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  • Qu'est-ce que le dispositif d'auto-entrepreneuriat ?
    Rhône Essonne Gironde Hauts de Seine Hérault Nord Pas de Calais Seine et Marne Seine Saint Denis Yvelines Par diplômes BTS CAP Licence Licence pro Master pro Voir toutes les formations Mon espace Identification Login Mot de passe Cliquez ici pour vous inscrire en tant que candidat Vous avez perdu votre mot de passe Vous êtes ici Accueil Nos conseils emploi Se mettre à son compte Qu est ce que le dispositif d auto entrepreneur Les sites du réseau Toutes les offres en alternance Toutes les offres en interim Toutes les formations Toutes les offres de stage Tous les jobs étudiants Le magazine Voir le dernier numéro S abonner à Recrut com Les points de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille Qu est ce que le dispositif d auto entrepreneuriat Le statut auto entrepreneur a été créé en 2009 dans un but précis celui de simplifier la création d une entreprise Celle ci peut être un accompagnement ou bien un complément d activité pour les individus de tous âges La société est donc individuelle son créateur ne paye des cotisations que lorsqu il touche de l argent Le dispositif s adresse aux personnes qui veulent exercer une activité indépendante artisanale commerciale ou libérale relevant de la CIPAV sous forme d entreprise individuelle soumise au régime fiscal de la micro entreprise Quelques critères C est un régime fiscal de la micro entreprise En termes de chiffre d affaires il ne doit pas dépasser un certain montant 81 500 euros pour la vente de marchandises d objets de fournitures de denrées à emporter ou à consommer sur place ou prestations d hébergement 32 600 euros pour les prestations de services relevant de la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux ou des bénéfices non commerciaux ou pour des activités libérales Autres particularités Régime avec franchise de la TVA et aucune charge déduite du montant du chiffre d affaires Précédent Retour Suivant Consultez 28 502 offres Métier Région Département Contrat Indifférent CDI CDD Interim Alternance Contrat pro Alternance Contrat d apprentissage Stage conventionné Job étudiant Indépendant Formation professionnelle d options Secteur Indifférent Assurance Banque Finance Immobilier Distribution Commerce Vente Communication Marketing Informatique Energie Industrie HSE Electricité Electronique Chimie Maintenance Entretien Service de nettoyage Automobile Mécanique BTP Santé Tourisme Hôtellerie Restauration Sports Loisirs Services à la personne Actions sociales Droit Comptabilité

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  • Articles sur le thème La vie en entreprise
    appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Les fiches du thème La vie en entreprise Faire le point l entretien professionnel La réforme de mars 2014 sur la formation professionnelle établit un entretien professionnel obligatoire De quoi s agit il Qui est concerné Tous les salariés sans di Salarié polyvalent la qualité qui fait la différence A l heure où les embauches se font plus rares et les critères de sélection plus subtils la polyvalence est un atout à ne pas négliger voire à cultiver Pour les jeunes candidats qui espèren La majorité des travailleurs français souffrent d épuisement professionnel CareerBuilder fr sort une nouvelle étude sur les travailleurs français Alors que les personnes en recherche d emploi sont confrontées à un marché du travail hautement concurrentiel les normes d Cultivez le bien être en entreprise Les risques psychosociaux au travail font l objet d une attention de plus en plus soutenue de la part des dirigeants Et pour cause la performance d une entreprise est intimement liée à Négocier une augmentation de salaire Vous estimez avoir droit à une augmentation en raison de vos performances et résultats cette demande doit être correctement pensée et préparée si vous souhaitez mettre toutes les chances L entretien annuel d évaluation L entretien annuel d évaluation est un rendez vous souvent incontournable de la fin d année entre le manager et ses collaborateurs L occasion d évaluer les compétences professionnelle Nos conseils emploi CV Bien rédiger son CV Comment rédiger son CV pour l alternance Un CV pour quoi faire d articles Lettre de motivation Le contenu attendu dans une lettre de motivation Rédiger une lettre de motivation pour un poste en alternance Pourquoi écrire une lettre de motivation d articles Entretien d embauche Bien préparer son entretien d embauche Réussir son entretien d embauche Sachez ce que vous voulez faire d articles Rémunération Comment négocier avec un futur employeur Comment aborder la question du salaire lors de l entretien d embauche La rémunération de base où placer le curseur d articles Bien choisir sa formation Financer sa VAE Bien définir son projet de formation professionnelle Alternance Les chiffes clés en bref d articles Chômage La priorité de réembauche L allocation chômage Conditions pour percevoir l allocation chômage d articles Rechercher un emploi Faîtes un point sur vous même avant votre recherche d emploi La recherche d un emploi nécessite de l organisation Un levé matinal pour une recherche d emploi réussie d articles

