeunes qui n arrivent pas à décrocher un entretien d embauche L indépendance bientôt l évolution naturelle de la carrière La carrière professionnelle linéaire sera t elle bientôt délaissée pour un parcours plus diversifié Il semblerait que oui puisque pour 33 des Français actifs interrogés la suite de leur carrière passera par le travail indépendant et l auto entrepreneuriat Autre nouveauté la multi activité Parmi ceux souhaitant se lancer 38 envisageraient une activité complémentaire à leur activité actuelle Une manière de moduler son parcours et son emploi à la carte qui va vers plus de flexibilité Toutefois quelques freins à ce rêve d indépendance persistent 46 pensent par exemple que la protection offerte par le statut d indépendant est insuffisante Plus de 7 Français sur 10 se disent favorables à l évolution du statut d autoentrepreneur indépendant vers plus de sécurité portabilité des droits sociaux et convergence des protections sociales chômage retraite au même titre que les salariés et de souplesse possibilité de travailler en réseau avec d autres indépendants augmenter le plafond de chiffres d affaires indique le sondage Pourtant le marché semble attendre les indépendants à bras ouverts 77 des entreprises sont à conquérir pour les travailleurs indépendants seules 23 d entre elles ayant déjà travaillé avec des indépendants autoentrepreneurs et seulement 8 de façon régulière Les indépendants représentent surtout l opportunité de réaliser certaines missions pour lesquelles l entreprise ne dispose pas de ressources en interne 76 et celle de proposer des services complémentaires et de mener à bien des projets de développement et d innovation nouveaux services clients développement de nouvelles plateformes pour 34 Difficile de trouver des inconvénients au développement de l entrepreneuriat en France à l heure actuelle Un régime encore plus simplifié à venir Toutes les formes d entrepreneuriat doivent être encouragées et nous devons libérer dans notre pays la

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  • Etes-vous pauvre ou riche ? - NordJob
    classe populaire une personne touchant 1 239 euros maximum par mois 2 371 euros pour un couple sans enfant et 3 189 euros pour un couple avec deux enfants Soit pour un célibataire un niveau proche du Smic pour un temps plein auquel il faudrait enlever les impôts et ajouter d éventuelles allocations Qui fait partie des classes moyennes Les classes moyennes comprennent la moitié de la population des 30 les plus pauvres aux 20 les plus riches Soit un niveau de revenu allant 1 239 à 2 231 euros mensuels pour un célibataire de 2 371 à 4 410 euros pour un couple sans enfant et de 3 189 à 5 556 euros pour un couple avec deux enfants Qui est aisé Ceux qui se situent parmi les 20 les plus riches sont dits aisés Ils disposent d un niveau de vie supérieur à 2 231 euros mensuels pour un célibataire à 4 410 euros pour un couple sans enfant et à 5 556 euros pour un couple avec deux enfants Qui est riche Est riche une personne seule qui touche plus de 3 042 euros par mois un couple sans enfant qui vit avec plus de 5 903 euros et un couple avec deux enfants au delà de 7 718 euros Un seuil correspondant au double du niveau de vie médian Etes vous suffisamment bien payé Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 01 02 2016 par Guirec Gombert Abonnez vous à la newsletter emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher

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  • Sous quel président l’emploi s’est-il le mieux porté ? - NordJob
    confrontés au même environnement économique Sous Jacques Chirac l emploi au plus haut Selon l étude c est sous la présidence de Jacques Chirac que l emploi a le plus augmenté 15 La performance de l emploi avait bien commencé tout au début de la présidence de Nicolas Sarkozy mais très vite la récession causée par la crise des subprimes a changé la donne commente Eric Dor A l inverse l emploi c est le plus replié sous François Hollande L emploi dans un contexte international Lorsqu il compare les performances des présidents avec huit autres pays européens Allemagne Belgique Royaume Uni Danemark Pays Bas Autriche Suède et Finlande c est encore Jacques Chirac qui réussit le mieux selon Eric Dior Avec cette comparaison l écart entre les différents présidents est plus limité cependant Mais sous l investiture de Chirac il a davantage progressé en France que dans les 8 autres pays A l inverse sous François Hollande et Nicolas Sarkozy l emploi recule plus qu ailleurs environ 10 Comment l emploi a évolué en 30 ans Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 01 02 2016 par Guirec Gombert Abonnez vous à la newsletter emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller Commercial auprès des particuliers Direction Resp Co et Centre de Profit Ingénierie Electro tech Automat Commercial Technico Commercial Ingénierie Telecoms Electronique Production Gestion Maintenance Commercial auprès des professionnels Informatique Systèmes d Information Bureau d

