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  • Avis d'experts : comment transformer son stage en premier emploi ? - RegionsJob
    et Relations écoles France chez Thales Un stage est une première expérience professionnelle riche pour un étudiant Cela vous permet de découvrir la vie en entreprise mais surtout un métier C est aussi l occasion de commencer à se tisser un réseau professionnel En tant que recruteur nous attendons de nos stagiaires d avoir certes des compétences techniques acquises à l école et développées de manière plus approfondies en entreprise mais aussi un certain savoir être Faire preuve de curiosité d intérêt d investissement et d adaptabilité est un atout indéniable pour les entreprises qui comme Thales favorisent le recrutement de leurs stagiaires Alors soyez curieux posez des questions renseignez vous sur ce que font vos collègues prenez des notes soyez investis proposez des choses et ayez envie d apprendre Il faut aussi penser à l après il est possible que votre futur employeur fasse une prise de références auprès de votre ancien maître de stage Il faut donc que ce dernier ait ressenti toute votre implication et votre motivation Cela ne pourra être qu un avantage considérable Vous êtes un regard extérieur et neuf qui peut apporter beaucoup à l entreprise montrez donc votre motivation et votre valeur ajoutée Laetitia Poyet Maya Recruitment Partner Rhône Alpes et East Area chez Atos Le stage est un moyen efficace de se faire recruter par l entreprise d accueil cependant il faut être vigilant sur un certain nombre de points D abord travaillez votre projet professionnel pour bien cibler les entreprises et les offres en cohérence avec vos aspirations Essayez dans la mesure du possible d identifier une offre de stage valorisante qui favorisera votre employabilité et de vous projeter dans l entreprise à moyen terme Une fois en stage tout n est pas gagné Vous avez un pied dans l entreprise mais vous devez encore faire vos preuves montrer de l implication dans vos missions et de l enthousiasme au quotidien et surtout prenez des initiatives Ne restez pas en retrait soyez proactif dans la suggestion de nouvelles tâches que l on pourrait vous confier soyez force de proposition dans l amélioration de pratiques ou dans la mise en place de nouvelles solutions Vous êtes un regard extérieur et neuf qui peut apporter beaucoup à l entreprise montrez donc votre motivation et votre valeur ajoutée Mais attention à ne pas trop en faire ne donnez pas de leçon car les entreprises attendent certes du dynamisme mais aussi de l humilité Enfin lorsque le moment est opportun proposez votre candidature et si votre stage s est bien déroulé n hésitez pas à demander le sponsoring de votre manager Appuyez vous sur les relations internes que vous avez nouées tout au long de votre stage pour promouvoir votre candidature et identifier les opportunités de postes au sein de l entreprise J ajouterai qu il ne faut pas négliger pour autant votre CV et la mise en valeur des missions de votre stage En effet même si votre candidature est interne votre CV reste

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  • 10 conseils pour tirer le meilleur parti d'un stage - RegionsJob
    également adapter son dress code à la société Ce n est pas parce que l on est étudiant qu il faut négliger ces aspects Tout cela montre en effet que l on assimile la culture de l entreprise 5 Faire preuve de savoir être le comportement d une personne peut lui permettre de sortir du lot en étant serviable motivé avenante adaptable force de proposition en ayant l esprit d équipe il ne faut surtout pas moins en faire parce que l on est en stage bien au contraire Il faut montrer que l on a envie de faire et ne pas se sous estimer 6 Préparer l après stage Il ne faut pas hésiter à prospecter pour un poste futur avant même la fin du stage et dépasser sa timidité pour aller de l avant Cela demande certes un certain culot mais cela cette méthode paie J ai le cas d une étudiante qui à la fin de son stage a envoyé son CV aux sous traitants de l entreprise dans laquelle elle travaillait et avec qui elle avait été en relation pendant celui ci Grâce à son initiative elle a décroché un CDI chez JC Decaux suite à son stage Les étudiants un peu plus timides peuvent toutefois demander un coup de pouce à leur école 7 Mettre à jour ses profils en ligne pour tirer réellement tous les bénéfices de son stage l étudiant peut mettre à jour son CV en ligne LinkedIn Viadeo Twitter et se mettre en relation avec ses anciens employeurs les réseaux sociaux professionnels Il faut en effet battre le fer tant qu il est chaud et ne pas hésiter à demander des recommandations 8 Mettre son stage en valeur sur le CV il vaut mieux mettre en avant les missions accomplies plutôt que les tâches effectuées Il est aussi important de ne pas dissocier les stages des expériences professionnelles et de donner des détails sur les compétences acquises 9 Relancer ses candidatures présenter ses voeux envoyer un mot afin de donner des nouvelles rappeler par mail que vous êtes en recherche d emploi Des détails qui peuvent faire la différence au bon moment 10 Ne pas avoir peur de l échec même si un stage ne se passe pas forcément comme on l avait imaginé ce type d expérience est toujours riche d enseignements A noter que l ISEG inclut dans son enseignement 18 à 24 mois d expérience professionnelle via des stages obligatoires et des jobs étudiants sur 5 ans d études Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 18 11 2015 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher

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  • Viadeo : l'espion qui m'aimait trop - RegionsJob
    près la même chose jamais je n avais encore eu autant de visites la même journée Malgré le changement des paramètres de confidentialité le mal était déjà fait De retour au boulot le lundi parano ou pas je sens les regards inquisiteurs Certains osent demander si je change de boulot et quitte l entreprise les autres lancent un J ai vu que tu avais changé tes informations sur Viadeo Même la direction de mon entreprise a fait part de son étonnement sur ce nouveau poste mystère à mon manager Viadeo avait en effet déjà envoyé un mail à tous mes contacts les informant de mon nouveau poste et appelant à me féliciter Depuis j ai bien retenu la leçon rubrique Mon compte Confidentialité Visibilité de votre activité j ai décoché l option Publier une nouvelle auprès de mon réseau chaque fois que je mets à jour mon profil Un conseil que je vous invite bien évidemment à suivre Retrouvez tous nos articles sur les Réseaux sociaux et l identité numérique Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 07 12 2015 par Guirec Gombert Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Achat Assistanat Adm ventes Accueil BTP Gros Oeuvre Second Oeuvre Bureau d Etudes R D BTP archi conception Commercial Technico Commercial Commercial auprès des particuliers Commercial auprès des professionnels Commercial Vendeur en magasin Compta Gestion Finance Audit Direction Resp Co et Centre de Profit Import Export International Informatique Dével

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  • A quoi sert une CVthèque et comment bien l’utiliser ? - RegionsJob
    rtf ou pdf qui sont plus sûrs et facilement ouvrables depuis n importe quel ordinateur Attention également attention au poids du CV celui ci doit pouvoir s ouvrir rapidement Règle n 4 mettre son CV à jour régulièrement Non seulement cela vous permettra de mettre vos compétences et expériences à jour mais également à remonter dans les résultats des recherches faites par les recruteurs Règle n 5 proposer un CV de qualité Respecter les règles précédemment citées ne fait pas tout car au final c est la qualité de votre CV qui sera jugée par le recruteur Soignez votre expression et évitez les fautes d orthographe Déposez votre CV sur la CVthèque RegionsJob Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 19 10 2015 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Achat Assistanat Adm ventes Accueil BTP Gros Oeuvre Second Oeuvre Bureau d Etudes R D BTP archi conception Commercial Technico Commercial Commercial auprès des particuliers Commercial auprès des professionnels Commercial Vendeur en magasin Compta Gestion Finance Audit Direction Resp Co et Centre de Profit Import Export International Informatique Dével Hardware Informatique Développement Informatique Systèmes d Information Informatique Systèmes Réseaux Ingénierie Agro Agri Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Ingénierie Electro tech Automat Ingénierie Mécanique Aéron Ingénierie Telecoms Electronique Juridique Droit Logistique Métiers du Transport Marketing Communication Graphisme Métiers de la distribution Management Resp Métiers de la Fonction Publique Négociation Gestion immobilière Production Gestion Maintenance Production Opérateur Manoeuvre Qualité