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  • L'entretien annuel d’évaluation
    08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille L entretien annuel d évaluation L entretien annuel d évaluation est un rendez vous souvent incontournable de la fin d année entre le manager et ses collaborateurs L occasion d évaluer les compétences professionnelles d un salarié d identifier ses points forts et ceux à améliorer de fixer des objectifs pour l année à venir L entretien annuel d évaluation permet de faire progresser à la fois le salarié et l entreprise Il se déroule sous forme de bilan D un côté le salarié peut exprimer ses souhaits ses difficultés On évoque les résultats individuels obtenus tant quantitatifs que qualitatifs et on cible les objectifs pour l année à venir C est aussi un moyen pour le salarié de découvrir comment il est perçu De l autre côté cela permet à l entreprise de jauger les compétences de son personnel et de mieux les employer Ce concept d origine anglo saxonne ne doit pas être perçu comme une simple formalité ou pire comme un règlement de compte Il s agit au contraire d un moment privilégié de dialogue avec son supérieur hiérarchique moment qui se révèle de plus en plus rare en entreprise Quelques conseils pour réussir son entretien Préparer vous à l avance à votre entretien Pas question d arriver la fleur au fusil Un entretien d évaluation nécessite une préparation minutieuse Faites le bilan de votre année les missions que vous avez réussies celles que vous avez ratées les objectifs accomplis Etayez chacune de vos réalisations d éléments concrets un contrat gagné un projet abouti un client satisfait Le mieux est de comparer des données chiffrées chiffre d affaires portefeuille client d une année sur l autre Sachez reconnaître vos erreurs Qu il s agisse de faire valoir vos succès ou de justifier vos échecs le plus important est de ne pas se cantonner dans une argumentation générale Il faut émailler son propos d exemples concrets Et profiter de ce temps de dialogue pour demander à son manager son avis sur des pistes pour progresser C est une façon de l impliquer dans votre travail et de lui montrer que vous vous investissez dans la vie en entreprise Pour ne pas être pris au dépourvu le mieux est d anticiper les remarques en analysant vos échecs pourquoi n avez vous pas réussi à atteindre tel résultat Le contexte était il défavorable Vous manquait il une compétence En ayant bien préparé vos réponses à l avance vous serez plus serein pour aborder le jour J Si vous n êtes pas d accord avec le bilan dressé par votre supérieur rien ne vous empêche de refuser de signer la feuille d évaluation ou tout du moins d émettre des réserves si les objectifs fixés vous paraissent trop ambitieux Restez à l écoute de votre manager Notez les remarques

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  • Négocier une augmentation de salaire
    de diffusion Le Guide de l alternance Voir le guide Commandez le Guide Les prochains salons Bourse Charles Foix 2016 appel à projets du 20 01 2016 au 01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille Négocier une augmentation de salaire Vous estimez avoir droit à une augmentation en raison de vos performances et résultats cette demande doit être correctement pensée et préparée si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté Voici quelques conseils Vous pouvez bénéficier d une augmentation sans vous être exprimé lors des augmentations automatiques pratiquées par l entreprise Probablement une fois par an C est évidemment la solution la plus élégante Néanmoins il est possible que vous ayez à revendiquer une augmentation Dans ce cas choisissez le bon moment pour vous exprimer Prenez en considération l organisation de votre entreprise en matière d augmentation de salaires révision annuelle ou biannuelle Qui sont les décisionnaires des augmentations N oubliez pas que vous devez vous exprimer préalablement après il sera trop tard Sachez par ailleurs qu il y a des moments privilégiés pour vous