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  • Conditions pour percevoir l'allocation chômage
    Mon espace Identification Login Mot de passe Cliquez ici pour vous inscrire en tant que candidat Vous avez perdu votre mot de passe Vous êtes ici Accueil Nos conseils emploi Chômage Conditions pour percevoir l allocation chômage Les sites du réseau Toutes les offres en alternance Toutes les offres en interim Toutes les formations Toutes les offres de stage Tous les jobs étudiants Le magazine Voir le dernier numéro S abonner à Recrut com Les points de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille Conditions pour percevoir l allocation chômage Vous devez justifier de périodes d affiliation correspondant à des périodes d emploi accomplies dans une ou plusieurs entreprises entrant dans le champ d application du régime d assurance chômage Condition d affiliation pour une ouverture de droits Le demandeur d emploi doit justifier de 122 jours d affiliation ou 610 heures de travail au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail terme du préavis pour les moins de 50 ans 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail terme du préavis pour les 50 ans et plus Le nombre d heures pris en compte pour la recherche de la durée d affiliation requise est au maximum de 260 heures par mois Les périodes de suspension du contrat de travail sont retenues à raison d une journée d affiliation par journée de suspension Vous devez Etre inscrit comme demandeur d emploi ou accomplir une action de formation inscrite dans le projet personnalisé d accès à l emploi PPAE Etre à la recherche effective et permanente d un emploi l âge minimum pour l obtention de la dispense de recherche d emploi est porté à 60 ans en 2011 et supprimé à compter du 1er janvier 2012 Ne pas avoir atteint l âge légal de départ à la retraite 60 ans pour les personnes nées avant le 30 06 1951 60 ans et 4 mois ou plus selon l année de naissance pour les générations suivantes Etre physiquement apte à l exercice d un emploi Etre en situation de chômage involontaire Précédent Retour Suivant Consultez 28 502 offres Métier Région Département Contrat Indifférent CDI CDD Interim Alternance Contrat pro Alternance Contrat d apprentissage Stage conventionné Job étudiant Indépendant Formation professionnelle d options Secteur Indifférent Assurance Banque Finance Immobilier Distribution Commerce Vente

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  • Articles sur le thème Rechercher un emploi
    Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Les fiches du thème Rechercher un emploi La connaissance du marché du travail un atout pour la réussite Pour rechercher un emploi il est nécessaire en premier lieu de connaître les tendances du marché du travail D abord Pôle Emploi www pole emploi fr il présente des informations sur le Comment se préparer à l entretien d embauche Préparer un entretien d embauche n a rien d anodin c est généralement lui qui fera la différence quant à l attribution du poste Bien sûr si vous avez une longue expérience des entretiens d Parler de soi au recruteur Parlez moi de vous Une invitation qui peut prendre d autres formes Qui êtes vous Qu est ce qui vous pousse à postuler chez nous aujourd hui Pourquoi est ce que je vous reçois en en Diversifier ses sources de recherche d un emploi La recherche d emploi est un métier à temps complet Que vous soyez ou non en poste cela nécessite d être toujours à l affut des meilleurs offres et de passer du temps à prospecter Et pour af La lettre de motivation un atout pour la réussite Votre carte de visite professionnelle ne s arrête pas à votre CV La lettre de motivation vient la compléter et son élaboration doit être tout aussi soignée Si vous ne savez pas comment vo Le CV une vitrine de soi même Le CV curriculum vitae est un outil de communication essentiel qui doit vous présenter fidèlement et mettre en relief vos points forts Pour qu il soit efficace il y a plusieurs choses Un levé matinal pour une recherche d emploi réussie Paradoxalement chercher un emploi est en soit un métier à temps plein L adage qui veut que l avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt prend alors tout son sens Il ne faut pas perdre son ry La recherche d un emploi nécessite de l organisation Pour réussir sa recherche d emploi il faut commencer par se mettre certaines choses en tête La recherche d emploi prend du temps et nécessite de s imposer un rythme de vie Structurez Faîtes un point sur vous même avant votre recherche d emploi Avant de commencer à écrire votre CV vous devez impérativement collecter les informations qui vous seront nécessaires Les informations que vous collecterez devront concerner Votre f Nos conseils emploi CV Bien rédiger son CV Comment rédiger son CV pour l alternance Un CV pour quoi faire d articles Lettre de motivation Le contenu attendu dans une lettre de motivation Rédiger une lettre de motivation pour un poste en alternance Pourquoi écrire une lettre de motivation d articles Entretien d embauche Bien préparer son entretien d embauche Réussir son entretien d embauche Sachez ce que vous voulez faire d articles Rémunération Comment négocier avec un futur employeur Comment aborder la question du salaire lors de l entretien d embauche La rémunération de