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  • 5 conseils pour un CV percutant - RegionsJob
    aussi si vous cherchez un emploi à l international Mais vous pouvez aisément faire l impasse sur cette rubrique 4 Un ton bref et précis Lorsque vous rédigez votre CV éliminez tous les mots et informations inutiles Privilégiez des phrases courtes sans parler à la première personne et retirez tous les mots qui n apportent pas d informations précises Rien ne sert non plus d écrire J étais chargé de telles missions cette information est redondante à celle de votre intitulé de poste 5 Références sur demande Inutile d ajouter sur votre CV Références sur demande Pour le recruteur c est une mention sans intérêt D autant que s il vous les demande vous ne pourrez pas ne pas les lui fournir Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 18 12 2015 Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Achat Assistanat Adm ventes Accueil BTP Gros Oeuvre Second Oeuvre Bureau d Etudes R D BTP archi conception Commercial Technico Commercial Commercial auprès des particuliers Commercial auprès des professionnels Commercial Vendeur en magasin Compta Gestion Finance Audit Direction Resp Co et Centre de Profit Import Export International Informatique Dével Hardware Informatique Développement Informatique Systèmes d Information Informatique Systèmes Réseaux Ingénierie Agro Agri Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Ingénierie Electro tech Automat Ingénierie Mécanique Aéron Ingénierie Telecoms Electronique Juridique Droit Logistique Métiers du Transport Marketing Communication Graphisme Métiers de la distribution Management Resp Métiers de la Fonction Publique Négociation Gestion immobilière Production

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  • Avis d’experts : faut-il parler de ses jobs alimentaires sur son CV ? - RegionsJob
    de détermination et de motivation Quel que soit le profil jeune diplômé ou expérimenté l importance c est de savoir mettre en valeur par des mots ce que ça leur a apporté esprit d équipe autonomie leadership rigueur Il est aussi important d adapter son CV en fonction du poste sur lequel il postule Je conseille de différencier les expériences professionnelles valorisables et les autres expériences Cyril Capel fondateur et dirigeant du Cabinet CCLD Recrutement Il y a plusieurs cas de figure selon son profil Les jeunes diplômés doivent absolument mentionner leurs jobs étudiants ou leurs jobs d été en détaillant les compétences acquises ou mobilisées responsabilité de rayon gestion de stocks des commandes Une personne expérimentée dans un secteur précis n a pas besoin de mentionner les jobs alimentaires effectués dans sa jeunesse cela n est plus utile Cependant si elle a occupé des postes alimentaires pendant une période où elle n a pas trouvé l emploi souhaité dans ce cas il faut absolument les mentionner Cela montre qu elle n a pas attendu sans rien faire Toutefois il faut mentionner cela d une certaine manière expliquer que l on a voulu rester actif pendant la période de recherche d emploi En effet il ne faudrait pas que le recruteur pense que cette situation était satisfaisante pour le candidat D où l importance de préparer son entretien par la suite en évoquant pourquoi l on n était pas mobile à cette époque il a attendu que le poste se présente dans sa région et en attendant il n est pas resté inactif C est une raison valable sur le recruteur C est pourquoi sur le CV je conseillerai de différencier les expériences professionnelles valorisables et les autres expériences que l on peut aussi classer dans une rubrique recherche d emploi Dans tous les cas avoir exercé ce type d emplois évoque certains traits de caractère positifs pour le recruteur endurance aptitude aux horaires décalés dynamisme implication professionnalisme persévérance Enfin accepter un emploi moins valorisant démontre une certaine humilité une simplicité abnégation qui se marie plutôt bien à la notion corporate très présente aujourd hui dans les entreprises Cela montre que le futur collaborateur est prêt à d éventuels sacrifices en fonction des besoins de l entreprise et peut le différencier d un autre candidat qui n aura pas eu à effectuer de jobs alimentaires Pour les profils expérimentés il n est pas souhaitable de mentionner ces expériences Bruni Fadda Directeur Associé de Robert Half France Le CV peut être considéré comme une carte de visite qui vous permet de valoriser vos compétences et vos expériences en fonction du poste visé D une façon générale les jobs alimentaires ne devraient pas y figurer exception faite pour les emplois ou missions qui auraient un rapport avec vos compétences d origine Souvent les jobs alimentaires précèdent le commencement de carrière Dans le cas de profils débutants il vaut donc mieux développer plus longuement une première expérience qui correspond à ses ambitions et