exprimer lorsque l on vous félicite pour votre travail par exemple ou lorsque la société ou votre poste connaissent des changements importants qui impliquent une augmentation de vos tâches et ou de vos responsabilités Il n est pas facile d évaluer les euros supplémentaires que vous pouvez obtenir Vous avez sûrement une idée de ce que vous voulez mais tout dépend du budget de votre service Faites en sorte de ne pas avancer de somme en premier Votre interlocuteur vous propose normalement le minimum tentez d obtenir plus Demander une augmentation c est négocier Avancer vos arguments un à un comme votre travail votre motivation vos réalisations Dans le cadre d une négociation si vous disposez d éléments tangibles factuels à avancer nombre de dossiers traités efficacité de votre service productivité il ne sera pas facile à votre interlocuteur de refuser votre demande Pour bien négocier une augmentation il faut argumenter Démontrez à quel point vous êtes investi et que votre travail est plus que satisfaisant Prouvez que vous avez fait gagner du temps et de l argent à l entreprise que vous lui avez permis d éviter des erreurs Appuyez vous toujours sur des chiffres et des faits concrets Profitez en pour redéfinir vos objectifs en adéquation avec votre demande d augmentation En cas de refus de la part de votre employeur inutile de vous offusquer N hésitez pas à lui en demander les raisons et

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  • Cultivez le bien-être en entreprise
    parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Quitter le mode lecture tranquille Cultivez le bien être en entreprise Les risques psychosociaux au travail font l objet d une attention de plus en plus soutenue de la part des dirigeants Et pour cause la performance d une entreprise est intimement liée à l épanouissement de ses salariés Comment développer le bien être Quels sont les leviers d actions des entreprises Pas de bien être sans confiance tous les spécialistes de la psychologie du travail s accordent sur ce constat Pour que les employés s épanouissent donc cultivent un degré de motivation élevé il leur faut disposer de leur propre espace d action pour lequel ils savent qu ils bénéficient de votre confiance Cette confiance s exprime généralement par un management sous forme d objectifs La confiance se gagne également sur le terrain des relations humaines en faisant confiance à votre équipe vous avez toutes les chances que votre équipe vous respecte Un cercle vertueux en matière de motivation Un salarié qui est éloigné d un positionnement actif dans son travail responsabilités prise de décision perd brutalement le sens de son statut et de son rôle par la perte de repères Il se sent dévalué parce que plus reconnu à sa juste valeur Le stress peut devenir la réponse à ce vide soudain A l inverse lors d une promotion le salarié est subitement mis en face de sa responsabilité envers l entreprise ses dirigeants et le personnel Il doit impérativement se projeter dans une nouvelle réalité pour être à la hauteur de la tâche qui lui est confiée La peur de l échec peut aussi être une source de stress La clé de la réussite est la confiance en soi Pour cela il est nécessaire d accompagner les nouvelles responsabilités L analyse de poste l amélioration des conditions de travail la formation ou l entretien professionnel permettent de faire le point sur les compétences les motivations et d anticiper les possibilités d évolution pour adapter le poste de travail Motiver le travail en groupe Travailler au sein d une entreprise c est travailler en collectivité Il est vital d entretenir de bonnes relations entres collègues pour que les relations de travail se passent le mieux possible Le dialogue la sincérité la confiance la loyauté doivent être vos seuls guides L hypocrisie la fourberie la soumission sont à proscrire Toutefois entretenir de bonnes relations au travail ne signifie nullement tout accepter Il faut apprendre à se faire respecter par une attitude positive en allant vers les autres notamment en prenant soin d intégrer les nouveaux arrivants en instaurant un dialogue constructif Désamorcer les conflits Le monde du travail n est pas tout rose Des conflits peuvent naître au sein de l équipe il faut essayer de les gérer le mieux possible Le dialogue la conciliation l arbitrage sont des moyens efficaces pour y parvenir Tout mettre à plat permet

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  • Constructeur en béton armé