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  • Comptabilité – finance : un marché de l’emploi favorable en 2016 - NordJob
    et en contrôle financier 24 Aussi 71 des DAF ressentent une certaine inquiétude à l idée de perdre leurs meilleurs éléments Quelles sont les compétences recherchées Avantage pour ces profils hautement qualifiés la rareté se paie Les salaires sont attractifs pour attirer ces candidats dans des zones géographiques éloignées On constate une inflation sur ces profils pénuriques et techniques alors que les salaires des profils traditionnels stagnent De plus 80 des DAF ont fait l effort et eu à proposer des salaires supérieurs à ceux qu ils avaient initialement prévus 51 occasionnellement 24 souvent et 5 toujours Côté régions c est sans surprise à Paris La Défense que les salaires sont les plus élevés La région Paca propose elle les salaires les plus bas 85 des salaires parisiens alors que le coût de la vie est élevé Enquête réalisée par Robert Half auprès de 200 DRH Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 27 01 2016 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter emploi 109 offres d emploi Comptable Comptable H F Supplay Rouen 76 Travail temporaire 1 mois il y a 4 heures Manager Comptable H F Badenoch Clark Nord CDI il y a 6 heures Collaborateur Comptable H F Grant Thornton Rouen 76 CDI il y a 7 heures Comptable Général H F Fed Finance Maubeuge 59 Travail temporaire 6 mois il y a 7 heures Voir sur le site du recruteur Voir sur le site du recruteur Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio

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  • 358 244 ruptures conventionnelles signées en 2015 - NordJob
    26 d entre eux contre 16 de l ensemble des salariés Toujours attractives malgré des ajustements Autre écueil de la rupture conventionnelle son coût pour l assurance chômage alors que les salariés signant ce dispositif sont indemnisés Pour y remédier une nouvelle convention d assurance chômage est entrée en vigueur en juillet 2014 Elle met notamment à contribution les salariés touchant de fortes indemnités de départ supra légales Pour ces derniers il leur faut désormais attendre jusqu à 180 jours pour toucher leur allocation au lieu de 75 auparavant Une réforme qui touche essentiellement les cadres le seuil étant fixé à 16 200 euros Une évolution qui laissait imaginer un reflux de la rupture conventionnelle rendue moins intéressante pour le salarié comme l entreprise Lire notre article Faut il encore conclure des ruptures conventionnelles Pourtant la rupture conventionnelle reste toujours attractive Les entreprises seraient même accusées de pousser les salariés vers la sortie En 2013 28 des personnes ayant signé ce dispositif estimaient avoir été contraint d accepter même si 68 des salariés jugeaient le dispositif séduisant Vrai faux connaissez vous bien le dispositif de la rupture conventionnelle Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 27 01 2016 par Guirec Gombert Abonnez vous à la newsletter emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller Commercial auprès des particuliers Direction Resp Co et Centre de Profit Ingénierie Electro tech Automat Commercial Technico Commercial Ingénierie Telecoms Electronique Production Gestion

