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  • La rémunération de base, où placer le curseur ?
    de Calais Seine et Marne Seine Saint Denis Yvelines Par diplômes BTS CAP Licence Licence pro Master pro Voir toutes les formations Mon espace Identification Login Mot de passe Cliquez ici pour vous inscrire en tant que candidat Vous avez perdu votre mot de passe Vous êtes ici Accueil Nos conseils emploi Rémunération La rémunération de base où placer le curseur Les sites du réseau Toutes les offres en alternance Toutes les offres en interim Toutes les formations Toutes les offres de stage Tous les jobs étudiants Le magazine Voir le dernier numéro S abonner à Recrut com Les points de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille La rémunération de base où placer le curseur Commencer par regarder la convention collective veiller à ne pas être discriminant Respecter les minimas le SMIC et le salaire minimum conventionnel Un salarié est motivé par son travail avant tout néanmoins la rémunération est importante si elle est injuste elle démotive L élaboration d un système de rémunération motivant attractive pour attirer du personnel qualifié et le fidéliser équitable pour éviter les injustices sources de revendications contrôlable pour garantir les objectifs financiers incitative pour favoriser les promotions Une politique de rémunération est insuffisante à elle seule elle doit être complétée par d autres actions revoir les méthodes de management jouer la carte de la formation professionnelle améliorer la communication dans l entreprise optimiser les conditions de travail et l organisation Les éléments de la rémunération et ses périphériques rémunération directe fixe salaire de base complément individuel lié au poste prime d ancienneté 13ème mois primes conventionnelles variable prime individuelle ou collective sur objectifs bonus commissions émunération différée participation intéressement abondement PEE stock Options actionnariat retraites complémentaires Autres éléments périphériques avantages en nature voiture remboursement de frais formation CE prévoyance Il est possible d envisager 2 types de salaire de qualification de performance Ils sont différents tout dépend de votre politique de rémunération ce que vous voulez mettre en avant Précédent Retour Suivant Consultez 28 502 offres Métier Région Département Contrat Indifférent CDI CDD Interim Alternance Contrat pro Alternance Contrat d apprentissage Stage conventionné Job étudiant Indépendant Formation professionnelle d options Secteur Indifférent Assurance Banque Finance Immobilier Distribution Commerce Vente Communication Marketing Informatique Energie Industrie HSE Electricité Electronique Chimie Maintenance Entretien Service de nettoyage Automobile Mécanique BTP Santé Tourisme Hôtellerie Restauration

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/La_remuneration_de_base_ou_placer_le_curseur_41 (2016-02-12)
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  • Articles sur le thème Bien choisir sa formation
    Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Les fiches du thème Bien choisir sa formation Le CPF comment ça marche Le CPF c est quoi Le Compte Personnel de Formation découle de la Loi sur la formation professionnelle de mars 2014 et remplace le DIF à compter du 1er janvier 2015 Quelles différenc Du DIF au CPF La formation un enjeu personnel Adieu le DIF Le 1er janvier 2015 marque en effet la suppression du droit individuel à la formation qui permettait d accumuler des heures et de les utilis Motiver sa démarche de CIF Si vous avez opté pour un CIF ce n est pas à votre employeur que vous devez adresser votre demande bien qu il soit nécessaire d obtenir de sa part une autorisation d absence Votre requête Pourquoi faire un bilan de compétence Aujourd hui nous devons faire face à un monde du travail en perpétuelle mutation et qui évolue rapidement Face à cette réalité chacun doit prendre ses précautions et être d une grande Trois phases distinctes lors du bilan de compétences La phase préliminaire cherche à confirmer l engagement du bénéficiaire dans sa démarche même de faire un bilan de compétences puis à permettre de définir et d analyser la nature de ses besoi Comment accéder au bilan de compétences Reposant sur le volontariat le bilan de compétences peut être le fruit d une démarche individuelle ou bien l accession à une requête de l employeur Il peut alors être réalisé dans le ca Le financement du bilan de compétences L instigateur du bilan de compétences en est également le financeur S il s agit de l employeur les frais engagés viennent s imputer aux dépenses obligatoires de formation auxquelles sont so Qu