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  • 5 mauvaises habitudes à éviter en entretien d’embauche - RegionsJob
    environnement de travail objectifs de carrière différents etc 3 Ne pas avoir la bonne attitude La première impression étant la bonne souriez à votre interlocuteur serrez lui la main de façon naturelle installez vous confortablement dans le fauteuil Certes c est plus facile à dire qu à faire Mais cherchez malgré tout à dominer votre stress Prenez cet entretien pour une causerie dont vous êtes le centre d attention Utilisez vos bras pour appuyer vos propos et regardez votre interlocuteur dans les yeux Votre assurance paiera 4 Ne pas poser les bonnes questions À quoi ressemble le système de primes À combien de congés aurai je droit Combien de temps cet entretien va t il encore durer Puis je passer un rapide coup de fil Puis je télétravailler Quand le recruteur vous donne la parole il souhaite surtout que vous réagissiez à ce que lui a pu vous dire Vos questions doivent porter sur le poste le quotidien au travail votre positionnement dans l entreprise les opportunités d évolution éventuellement méfiez vous si l entreprise est petite il se peut qu il n y ait rien de prévu ensuite les actions à venir Les avantages liés à votre emploi doivent être posées ultérieurement et idéalement après que le recruteur les évoque 5 Ne pas jouer le jeu de l entretien L attitude passe aussi par le look Côté dress code l entretien répond à des normes plutôt strictes costume pour les hommes pantalon chemisier pour les femmes Une mise discrète sans céder à trop d artifices couleurs criardes fort maquillage bijoux montre bling bling etc est de rigueur Si vous ne possédez pas de costume choisissez une tenue classique Dans tous les cas portez vos habits à l avance pour être sûr d être à l aise dedans le jour de l entretien Retrouvez tous nos conseils sur l entretien d embauche Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 16 09 2015 Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Achat Assistanat Adm ventes Accueil BTP Gros Oeuvre Second Oeuvre Bureau d Etudes R D BTP archi conception Commercial Technico Commercial Commercial auprès des particuliers Commercial auprès des professionnels Commercial Vendeur en magasin Compta Gestion Finance Audit Direction Resp Co et Centre de Profit Import Export International Informatique Dével Hardware Informatique Développement Informatique Systèmes d Information Informatique Systèmes Réseaux Ingénierie Agro Agri Ingénierie Chimie Pharmacie Bio Ingénierie Electro tech Automat Ingénierie Mécanique Aéron Ingénierie Telecoms Electronique Juridique Droit Logistique Métiers du Transport Marketing Communication Graphisme Métiers de la distribution Management Resp Métiers de la Fonction Publique Négociation Gestion immobilière Production Gestion Maintenance Production Opérateur Manoeuvre Qualité Hygiène Sécurité Environnement Restauration

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  • La check-list de l’entretien d’embauche - RegionsJob
    de votre présentation 4 Connaître le process du recrutement A quelle heure avez vous rendez vous Pour combien de temps A quelle adresse Avec qui Combien d entretiens serez vous amené à réaliser 1 2 3 Seul avec le DRH ou avec votre N 1 voire le reste de votre future équipe Ces informations vous pouvez les demander lors de votre convocation à l entretien vous prouvez ainsi votre sérieux et votre implication Essayez d en apprendre un maximum sur vos interlocuteurs et connaître comment se déroulent en général les entretiens d embauche 5 Avoir le bon look Cravate costume chaussette tailleur coupe de cheveux ongles soignés Des détails pensez vous et pourtant en entretien ils peuvent faire beaucoup Votre présentation orale aura beau être parfaite si votre allure déplaît au recruteur vous perdez automatiquement des points Misez sur l élégance simple et décontracté tout en étant soigneux afin de prouver que vous savez respecter les règles de la vie en entreprise Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 18 08 2015 Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Achat Assistanat Adm ventes Accueil BTP Gros Oeuvre Second Oeuvre Bureau d Etudes R D BTP archi conception Commercial Technico Commercial Commercial auprès des particuliers Commercial auprès des professionnels Commercial Vendeur en magasin Compta Gestion Finance Audit Direction Resp Co et Centre de Profit Import Export International Informatique Dével Hardware Informatique Développement Informatique Systèmes d Information Informatique Systèmes Réseaux Ingénierie