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  • Trop long ? Trop court ? Quelle est la bonne taille pour un CV ? - RegionsJob
    vous faudra probablement l élaguer pour précisément tout faire rentrer Deux pages vraiment En 30 ans de carrière professionnelle vous en avez passé 25 ans dans une seule entreprise Dans une telle situation le CV sur deux pages n aura peu voire aucun intérêt Si en revanche vous avez eu de multiples expériences évolutions de poste il peut être intéressant après 10 à 15 ans de métier à miser sur un CV sur deux pages Cela évitera d oublier des éléments intéressants pour le recruteur Le CV deux pages peut également être justifié si vous avez une carrière professionnelle non linéaire En prenant le parti de le présenter de façon thématique et non pas chronologique vous pourrez également le rendre plus facilement lisible et compréhensible de votre interlocuteur Celui ci percevra mieux la cohérence de votre projet Atouts Le CV est aéré vous pouvez entrer dans le détail de chacune des rubriques Inconvénients Trop d informations tue l information Assurez vous que la mise en page du CV n en rende pas sa lecture trop fastidieuse Retrouvez tous nos conseils CV Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 21 09 2015 Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Achat Assistanat Adm ventes Accueil BTP Gros Oeuvre Second Oeuvre Bureau d Etudes R D BTP archi conception Commercial Technico Commercial Commercial auprès des particuliers Commercial auprès des professionnels Commercial Vendeur en magasin Compta Gestion Finance Audit Direction Resp Co et

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  • Avis d’experts : que pensent les recruteurs des CV originaux ? - RegionsJob
    aussi de compétences ou de choix non linéaires tout ce qui selon moi créé au contraire l originalité d un CV J assiste alors au triste spectacle de CV dont la seule originalité est totalement axée sur la forme un CV dont malheureusement sont retirés le piment et le caractère d un parcours professionnel A force de supposer ce que veulent les recruteurs ce qu ils recherchent dans leur ensemble on encourage les candidats à maquiller leur expérience à affadir leur carrière pour répondre aux supposées volontés des décideurs Pour ma part j espère que tous les recruteurs sont avides de découvrir le caractère original et unique de chaque parcours Ne croyant pas un seul instant aux recettes magiques j encourage les candidats à aimer et à accepter le caractère singulier de leur carrière j aime l originalité de fond lorsqu elle s exprime pleinement L originalité d un CV sera appréciée en fonction des métiers Gaëlle Marre Directrice de OfficeTeam D une façon générale l originalité d un CV sera appréciée en fonction des métiers Si elle est recommandée dans les métiers du digital de la communication ou du marketing où il convient de démontrer sa créativité et sa maîtrise d outils innovants spécifiques dans l assistanat spécialisé le format classique reste la norme à respecter Le CV doit être déroulé par expériences et non par compétences avec l objectif constant de mettre en avant ses capacités en rapport à l annonce Il ne doit pas faire plus de 2 pages Pour gagner en lisibilité et apporter une touche de couleurs les candidats pourront par exemple ajouter les logos des entreprises pour lesquelles ils ont travaillé La sobriété reste souvent l option la plus rassembleuse David Guyot Directeur Fed Business Chez Fed Business nous recrutons à la fois pour les métiers du commercial et du marketing notamment digital Concernant la présentation du CV même pour ces derniers postes où des qualités créatives sont souvent recherchées nous privilégions les CV clairs lisibles et adaptés à la description de poste Ceux qui cherchent à être originaux avant tout prennent le risque de la faute de goût ou de déplaire radicalement N oubliez pas que votre CV doit pouvoir convaincre le cas échéant à la fois le consultant en recrutement un service RH et un spécialiste métier Donc la sobriété reste souvent l option la plus rassembleuse En revanche des éléments plus originaux décalés ou interactifs trouveront toute leur place sur une page web personnelle ou un blog vers lequel le CV traditionnel renverra Avis d experts que regardent en premier les recruteurs sur votre CV Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 10 09 2015 par Priscilla Gout Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les

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