    2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Constructeur en béton armé Description Procède à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d un moule et d armatures métalliques noyées dans une masse de béton selon les impératifs de mise en oeuvre et les règles de sécurité Réalise les coffrages et procède à l assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton béton armé ou béton précontraint Peut encadrer une petite équipe et prendre en charge l approvisionnement d un chantier Accès Ce métier est accessible avec un CAP BEP en coffrage ferraillage béton armé charpente Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier Un diplôme de niveau Bac Brevet Professionnel Bac professionnel peut être demandé pour les postes d encadrement d équipe Conditions L activité de ce métier s exerce sur des chantiers au sein d entreprises de construction bâtiment travaux publics Elle peut impliquer des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs jours Elle peut s effectuer en grande hauteur en sous sol et implique le port de charges Le port d équipements de protection casque de chantier chaussures de sécurité est requis Emploi Voir toutes les offres d emploi Construction en béton Secteurs Armée Bâtiment et Travaux Publics BTP Activités Niveler et préparer le fond de fouilles la tranchée le radier selon la pente Réaliser la pose de réseaux de canalisations fourreaux d évacuation branchements Elinguer ou réceptionner les matériels et matériaux déplacés à la grue et les positionner Coffrer couler et décoffrer les ouvrages en béton au moyen de coffrages de banches Monter les structures porteuses échafaudage étaiement plate forme Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé en fonction des réservations dalles voiles poteaux planchers Assembler et fixer les éléments pré fabriqués en béton Débiter et assembler des éléments de coffrage en bois ou des compléments de banches confortements voiles courbes mannequins Pré fabriquer en béton les poutres linteaux pré dalles balcons d un ouvrage Poser des éléments d étanchéité joint hydrogonflant film plastique Surfacer et talocher une dalle Réaliser des fondations spéciales par forage Contrôler la conformité d application des consignes de sécurité Coordonner l activité d une équipe Compétences Montage de banches Lecture de plan Prise d aplomb et de niveau Guidage d engins à la voix au sifflet aux gestes conventionnels Equerrage Règles et consignes de sécurité Techniques d élingage Techniques de coulage du béton Plan de ferraillage Techniques de butonnage Dosage de mortier Techniques de coffrage Les autres métiers de ce thème Voir les métiers Construction en béton Les métiers similaires Voir les métiers

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  • Logopède
    01 04 2016 Voir Paris métropole pour l emploi des jeunes le 16 02 2016 Voir Forum des métiers de l immobilier 5e édit le 18 02 2016 Voir 24 Heures pour l Emploi et la Formation le 25 02 2016 Voir Salon de l Agriculture 2016 du 27 02 2016 au 06 03 2016 Voir BTS DUT Emploi Games le 08 03 2016 Voir Rechercher une offre parmi 28502 Typerecherche Nom Ville Nom Departement Nom Region Code Postal Consultez les formations Les métiers Voir tous les articles Logopède Description Corrige ou améliore la communication orale écrite de personnes atteintes de troubles du langage de la parole ou de la voix Réalise le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale Peut effectuer une rééducation orthophonique pour des publics atteints de handicaps particuliers surdité laryngectomie Peut diriger un cabinet Accès Ce métier est accessible avec le Certificat de Capacité d Orthophonie Des formations complémentaires Oto rhino laryngologie ORL neurologie thérapie comportementale et cognitive peuvent être requises Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées Conditions L activité de ce métier s exerce en cabinet d orthophonie ou au sein d établissements de soins en contact avec les patients et en relation avec différents intervenants médecins personnel paramédical enseignants Emploi Voir toutes les offres d emploi Orthophonie Activités Cerner le type de dysfonctionnement troubles de la voix du langage oral les difficultés gêne manifestations et l environnement du patient Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire soutien scolaire accompagnement psychologique Concevoir le programme de la séance d orthophonie et adapter les exercices selon l état du patient Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin l enseignant Renseigner les documents médicoadministratifs de la personne Mettre en place une rééducation orthophonique anomalies des fonctions oro faciales paralysie faciale bec de lièvre langage écrit dyslexie dysorthographie langage oral bégaiement articulation raisonnement