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  • Avis d'experts : comment répondre aux questions pièges en entretien ? - RegionsJob
    nous vendre quelque chose par la suite Il est donc important de choisir ses défauts en fonction de son profil mais aussi en fonction de l entreprise Par exemple si nous postulons à un poste de commercial imaginons que le commercial se sache timide et que sa timidité lui a joué des tours au début de l entretien il a rougi ou a un peu bégayé le moment des défauts peut être une bonne opportunité pour lui de rattraper le coup Comment répondre à la question Où vous voyez vous dans 5 ans Antoine Lecoq Managing Director chez Page Personnel Lorsqu un recruteur vous interroge sur vos souhaits d évolution à horizon de 5 ans ou plus plusieurs options s offrent à vous Si vous avez de la visibilité sur les évolutions de carrière possibles dans l entreprise il est pertinent de vous projeter à un poste plus avancé dans la société Cela montre que vous êtes prêt à vous investir dans le temps et que vous avez des leviers de motivation solides deux éléments rassurants pour un employeur potentiel A défaut vous pouvez vous projeter dans le secteur d activité ou dans l environnement de la société ce qui ne démontre pas seulement votre adhésion au modèle de carrière proposé mais aussi un intérêt voire une passion pour l activité de l entreprise Cette seconde alternative est intéressante quand les possibilités d évolution semblent limitées ou inexistantes Autre option mettre l accent sur votre volonté d évoluer par le biais de la formation par l acquisition ou le développement de compétences Vous indiquez ainsi que vous avez un réel désir d évoluer en termes de qualité du travail fourni de diversification des missions ou de prise de management par exemple Vous démontrez à votre interlocuteur que vous voyez plus loin mais sans vous engager tout à fait Cependant parce qu il peut s agir d une question piège il convient d être vigilant Evitez de trop laisser entendre que vous êtes intéressé e par des projets qui sont en contradiction avec votre avenir ou votre évolution dans la société Analysez la fonction que l on vous propose la culture de l entreprise les informations qui vous ont été confiées au cours de l entretien et adaptez votre réponse en conséquence Comment répondre à la question Avez vous des questions en fin d entretien Cécile Bagot chargée de recrutement chez RegionsJob Il est recommandé de poser des questions à la fin de l entretien d embauche cela montre votre intérêt pour le poste et pour l entreprise En posant des questions le candidat montre qu il se projette au sein de la société Plusieurs types de questions sont possibles Si le recruteur n a pas balayé l ensemble du poste pendant l entrevue c est l occasion pour le candidat de demander des précisions sur celui ci et de poser des questions sur l aspect opérationnel du poste Le candidat peut également inverser l entretien en demandant au recruteur ce

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  • 8 conseils pour réussir son entretien d'embauche - RegionsJob
    tenue adaptée en entretien est cependant un prérequis attendu du recruteur A moins de travailler dans le milieu de la mode le protocole veut que vous vous présentiez sous votre meilleur jour en entretien d embauche Comment s habiller pour un entretien d embauche 4 Soyez inflexible avec la ponctualité Jamais ô grand jamais vous ne devez être en retard à un entretien d embauche même si votre interlocuteur vous laisse ensuite poireauter En cas d imprévu prévenez l entreprise et faites votre mea culpa Cela est considéré comme la moindre des politesses 5 De l art de discourir spontanément Pour réussir son entretien d embauche il est nécessaire de l avoir bien préparé Sur la forme comme nous l avons évoqué précédemment mais aussi sur le fond Cela vous permettra