est ce qu une VAE Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience notamment professionnelle en vue de l acquisition d un diplôme Article L 900 1 Les démarches de la VAE Il faut tout d abord s adresser au ministère ou à l organisme qui délivre le diplôme le titre ou le certificat de qualification pour connaître les modalités particulières retirer le dossier Financer sa VAE La VAE fait partie du champ de la formation professionnelle continue A ce titre elle peut être financée dans le cadre du Droit à la Formation Continue DIF par exemple Financer une VAE Nos conseils emploi CV Bien rédiger son CV Comment rédiger son CV pour l alternance Un CV pour quoi faire d articles Lettre de motivation Le contenu attendu dans une lettre de motivation Rédiger une lettre de motivation pour un poste en alternance Pourquoi écrire une lettre de motivation d articles Entretien d embauche Bien préparer son entretien d embauche Réussir son entretien d embauche Sachez ce que vous voulez faire d articles Rémunération Comment négocier avec un futur employeur Comment aborder la question du salaire lors de l entretien d embauche La

    Original URL path: http://www.recrut.com/infos_formations (2016-02-12)
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  • Financer sa VAE
    BTS CAP Licence Licence pro Master pro Voir toutes les formations Mon espace Identification Login Mot de passe Cliquez ici pour vous inscrire en tant que candidat Vous avez perdu votre mot de passe Vous êtes ici Accueil Nos conseils emploi Bien choisir sa formation Financer sa VAE Les sites du réseau Toutes les offres en alternance Toutes les offres en interim Toutes les formations Toutes les offres de stage Tous les jobs étudiants Le magazine Voir le dernier numéro S abonner à Recrut com Les points de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille Financer sa VAE La VAE fait partie du champ de la formation professionnelle continue A ce titre elle peut être financée dans le cadre du Droit à la Formation Continue DIF par exemple Financer une VAE quand on est salarié Pour les salariés la VAE peut être financée selon les mêmes modalités qu une action de formation Les entreprises peuvent inscrire les demandes de leurs salariés sur leur plan de formation Le DIF peut également être mobilisé pour financer une VAE Les salariés peuvent solliciter un Congé pour Validation des Acquis de l Expérience CVAE Ce congé pour VAE sera pris en charge par les organismes compétents pour le financement du Congé Individuel de Formation OPACIF par exemple le FONGECIF soit sur le temps de travail soit hors temps de travail Ainsi un salarié peut émettre une demande de financement sans que son employeur soit informé de sa démarche de VAE Financer une VAE quand on est demandeur d emploi Pour les demandeurs d emploi le chéquier VAE financé par la Région Ile de France permet de financer le coût de l accompagnement de la VAE Des financements complémentaires peuvent être attribués en fonction de certains critères pour couvrir les coûts de certification et les coûts annexes Pour faire financer une VAE quand on n est ni salarié ni demandeur d emploi il convient de se renseigner auprès des FAF Fonds d Assurance Formation ou OPCA compétents pour gérer les fonds de formation Précédent Retour Consultez 28 502 offres Métier Région Département Contrat Indifférent CDI CDD Interim Alternance Contrat pro Alternance Contrat d apprentissage Stage conventionné Job étudiant Indépendant Formation professionnelle d options Secteur Indifférent Assurance Banque Finance Immobilier Distribution Commerce Vente Communication Marketing Informatique Energie Industrie HSE Electricité Electronique Chimie Maintenance

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/Financer_sa_VAE_19 (2016-02-12)
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  • Bien définir son projet de formation professionnelle
    03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille Bien définir son projet de formation professionnelle Bien définir son projet Apprentissage ou contrat de professionnalisation même combat Définir son projet professionnel est primordial dans votre recherche d établissement car cela vous permet de gagner du temps Ce conseil a l air évident mais il n est pas toujours suivi Les formations en alternance se multiplient et il est de moins en moins facile de s y repérer Par manque de visibilité dans certains secteurs les entreprises ont même du mal à trouver des apprentis Savoir si tel métier vous conviendra est important mais il faut aussi aller plus loin et réaliser une petite étude de marché en vous posant les questions suivantes Quelles sont les perspectives d emploi dans ce