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  • Faîtes un point sur vous-même avant votre recherche d'emploi
    com Les points de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille Faîtes un point sur vous même avant votre recherche d emploi Avant de commencer à écrire votre CV vous devez impérativement collecter les informations qui vous seront nécessaires Les informations que vous collecterez devront concerner Votre formation Vos expériences Vous même Le but de l exercice va être de mettre noir sur blanc l ensemble de vos connaissances et acquis professionnels Ne pensez pas CV ou lettre pour l instant mais juste collecte d informations Commencez par la formation détaillez le plus possible surtout si vous n avez pas ou peu d expérience professionnelle Pour les matières techniques pensez aux habilitations aux licences et permis Pour l informatique notez tous les systèmes et tous les logiciels Pour les langues estimez votre niveau en fonction de vos compétences Poursuivez en indiquant toutes vos expériences en tant que stagiaire Il est très important de bien détailler toutes les tâches que vous avez effectuées N hésitez pas à bien rentrer dans les détails Essayez de vous évaluer à votre juste valeur pour chacune des missions ou tâches Cela vous permettra d être au clair avec votre niveau de compétences Pensez ensuite à qualifier à votre goût pour chacune des tâches réalisées vous saurez ainsi ce que vous êtes à même d exercer comme mission ou poste Faites la même chose pour les expériences professionnelles Pour les métiers techniques pensez à décrire les pièces travaillées et les matériaux utilisés les responsabilités techniques hiérarchiques Enfin n oubliez pas de dresser l état des lieux des résultats que vous avez obtenus pour chacune de vos expériences incluez des données chiffrées s il y a lieu cela n en sera que plus probant Pour ce qui est de l analyse de vous même cela est un peu plus compliqué D abord par ce que nous ne sommes pas forcément objectifs en ce qui nous concerne et qu ensuite porter un jugement sur soi même est toujours un peu difficile Le but n est pas d être bon partout Vous aurez comme tout le monde des points forts et des points faibles mais en vous forçant à y réfléchir vous serez mieux préparé à retenir les offres d emploi susceptibles de vous convenir Consultez nos fiches métiers cela vous permettra de mettre en regard

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  • La recherche d'un emploi nécessite de l'organisation
    du réseau Toutes les offres en alternance Toutes les offres en interim Toutes les formations Toutes les offres de stage Tous les jobs étudiants Le magazine Voir le dernier numéro S abonner à Recrut com Les points de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille La recherche d un emploi nécessite de l organisation Pour réussir sa recherche d emploi il faut commencer par se mettre certaines choses en tête La recherche d emploi prend du temps et nécessite de s imposer un rythme de vie Structurez votre journée et essayez de vivre au rythme des personnes ou des entreprises avec lesquelles vous devez entrer en contact Organisez vous un coin recherche d emploi où vous serez au calme et où vous disposerez d une table d un téléphone de votre agenda de votre répertoire et de vos fiches de suivi Gardez le contact avec vos relations et vos amis le chômage n est pas une honte il peut toucher tout le monde De plus bon nombre de personnes trouve du travail par le biais de leur réseau le bouche à oreille fonctionne très bien pour savoir qui recrute Pour être efficace il faut se sentir bien donc ménagez vous tout de même des périodes de repos et de loisirs Dans tous les cas sachez que le travail de recherche d emploi est éprouvant psychologiquement affectivement et matériellement Pour garder votre équilibre vous devez garder la confiance de vos proches et les impliquer dans votre recherche d emploi collecte d informations lecture des journaux etc Apprenez à positiver Il est malheureusement rare que la recherche d emploi ne dure que quelques jours et vous aurez certainement des réponses négatives Plutôt que de les voir comme des échecs servez vous en pour rebondir et acquérir de l expérience Une fois vos pistes de recherche précisées il faut identifier les actions que vous allez mettre en œuvre Fixez vous des objectifs Engagez des démarches concrètes Attendez les résultats Pensez à établir une liste des personnes qui pourront vous conseiller dans votre parcours proches professionnels réseaux relationnels Tenez compte de vos contraintes et identifiez les obstacles Il vous faudra imaginer comment les dépasser en cherchant par exemple des formations possibles sur le site www en formation com vous trouverez une palette assez large de formations Ou bien nos offres d