d être cohérent lors de votre présentation et de répondre du tac au tac aux questions du recruteur Vous ne serez pas déstabilisé et vous pourrez alors lâcher vos fiches pour afficher un discours plus spontané La confiance en soi est toujours payante elle rassurera votre interlocuteur Un bon point pour l étape d après Quelle attitude adopter en entretien d embauche 6 Parlez moi de vous Cette question piège demeure un classique de l entretien d embauche Rien ne sert de stresser le recruteur n attend pas de vous un long monologue depuis votre naissance à aujourd hui Au contraire le but est de tester votre capacité à synthétiser un discours clair en lien avec le poste et votre présence en entretien Alors n en faites pas des tonnes soyez concis mais clair et vendeur 7 Mon ancienne entreprise Tous des c S il est une chose à ne jamais faire c est bien de dire du mal de votre ancienne entreprise ou de vos anciens collègues hiérarchiques ou non Même si c est une des raisons pour lesquelles vous cherchez à partir vous devrez légitimer votre actuel choix de carrière par un argument professionnel Personne n aime être critiqué et encore moins savoir qu il pourra l être 8 Au revoir et merci Dernier point important lors d un entretien d embauche la manière dont vous y mettez un terme Si un recruteur vous demande à la toute fin si vous avez des questions il est vital d avoir noté par écrit éventuellement dans un coin de votre tête les points que vous souhaitez approfondir Cela signifie que vous vous projetez déjà dans le poste et que vous prenez les choses à coeur Enfin pour conclure l entretien il est de rigueur de remercier votre interlocuteur de lui dire au revoir et encore mieux de saluer les autres personnes qui vous ont accueilli Sinon le ou la personne à l accueil aura vite fait de vous tailler un costard Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 09 07 2015 Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés

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  • 7 questions pièges posées par les recruteurs en entretien d'embauche (et comment y répondre) - RegionsJob
    bizarres avant que l entreprise ne décide de passer à autre chose Le recruteur vous teste pour voir comment vous réagissez face à une situation inattendue il cherche à vous déstabiliser Dans ce cas restez calme Tentez de trouver une parade répondez par l humour ou retournez la question sans y répondre plus de conseils comment déjouer les questions pièges Parlez moi de vous C est la porte ouverte à toutes les fenêtres Le recruteur sera particulièrement attentif aux points qui sont les plus importants pour vous Évitez donc de commencer par vanter votre capacité à tenir longtemps debout en soirée et insistez sur les aspects positifs de votre vie personnelle sport projets engagement associatif Le mieux montrer grâce à vos activités personnelles votre capacité à exercer le poste pour lequel vous avez postulé Pourquoi avez vous démissionné C est la question piège par excellence évitez de répondre parce que je ne supportais plus la pression parce que mon chef était un incapable ou parce que je ne me voyais pas rester 6 mois dans la même entreprise 2 mots d ordre ne dénigrez pas votre ancienne boîte et évitez de dévoiler des éléments qui pourraient prouver votre inadéquation avec le poste convoité plus de conseils sur les erreurs à éviter en entretien d embauche Où vous voyez vous dans 5 ans À ta place Si cette question doit vous permettre de prouver que votre projet professionnel est réfléchi elle ne doit pas vous pousser à dévoiler trop ou trop peu d ambition Comme toujours restez cohérent et mesuré Et renseignez vous en amont si l entreprise applique un plan de carrière défini pour votre poste répondez en fonction de ce dernier Vous avez des questions C est payé combien Si la question de la rémunération n a pas été évoquée jusqu alors profiter de cette occasion pour poser la question n est pas interdit Mais ne soyez pas trop direct et pensez à évoquer aussi et d abord les aspects non financiers Se renseigner sur les RTT c est normal mais ça ne doit pas être votre préoccupation N 1 quand vous postulez Ou tout du moins ce n est pas l impression que vous devez donner au recruteur Partager