secteur Quelles sont les réalités du métier contraintes horaires possibilités d évolutions Quelles formations complémentaires pourrai je suivre plus tard afin d acquérir de nouvelles compétences Ne vaut il pas mieux changer de région afin de profiter d un bassin d emploi plus favorable à mon projet Commencer un courrier Qui contacter Une fois votre projet bien établi et avant de vous ruer sur les annuaires d établissements il pourrait être judicieux de recueillir l avis des professionnels En effet lorsque vous avez pris des renseignements sur l alternance vous avez certainement rencontré des professionnels soit de l orientation conseiller CIDJ par exemple soit exerçant le métier que vous convoitez Ils sont à même de vous informer sur les établissements proposant les meilleures formations Dans le même ordre d idées les associations professionnelles en général très au fait des différentes possibilités de formation peuvent être utiles Si vous vous préparez à entrer en contrat de professionnalisation cette phase de réseautage s avère très importante La formation pour adultes étant un véritable marché prendre quelques renseignements et contacter des anciens peut éviter bien des déconvenues Les futurs apprentis peuvent se rendre au CIO Centre d Information et d Orientation le plus proche de chez eux Il y en a 600 en France et leur mission est de fournir de l information sur les différentes formations études formations professionnelles Ils disposent d annuaires répertoriant toutes les formations et tous les CFA qui y préparent Vous trouverez leurs coordonnées sur le site du ministère de l Education Nationale www education gouv fr Rechercher un centre de formation sur Internet La toile est un excellent outil de recherche à condition de ne pas s y perdre Outre notre site nous avons donc sélectionné des sites où vous trouverez rapidement l établissement qui correspond le mieux à votre projet www lapprenti com Décentralisation oblige les informations sur les CFA sont aujourd hui présentées par les sites des Conseils Régionaux Si vous cherchez sur le plan national la démarche peut donc s avérer fastidieuse Ce

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/Bien_definir_son_projet_de_formation_professionnelle_24 (2016-02-12)
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  • Alternance : Les chiffes clés en bref
    apprentissage souffrent à tort de l image d une formation au rabais pour jeunes désœuvrés alors qu il est possible de préparer une foule de diplômes du CAP au Master professionnel dans les domaines traditionnels comme les plus inattendus Avec la présentation du plan de cohésion sociale en 2004 le gouvernement tente de redorer le blason de l alternance L objectif Atteindre le seuil des 500 000 apprentis en 2009 contre 378 000 en 2006 L alternance kezako Commencer un courrierL alternance allie cours théoriques en centre de formation et insertion professionnelle dans une entreprise L alternance permet de préparer un diplôme ou une qualification reconnue du CAP au Master tout en travaillant en temps partiel Le terme d alternance englobe deux contrats de travail différents le contrat d apprentissage concerne les étudiants qui seront obligatoirement scolarisés dans un CFA Centre de Formation des Apprentis et le contrat de professionnalisation s adresse davantage aux personnes avec une première expérience professionnelle L apprentissage est une formation forcément diplômante tandis que le contrat de professionnalisation permet surtout d améliorer ses qualifications Dans les deux cas l alternant est sous statut salarié À ce titre il bénéficie des mêmes droits que les autres salariés notamment en termes de congés payés et de cotisation pour sa retraite Les atouts de l alternance Commencer un courrierL alternance c est le moyen de mettre un pied dans le monde de l entreprise tout en gardant un pied dans la scolarité Pratique l alternant est formé rémunéré et a droit à des avantages non négligeables Découvrir un métier concrètement Dans un premier temps c est l occasion de faire ses premiers pas dans le monde de l entreprise L objectif est d être formé à un métier avec l aide de son tuteur et d acquérir rapidement de l expérience mais aussi de découvrir un nouvel environnement les conditions de travail ou la culture d entreprise Une expérience formatrice qui permet de nouer des contacts dans le monde du travail véritable tremplin pour son insertion professionnelle Se former tout en étant rémunéré Et qui dit alternance dit rémunération en pourcentage du Smic en fonction de l âge de la qualification et de la branche professionnelle Un premier pas vers l indépendance financière Depuis la rentrée 2005 les