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/La_recherche_d_un_emploi_necessite_de_l_organisation_90 (2016-02-12)
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  • Un levé matinal pour une recherche d'emploi réussie
    les formations Mon espace Identification Login Mot de passe Cliquez ici pour vous inscrire en tant que candidat Vous avez perdu votre mot de passe Vous êtes ici Accueil Nos conseils emploi Rechercher un emploi Un levé matinal pour une recherche d emploi réu Les sites du réseau Toutes les offres en alternance Toutes les offres en interim Toutes les formations Toutes les offres de stage Tous les jobs étudiants Le magazine Voir le dernier numéro S abonner à Recrut com Les points de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille Un levé matinal pour une recherche d emploi réussie Paradoxalement chercher un emploi est en soit un métier à temps plein L adage qui veut que l avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt prend alors tout son sens Il ne faut pas perdre son rythme de travail même si on occupe aucun poste à l heure actuelle car il faut entretenir une bonne hygiène de vie pour être performant dans sa recherche d emploi Si les recruteurs se lèvent le matin pour aller travailler le postulant doit faire de même pour être en concordance avec l émission des offres d emploi Les postes à pourvoir reviennent souvent à ceux qui y répondent en premier Postuler tard dans la nuit à une offre émise à 9h du matin n a guère de sens sachant que toute la journée d autres personnes ont eu le loisir d y répondre Au chômage le temps dont vous disposez vous semble à la fois long et bref face à la multitude de tâchesà accomplir Il convient alors de mettre en place un calendrier papier et ou électronique grâce auquel vous vous projetez au jour le jour dans une semaine dans un mois Ne restez pas oisif Les résultats de vos démarches ne seront pas instantanés et une organisation rigoureuse de votre emploi du temps ne signifie pas que vous allez réussir immédiatemment Vous avez le droit à l erreur mais pas celui d être inactif et de laisser filer le temps sous prétexte que vous redoutez l échec Précédent Retour Suivant Consultez 28 502 offres Métier Région Département Contrat Indifférent CDI CDD Interim Alternance Contrat pro Alternance Contrat d apprentissage Stage conventionné Job étudiant Indépendant Formation professionnelle d options Secteur Indifférent Assurance Banque Finance Immobilier Distribution Commerce Vente Communication

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/Un_leve_matinal_pour_une_recherche_d_emploi_reussie_91 (2016-02-12)
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  • Articles sur le thème Se mettre à son compte
    03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Les fiches du thème Se mettre à son compte La démarche liée au Bilan Social Pour construire un bilan social il faut bien sûr regrouper toute les informations nécessaires mais surtout consulter les responsables afin de savoir ce qui pourrait manquer En général un Les SCOP en France et leur avenir Récapitulatif des SCOP en France Les Scop concernent aujourd hui en France des secteurs d activités très diversifiés et des entreprises de toutes tailles de la TPE à la grande entreprise de Des français séduits par l entreprenariat D abord quelques chiffres révélateurs avec l APCE et l INSEE 30 millions de personnes en France conseillent d entreprendre à un proche 11 millions ont un projet à moins de 2 ans 10 ans d entrepreneuriat en France Les années 2001 à 2011 marquent une décennie d entrepreneurs en France On est passé de 213 380 créations d entreprises en 2001 à 622 039 en 2010 Un chiffre qui a donc triplé avant de subir Les SCOP Une SCOP Société Coopérative Ouvrière de Production est une société commerciale de type SARL ou SA dont les associés majoritaires sont les salariés de l entreprise Les décisions so Ce qu il faut savoir sur le statut d auto entrepreneur Les formalités sont allégées lors de la création de l entreprise Il n est pas nécessaire de s immatriculer au registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des métiers exception Qu est ce que le dispositif d auto entrepreneuriat Le statut auto entrepreneur a été créé en 2009 dans un but précis celui de simplifier la création d une entreprise Celle ci peut être un accompagnement ou bien un complément d activité Le Bilan Social Institué en France depuis 1977 le bilan social est un document qui regroupe l ensemble des données chiffrées permettant d avoir une vision globale de la santé sociale d une entreprise Le guide du portage salarial Définition du portage salarial Depuis la loi du n 2008 596 du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail le portage salarial est défini comme un ensemble de relations contractuelles Nos conseils emploi CV Bien rédiger son CV Comment rédiger son CV pour l alternance Un CV pour quoi faire d articles Lettre de motivation Le contenu attendu dans une lettre de motivation Rédiger une lettre de motivation pour un poste en alternance Pourquoi écrire une lettre de motivation d articles Entretien d embauche Bien préparer son entretien d embauche Réussir son entretien d embauche Sachez ce que vous voulez faire d articles Rémunération Comment négocier avec un futur employeur Comment aborder la question du salaire lors de l entretien d embauche La rémunération de base où placer le curseur d articles Bien choisir sa formation Financer sa VAE Bien définir son