cet article sur Twitter Facebook Google Linkedin Viadeo le 08 07 2015 par Thomas Abonnez vous à la newsletter OuestJob EstJob CentreJob NordJob PacaJob ParisJob RhoneAlpesJob SudOuestJob Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un empoi Recherche emploi Rechercher une offre Achat Assistanat Adm ventes Accueil BTP Gros Oeuvre Second Oeuvre Bureau d Etudes R D BTP archi conception Commercial Technico Commercial Commercial auprès des particuliers Commercial auprès des professionnels Commercial Vendeur en magasin Compta Gestion Finance Audit Direction Resp Co et Centre de Profit Import Export International Informatique Dével Hardware

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  • Entretien d'embauche : comment déjouer les questions pièges ? - RegionsJob
    les demandeurs d emploi cherchent à transformer un point négatif en point positif Je suis un bourreau de travail est un exemple classique Ce type de réponse peut toutefois donner l impression d avoir été préparée à l avance ou sonner faux Une stratégie possible pour parer à cette question Parler plutôt de ses points de vigilance telles que des carences techniques et ou relationnelles sur lesquelles on cherche à se perfectionner Il s agit là de faire une autocritique honnête et d expliquer en toute humilité comment l on travaille sur ces points pour les améliorer ce qui montre une capacité de rebond Enfin souligner aussi que l on a su tirer des leçons des difficultés rencontrées sera une autre réponse appropriée Un possible exemple vécu Pour surmonter mon appréhension à chaque présentation orale en public je suis actuellement une formation de prise de parole en public 4 Combien de fois par jour les aiguilles d une montre se chevauchent elles Face à ce type de question déconcertante un mot d ordre ne pas se laisser envahir par le stress Le recruteur cherche simplement à tester le sens de l analyse critique et attend avant tout une réponse sincère et construite Selon l interlocuteur rencontré dans l entreprise on pourra jouer sur l humour ou retourner la question sans y répondre en disant par exemple Le temps n est pas une obsession Je ne regarde pas assez ma montre pour le savoir car je ne m ennuie jamais En tout état de cause il s agit de prendre le temps d analyser le problème sans crainte de penser tout haut pour formuler une réponse logique Même si l on se trompe les capacités de raisonnement qui transparaîtront pourront faire bonne impression sur le recruteur Dans ce cas c est la capacité d improvisation qui est testée car celle ci est souvent précieuse dans un contexte professionnel souligne Fabrice Coudray 5 Avez vous des questions La bonne stratégie ici est de poser quelques question s ciblée s au recruteur véritable signe d intérêt pour le poste à pourvoir A savoir des questions par exemple sur la culture d entreprise sur les critères choisis pour juger le collaborateur durant la période d essai le principal écueil du poste Et pourquoi ne pas demander également au manager rencontré les raisons qui l ont poussé à rejoindre l entreprise Pour se préparer à cette question un mot d ordre avant l entretien penser à 10 choses que l on aimerait savoir à propos de l entreprise et sur des aspects de la fonction qui paraissent obscurs Il sera ainsi plus facile de demander Qui sera mon responsable Quel est son parcours ou Que pensez vous de l acquisition de la société X par le principal concurrent de votre entreprise Il est bien sûr possible que des réponses à certaines de ces questions aient été apportées au cours de l entretien mais il y aura aussi de fortes chances qu il en reste quelques

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  • 15 phrases à ne pas dire en entretien d’embauche - RegionsJob