logico mathématique dyscalculie troubles de la déglutition dysphagie et ou ré alimentation troubles neurologiques dysphasie voix oro oesophagienne voix trachéo oesophagienne troubles de la voix dysphonie Intervenir auprès d un type de public Adultes Enfants Sourds malentendants Mener des actions d information de conseil de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics professionnels parents Mener des actions de formation au sein d un organisme Compétences Utilisation d aérophonoscope de métronome de dictaphone Neuropsychologie Pathologies psychiatriques Pathologies dégénératives Phoniatrie troubles de la voix Psychologie Techniques pédagogiques Techniques d éveil de l enfant Technique de déglutition Techniques d échauffement de la voix Techniques de gymnastique faciale Techniques de rééducation par le geste Techniques de lecture sur les lèvres Langage des signes Langage Parlé Complété LPC Techniques respiratoires Techniques d utilisation de prothèses phonatoires Les autres métiers de ce thème Voir les métiers Orthophonie Les métiers similaires Voir les métiers Développement personnel et bien être de la personne Voir les métiers Formation professionnelle Les métiers envisageables

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  • Portail Banque, Finance
    son compte ou celui de sa clientèle et plus généralement se charger de tous services financiers On distingue les banques commerciales des banques d investissement selon le type d activités qu elles exercent Recrutement Malgré un marché boursier encore instable la banque reste un secteur dynamique en termes d emplois Près de 30 000 embauches sont réalisées chaque année et les jeunes de moins de 30 ans représentent deux tiers des recrutements Malgré les différentes crises qui ont secoué le secteur les banques restent parmi les premiers recruteurs du secteur privé avec près de 30 000 recrutements par an Le taux d embauche a connu une progression de 8 3 en 2010 selon l AFB Association française des banques Et les recrutements sont particulièrement réalisés dans la banque de détail sur quelque 380 000 collaborateurs près de 70 y travaillent Quels métiers recrutent Les métiers commerciaux prédominent 59 des embauches ont été réalisées dans les métiers de la force de vente tandis que les métiers du support représentaient 22 des recrutements et ceux de traitement des opérations informatique traitement des opérations bancaires concentraient 19 des emplois Même si la prudence demeure les recrutements devraient se poursuivre l année à venir Les articles Les tendances en recrutement dans le secteur banquaire Perspectives de recrutement dans le secteur banquaire Petites mais prometteuses d avenir La banque embauche encore Des formations en milieu bancaire Décrochez une mission dans le secteur bancaire Devenir banquier Aujourd hui en alternance Hays Alpha travail temporaire Spécialiste des métiers de la Banque Agence Selpro spécialisée en finance En alternance dans le milieu bancaire Voir tous les articles Les offres Manager Commercial Grands Comptes H F Toulouse Conseiller de Clientèle Privée H F Dunkerque Malo 59 AGENT DE BANQUE H F BRETEUIL CONSEILLER CLIENTELE ENTREPRISES H F BOULOGNE BILLANCOURT Ingénieur d affaires confirmé banque assurance H F Assistant de Clientèle H F Cantal CHARGE DE CLIENTELE BANQUE H F STRASBOURG Ingénieur Conseil Grands Comptes sur H F STAGE DROIT FINANCIER MARCHES DE CAPITAUX H F CHARGE BACK OFFICE TRESORERIE CHARGE DE CLIENTELE ENTREPRISES H F WISSOUS CHARGE DE CLIENTELE BANQUE H F DOLE EBU Sales Program Manager France and South CHARGE D ACCUEIL BANQUE H F AMIENS TECHNICIEN BACK OFFICE H F MARSEILLE Responsable Grands Comptes Chargé d Affaires Gestion Privée H F Argentan Conseiller Clientèle Privée Eure H F Manager Retail Banking Processus et transformation bancaire H F See more at http france careers kurtsalmon com offre ref 2015 353 sthash sVPC9LFG dpuf Conseiller Financier H F Genneviliers 92 Les offres du secteur Les métiers de ce secteur Guichetier Guichetière de banque Conseiller Conseillère en développement de patrimoine Attaché commercial Attachée commerciale bancaire financements spécialisés Responsable marché bancaire Commis Commise d agent de change Responsable marché professionnel Responsable marché particulier Rédacteur Rédactrice crédits bancaires Analyste prêt bancaire Rédacteur Rédactrice Banque de France Gérant Gérante obligataire Attaché Attachée de gestion sous mandat Chargé Chargée d affaires bancaires commerce international Opérateur Opératrice sur marchés financiers Chargé Chargée de back office

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