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  • Pourquoi les 35 heures font-elles encore débat ? - NordJob
    assouplies par la gauche puis une seconde fois par la droite en 2002 principalement grâce aux heures supplémentaires En 2008 sous la présidence de Nicolas Sarkozy les entreprises ont également pu fixer par elles mêmes leurs contingents d heures supplémentaires ainsi que l organisation du temps de travail La France n est plus vraiment le pays des 35 heures Selon les études la durée moyenne hebdomadaire du travail s élève à 39 5 heures en France Ainsi les employés déclarent travailler 1 683 heures quand la durée légale est fixée à 1 607 heures Ils dépasseraient même leurs voisins européens alors que la moyenne de l Union européenne atteint 35 6 heures Les 35 heures efficaces pour l emploi En 2014 la députée PS Barbara Romagnan rendait un rapport sur les 35 heures Selon elle entre 1998 et 2001 elles auraient permis de créer plus d emplois que jamais auparavant dans son histoire et plus d emplois par point de croissance annuelle que dans les périodes précédentes et suivantes Précisément les 35 heures ont abouti à 350 000 emplois et ainsi contribué à réduire le chômage écrit la députée Pourquoi alors vouloir modifier les 35 heures Car le sujet est avant tout politique Barbara Romagnan estime en effet que la réduction du temps de travail est la clé pour faire face à la crise de l emploi Un point de vue qui ne fait pas l unanimité Les Français champions de la productivité et alors Pendant des 35 heures la productivité des salariés Si on critique fréquemment la durée de travail des Français un contre argument est d arguer que les employés produisent beaucoup en peu de temps Et alors que faut il comprendre Dans une étude l OCDE explique que la croissance de l emploi va en général de pair avec une plus faible croissance de la productivité du travail moyenne mesurée La France aurait elle fait le choix d un chômage endémique Les Français champions du monde des vacances Oui et c est très bien Maudits Français outre des semaines de travail courtes ils bénéficieraient avec d autres voisins européens de vacances à rallonge Dans un article The Guardian souligne pourtant que Ces fainéants de Français de Hollandais et de Danois performent plus que les autres membres de l UE Allemands et Britanniques inclus Et de rappeler une analyse du très sérieux Financial Times selon lequel de moindres heures passées au travail sont souvent couplées avec des pics de productivité Travailler moins pour travailler mieux Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 25 01 2016 par Guirec Gombert Abonnez vous à la newsletter emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la

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  • De quelle entreprise rêve la génération Y ? - NordJob
    de l emploi n engage pas à prendre des risques Pour autant Deloitte encourage les entreprises à ne pas prendre à la légère les envies des Y et à trouver des solutions pour les fidéliser Quand les entreprises recherchent leurs incroyables talents Les Y des enfants impatients d évoluer en entreprise À lire l étude les Y ont également tout d enfants capricieux trépignant d obtenir une meilleure place en entreprise Les générations qui les ont précédés n avaient certainement pas envie de davantage de reconnaissance au travail comprendre une meilleure position hiérarchique et in fine un meilleur salaire Pire selon Deloitte Les Millennials ont tendance à faire passer leurs objectifs personnels avant ceux de l entreprise Un sondage serait intéressant à mener auprès des différents générations qui se côtoient en entreprise Privilégiez vous votre vie personnelle à votre vie professionnelle Il est facile d imaginer les réponses Interview La génération Y n est pas totalement incontrôlable Retraite vie de couple sécurité financière Des envies propres aux Y Autres spécificités des Millenials en dehors de la motivation financière ils revendiquent principalement l équilibre entre vie pro et vie privée les opportunités d évolution et la flexibilité des horaires mais aussi de travailler dans des entreprises œuvrant à l amélioration de la vie des gens Culottés les Y Pour les retenir Benjamin Colette partner et talent leader chez Deloitte Luxembourg explique au site Paperjam que Les employeurs qui permettent de développer les compétences de leadership et garantissent aux Millennials davantage de contrôle sur leur carrière qui privilégient et encouragent la communication ouverte la conduite morale et l inclusion sont les plus susceptibles de réussir à garder les employés de la génération Y dans leurs rangs Les entreprises qui permettent aux jeunes talents d exprimer leurs idées novatrices ont tout à gagner On se demande à quoi rêvaient les autres générations Étonnamment les jeunes parents sont beaucoup moins enclins à vouloir changer d entreprise 32 Quant aux objectifs personnels des Y ils désirent avant tout accéder à la propriété réussir leur vie amoureuse dans un cadre durable et souhaitent une sécurité financière et une retraite confortable rapporte également Deloitte Des envies traditionnelles mais leur possibilité d y parvenir est certainement moins élevée qu ils ne le souhaiteraient C est peut être la seule chose qui les distingue vraiment de la génération de leurs parents Partager cet article sur Facebook Twitter Google Linkedin Viadeo le 22 01 2016 par Guirec Gombert Abonnez vous à la newsletter emploi Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Santé Social Services à la personne aux entreprises SAV Hotline Téléconseiller Commercial auprès des particuliers Direction Resp Co et Centre de Profit Ingénierie Electro tech Automat Commercial Technico Commercial Ingénierie

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