    attirer sa pitié ne résoudra donc rien De plus montrer que vous manquez de confiance en vous peut jouer en votre défaveur Je l ai déjà précisé sur mon CV dites vous que si votre interlocuteur vous pose une question à laquelle vous avez déjà répondu à travers votre CV ou dans votre lettre de motivation c est pour une raison bien précise Il souhaite sans doute approfondir le sujet Ou bien il n a pas lu entièrement votre candidature Dans tous les cas répondez sans vous agacer en donnant éventuellement quelques détails supplémentaires utiles Je suis le meilleur ou Je travaille trop à part vous faire passer pour un prétentieux ce genre de phrases n est pas franchement utile Laissez le soin à l employeur de découvrir vos qualités par lui même au cours de l entrevue est bien moins risqué En quoi consiste l activité de votre entreprise certes à la fin de l entretien le recruteur demande souvent au candidat s il celui ci a des questions Mais poser celle ci reviendrait à reconnaître que vous ne vous êtes pas renseigné sur l entreprise avant votre entretien Ce que tout bon candidat se doit de faire systématiquement Quel est le salaire exact Evitez à tout prix ce genre de questions directes notamment lors du premier entretien Lors du second entretien renseignez vous de manière plus subtile Et en termes de rémunération pouvez vous me décrire l enveloppe globale J ai besoin de l entretien d embauche n est pas le lieu où vous devez exprimer des besoins Parlez plutôt de vos envies de vos attentes de vos ambitions Je ne souhaite pas répondre à cette question ou Je ne suis pas là pour parler de cela les questions d ordre personnel sont parfois bien embarrassantes Toutefois il est nécessaire de rester poli et de ne pas braquer le recruteur même si sa question vous dérange Poser ce genre de questions peut en effet être pour le recruteur un bon moyen de tester vos réactions A ce genre de questions vous pouvez répondre que vous êtes actuellement concentrée sur votre recherche d emploi Sachez toutefois que certaines questions sont interdites par la loi car discriminantes comme la question Pensez vous avoir bientôt des enfants Vous pouvez le signifier au recruteur lors de l entretien mais une entreprise respectueuse des lois ne permet normalement pas à ses équipes de poser ce type de questions Je ne m en souviens pas si vous êtes commercial et l on vous demande votre chiffre d affaires de l année passée optez plutôt pour je n ai pas le chiffre précis en tête mais essayez tout de même de donner une fourchette de prix pour conserver votre crédibilité Je n ai pas de question n avoir aucune question en fin d entretien peut passer pour un manque d intérêt pour l entreprise et le poste Même si pour vous tout semble clair n hésitez pas à demander des précisions sur la mission qui

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  • L'entretien d'embauche - RegionsJob
    au moment de vous poser cette question Les 10 questions les plus courantes en entretien d embauche Le but de ces questions vous déstabiliser et vérifier que vous avez réponse à tout En clair le recruteur cherche à savoir si vous avez bien travaillé votre entretien d embauche et si vous avez un certain sens de la répartie Faut il annoncer sa grossesse à l entretien d embauche A t on l obligation d annoncer sa grossesse à son futur employeur Que dit la loi Et que veut le bon sens Autant de questions auxquelles répond Anne Gwenaëlle Moreau avocate à Rennes En entretien d embauche pensez à la communication non verbale Face à un recruteur il faut soigner aussi bien le fond que la forme Gestes intonation de la voix tenue vestimentaire Tous ces éléments comptent rappelle Aymeric Vincent auteur de Répondre aux questions des recruteurs Comment valoriser ses périodes d inactivité professionnelle Les conseils de Delphine Achache du site Working Maman lors du Forum Elle Active en avril dernier Commerciaux quelles questions poser en entretien d embauche En interrogeant le recruteur sur l entreprise et le contexte économique dans lequel elle évolue vous prouverez votre motivation et votre bonne compréhension du poste Des questions essentielles pour rassurer l employeur Ces tics de langage qui nuisent à vos entretiens d embauche Les recruteurs sont unanimes pour faire bonne impression il n y a pas que l habit qui compte Votre façon de parler est tout aussi importante 1 2 3 4 5 6 Conseils emploi La gestion de carrière Les conditions de travail Les congés L évolution professionnelle Quitter son emploi Rémunération Tout pour gérer sa carrière Trouver un emploi La candidature L entrée sur le marché du travail Les outils de recherche d emploi Tout pour trouver un

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