apprentis préparant un diplôme jusqu au niveau du bac bénéficient également de la carte nationale d apprenti étudiant des métiers qui permet des réductions sur les transports le logement les prêts bancaires Ceux qui préparent un diplôme du supérieur ont droit à la carte étudiante traditionnelle et aux avantages qui y sont liés Avoir une couverture sociale de salarié En matière de couverture sociale l alternant est affilié au régime de la sécurité sociale de son entreprise Il cotise pour la retraite et perçoit l allocation chômage à l issue de la formation s il se trouve en recherche d emploi Augmenter ses chances d être embauché Attention l alternance est aussi une formule exigeante Ce mode de formation signifie

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/Alternance_Les_chiffes_cles_en_bref_25 (2016-02-12)
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  • Articles sur le thème Chômage
    de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Les fiches du thème Chômage La prime d activité en aide aux bas revenus Adieu le RSA et la prime pour l emploi ces deux dispositifs visant à aider les petits salaires Peu réclamés car jugés trop complexes ils fusionnent et sont remplacés dans un souci de s Et si l employeur ne respecte pas l obligation de réembauche En cas de non respect de son obligation l employeur peut être condamné à verser une indemnité égale au minimum à 2 mois de salaire si le salarié a au moins 2 ans d ancienneté et l entrepr La priorité de réembauche concerne t elle tous les postes La priorité de réembauche concerne les postes vacants que l employeur souhaite pourvoir par un nouveau recrutement En outre le poste vacant doit être conforme avec la qualification du sala Quelles sont les obligations de l employeur pour une réembauche Les obligations de l employeur sont les suivantes mentionner la priorité de réembauche et ses conditions de mise en œuvre dans la lettre de licenciement proposer au salarié tout empl La priorité de réembauche se fait elle automatiquement Non La priorité de réembauche résulte d une demande formulée par le salarié à son employeur Si le salarié s abstient de formuler cette demande l employeur n a pas l obligation de l info Conditions pour percevoir l allocation chômage Vous devez justifier de périodes d affiliation correspondant à des périodes d emploi accomplies dans une ou plusieurs entreprises entrant dans le champ d application du régime d assurance chô L allocation chômage Si vous perdez votre emploi vous n avez pas automatiquement droit au chômage Vous devez remplir plusieurs conditions La première est de ne pas avoir quitté volontairement votre emploi La s La priorité de réembauche Tout salarié licencié pour motif économique bénéficie d une priorité de réembauche pendant un délai d un an à compter de la rupture de son contrat de travail à condition d en faire la demande Nos conseils emploi CV Bien rédiger son CV Comment rédiger son CV pour l alternance Un CV pour quoi faire d articles Lettre de motivation Le contenu attendu dans une lettre de motivation Rédiger une lettre de motivation pour un poste en alternance Pourquoi écrire une lettre de motivation d articles Entretien d embauche Bien préparer son entretien d embauche Réussir son entretien d embauche Sachez ce que vous voulez faire d articles Rémunération Comment négocier avec un futur employeur Comment aborder la question du salaire lors de l entretien d embauche La rémunération de base où placer le curseur d articles Bien choisir sa formation Financer sa VAE Bien définir son projet de formation professionnelle Alternance Les chiffes clés en bref d articles Chômage La

    Original URL path: http://www.recrut.com/infos_chomage (2016-02-12)
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  • La priorité de réembauche
    Aquitaine Picardie Par départements Alpes Maritimes Bouches du Rhône Essonne Gironde Hauts de Seine Hérault Nord Pas de Calais Seine et Marne Seine Saint Denis Yvelines Par diplômes BTS CAP Licence Licence pro Master pro Voir toutes les formations Mon espace Identification Login Mot de passe Cliquez ici pour vous inscrire en tant que candidat Vous avez perdu votre mot de passe Vous êtes ici Accueil Nos conseils emploi Chômage La priorité de réembauche Les sites du réseau Toutes les offres en alternance Toutes les offres en interim Toutes les formations Toutes les offres de stage Tous les jobs étudiants Le magazine Voir le dernier numéro S abonner à Recrut com Les points de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille La priorité de réembauche Tout salarié licencié pour motif économique bénéficie d une priorité de réembauche pendant un délai d un an à compter