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  • Le guide du portage salarial
    le mode lecture tranquille Le guide du portage salarial Définition du portage salarial Depuis la loi du n 2008 596 du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail le portage salarial est défini comme un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l entreprise de portage Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle C est le juste milieu entre le statut de salarié et celui d indépendant Le fonctionnement du portage salarial Avantages du portage salarial Accès à l autonomie professionnelle Couverture sociale du salarié Sécurité juridique Assurance responsabilité civile professionnelle Simplicité administrative Rémunération sécurisée Plus de temps pour développer son activité Les documents contractuels La convention d adhésion Elle précise les conditions de collaboration entre la société de portage et vous concernant la recherche des missions la facturation votre rémunération et les honoraires perçus par la société de portage Le contrat commercial Egalement appelé bon de commande le contrat commercial est conclu entre vous votre client et la société de portage Il comporte les éléments suivants nature de la mission montant des prestations durée et rythme de la mission responsabilités juridiques délais et modalités de paiement mais aussi frais de mission Le contrat de travail Le contrat de travail intervient quand la convention d adhésion et le contrat commercial ont été signés Durant la période de mission vous êtes salarié au sein de la société de portage Le contrat de travail peut être à temps partiel Quels profils sont concernés Le consultant ou l indépendant souhaitant se libérer des contraintes administratives comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement à son métier Le créateur d entreprises soucieux de tester son projet et trouver ses premiers clients avant de créer sa société Le cadre en activité à la recherche d une solution pour facturer des missions Le sénior ayant l intervention de conserver une activité professionnelle pour cumuler emploi et retraite Le jeune diplômé à la recherche d une première expérience professionnelle Pour quels métiers Informatique Formation Audit AMOA Coaching Organisation Gestion de projet Marketing Qualité Expertise technique Communication Management Webmastering Ressources Humaines Logistique Design Développement commercial Environnement Graphisme Traduction Internet Interprétariat Comparaison des différents statuts pour lancer son activité Portage salarial Indépendant Auto entrepreneur Qui est concerné Toute personne désirant exercer une activité de manière indépendante avec les avantages du statut de salarié Toute personne désirant exercer une activité commerciale artisanale ou libérale Toute personne désirant exercer une activité commerciale artisanale ou libérale Quelle activité Tous types d activités sauf les professions réglementées Tous types de prestations de services intellectuelles ou manuelles Tous types de prestations de services interllectuelles ou manuelles Quelle rémunération Salaire environ égal à 50 du CA HT Revenu compris entre 60 et 65 du CA HT Attention charges à payer en N 1 Revenu environ égal à 77

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/Le_guide_du_portage_salarial_34 (2016-02-12)
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  • Le Bilan Social
    offres en alternance Toutes les offres en interim Toutes les formations Toutes les offres de stage Tous les jobs étudiants Le magazine Voir le dernier numéro S abonner à Recrut com Les points de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille Le Bilan Social Institué en France depuis 1977 le bilan social est un document qui regroupe l ensemble des données chiffrées permettant d avoir une vision globale de la santé sociale d une entreprise sur une période de 3 ans Les entreprises de plus de 300 salariés doivent établir un bilan social chaque année Qu est ce que c est Au sein d une entreprise le bilan social a pour but D enregistrer les opérations ainsi que les réalisations effectuées dans le cadre de l activité de l entreprise Pour cela le bilan social permet de mesurer les changements qui sont intervenus tout au long des trois dernières années écoulées De récapituler les principales données chiffrées relatives à la situation de l entreprise Que permet il Le bilan social apporte une vue d ensemble de la situation du personnel et permet de repérer les problèmes et les dysfonctionnements internes à l entreprise A ce titre il permet aux directions des ressources humaines d anticiper et de remédier aux problèmes internes de l entreprise Par ailleurs le bilan social est un outil permettant de conserver une mémoire de la vie de l entreprise et ce sur plusieurs années Enfin il contribue à favoriser le dialogue social au sein de l entreprise puisqu il fournit aux représentants du personnel des informations précieuses auxquelles ils n avaient pas accès avant la mise en place de cette obligation Son contenu Le bilan social comprend 72 informations et 134 indicateurs au total qui sont regroupés en sept grands chapitres Emploi effectifs embauches départs promotion absentéisme Rémunérations et charges accessoires montant des rémunérations hiérarchie des rémunérations mode de calcul charges accessoires Conditions d hygiène et de sécurité accidents de travail et de trajet maladies professionnelles comité d hygiène et de sécurité Autres conditions de travail durée et aménagement du temps de travail organisation et contenu du travail conditions physiques du travail médecine du travail Formation formation professionnelle continue congés formation et apprentissage Relations professionnelles représentants du personnel et délégués syndicaux information et communication Autres conditions de vie relevant de l entreprise œuvres

    Original URL path: http://www.recrut.com/conseil/Le_Bilan_Social_66 (2016-02-12)
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