de la rupture de son contrat de travail à condition d en faire la demande par écrit à son employeur au cours de cette même année Dans ce cas son employeur doit alors l informer de tout emploi devenu disponible et compatible avec sa qualification La priorité de réembauche peut être mise en œuvre pendant un an à compter de la rupture du contrat de travail pour tout salarié licencié pour motif économique Celui ci doit en faire la demande auprès de son ancien employeur qui est alors tenu d informer le salarié de tout emploi disponible Le non respect de cette priorité est passible de sanctions Le salarié doit manifester son désir d user de la priorité de réembauche Pour cela il doit officiellement informer son employeur dans un délai d un an à compter de la rupture du contrat de travail c est à dire à la fin du préavis exécuté ou non en lui adressant un courrier recommandé avec accusé de réception Précédent Retour Consultez 28 502 offres Métier Région Département Contrat Indifférent CDI CDD Interim Alternance Contrat pro Alternance Contrat d apprentissage Stage conventionné Job étudiant Indépendant Formation professionnelle d options Secteur Indifférent Assurance Banque Finance Immobilier Distribution Commerce Vente Communication Marketing Informatique Energie Industrie HSE Electricité Electronique Chimie Maintenance Entretien Service de nettoyage Automobile Mécanique BTP Santé Tourisme Hôtellerie Restauration Sports Loisirs Services à la personne Actions sociales Droit Comptabilité Ressources humaines Direction Management Secrétariat Public Langues

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/La_priorite_de_reembauche_79 (2016-02-12)
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  • L'allocation chômage
    au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille L allocation chômage Si vous perdez votre emploi vous n avez pas automatiquement droit au chômage Vous devez remplir plusieurs conditions La première est de ne pas avoir quitté volontairement votre emploi La seconde en cas de perte involontaire de l emploi licenciement restructuration est de faire signer à votre employeur un document qui notifie votre perte d emploi afin d être éligible auprès de Pôle emploi Le revenu de remplacement appelé prestations chômage ou allocations chômage peut compenser en tout ou partie la perte des revenus du travail selon les modalités d indemnisation prévues et les droits de chaque assuré L Allocation d aide au Retour à l Emploi ARE est calculée à partir de vos anciens salaires y compris les primes Seuls les salaires soumis aux contributions de Pôle emploi sont retenus Le montant de l allocation varie selon le montant des salaires perçus antérieurement les modes d activité activité à temps plein à temps partiel ainsi que la perception d une pension d invalidité 2ème ou 3ème catégorie Les rémunérations prises en compte Dans l établissement de votre allocation d aide au retour à l emploi ARE les rémunérations prises en compte sont les rémunérations brutes correspondant à votre rémunération habituelle y compris les primes soumises aux contributions de Pôle emploi perçues au cours de la période référence calcul Les indemnités liées à la perte de votre emploi telles que les indemnités de licenciement et les indemnités compensatrices de congés payés ne sont pas intégrées Les rémunérations liées à des heures de travail effectuées au delà de 260 heures par mois ne sont pas comptabilisées non plus Sur quelle période sont étudiés les salaires que vous avez perçus La règle la période de référence calcul est constituée des douze mois civils précédant le dernier jour travaillé et payé ou la fin du mois civil précédant le dernier jour travaillé et payé si ce dernier jour intervient en cours de mois Exception si vous n exerciez plus qu une activité réduite ou si vous ne receviez qu un salaire réduit à la fin de votre contrat de travail les termes de la période de référence de calcul peuvent être décalés Cela peut être décidé d office ou vous pouvez en faire la demande dans l objectif de prendre en compte des rémunérations normales Le salaire journalier de référence Le paiement de vos allocations ARE est mensuel et s opère après le traitement de votre déclaration de situation mensuelle Ce paiement correspond au versement d un certain nombre de jours d allocations En effet c est une valeur journalière qui définit votre allocation chômage Elle même se base sur le calcul préalable d un salaire journalier de référence Ce salaire journalier de référence SJR s obtient par

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/L_allocation_chomage_80 (2016-02-12)
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