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  • La déclaration de ressources pour vos prestations 2016
    documents devront être imprimés complétés et retournés au service des Allocations Familiales dans les meilleurs délais soit au guichet du service des Allocations Familiales 2ème étage par mail Cette adresse e mail est protégée contre les robots spammeurs Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser Les allocataires qui n ont pas transmis d adresse mail à la CPS recevront les imprimés habituels par courriers ces prochains jours Dans le

    Original URL path: http://www.secuspm.com/sitecps/index.php/infospourassures/prestationsfamiliales/actualite/325-dr-prestations-2016?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-02-13)
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  • Nouveau décompte Allocations Familiales
    souffrez d une ALD Votre pension d invalidité En cas de maladie professionnelle Soins et remboursement Consultations Médicaments Optique Audition Soins et prothèses dentaires Affection de Longue Durée Cure thermale Ce qui est à votre charge Le ticket modérateur Le forfait hospitalier Le forfait 18 euros Substituts nicotiniques Les honoraires de dispensation Résidents de Miquelon Transport VSL Ambulance Infos pratiques Imprimés Guides Actualité EVASAN Réglementation Vous êtes évacué au Canada en France métropolitaine Prise en charge Indemnités Infos pratiques Actualités Retraite La pension de retraite Conditions de départ Périodes d assurance Formalités Calcul de votre pension Versement Les autres pensions La pension de réversion Le minimum vieillesse Infos pratiques Imprimés Guides Actualité Action Sociale Maladie Prestations Imprimés Guides Vieillesse Prestations Imprimés Guides Famille Prestations Imprimés Guides Situations spécifiques Prestations Imprimés Guides Actualité Prévention Éducation pour la santé Entretiens personnalisés Ateliers collectifs Population générale Population adulte Périnatalité petite enfance et famille Enfants adolescents et jeunes Population vieillissante Population en situation de handicap Prévention sélective et dépistages précoces Enquêtes Actualité Accident du travail Risques Formalités Démarches en cas d accident Démarches en cas de maladie professionnelle Guérison consolidation rechute Prestations Frais médicaux Indemnités Rentes Infos pratiques Imprimés Guides Actualité Centre de Santé Actualité Employeurs Espace Employeurs Vous êtes employeur Création de votre entreprise Votre personnel Vos cotisations Les contrats avec exonérations Le contrat d accès à l emploi CUI CAE Dom Contrat Unique d Insertion CAE Emplois d avenir Employeurs gens de maison Vous êtes une association Les pénalités Les risques du travail dissimulé Vous êtes travailleur indépendant Les personnes concernées Vos cotisations Infos pratiques Plafond Sécurité Sociale Taux de cotisations SMIC Imprimés Guides Textes Les imprimés Les guides et dépliants Actualité Contacts Nous contacter Vous êtes ici Accueil Assurés Prestations Familiales Actualité Nouveau décompte Allocations Familiales Nouveau décompte Allocations Familiales Avec

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  • Nouveau décompte Allocations Familiales
    Pour plus de renseignements sur les allocations familiales majoration enfants complément dégressif cliquez ici ou n hésitez pas à prendre contact avec le service des allocations familiales en téléphonant au 0508 41 15 98 ou par mail Cette adresse e

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  • Assurance Maladie
    maternité invalidité décès Renseignez vous Tél 0508 41 15 83 Email Cette adresse e mail est protégée contre les robots spammeurs Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser Cette adresse e mail est protégée contre les robots spammeurs Vous

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  • Droits et démarches
    sociale et les démarches à accomplir selon votre situation personnelle vous attendez un enfant ou médicale vous êtes en arrêt de travail Situation personnelle En savoir Situation médicale En savoir

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  • Situation personnelle
    accompagnement d un proche en fin de vie Tout savoir sur votre protection sociale selon votre situation personnelle Vous allez être maman En savoir Vous allez être papa En savoir

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  • Vous allez être maman
    ne pourra pas être prolongé Ce sont les conventions collectives qui peuvent éventuellement prévoir ce type de dispositions Renseignez vous auprès de votre employeur Durée du congé prénatal et postnatal selon le nombre d enfants attendus et le nombre d enfants déjà charge Nombre d enfants attendus Nombre d enfants déjà à charge ou nés viables Durée du congé prénatal Durée du congé postnatal un enfant 0 ou 1 6 semaines 10 semaines un enfant 2 ou plus 8 semaines 18 semaines des jumeaux 12 semaines 22 semaines naissances multiples trois enfants et 24 semaines 22 semaines Les situations particulières Certaines situations particulières peuvent influer sur votre congé maternité Le congé pathologique En cas d état pathologique résultant de la grossesse une période supplémentaire de congé n excédant pas 2 semaines peut être accordée au cours de la période prénatale dès que la déclaration est effectuée Si votre déclaration n a pas été déposée à la CPS votre arrêt sera indemnisé au taux maladie Le congé pathologique doit être prescrit par votre médecin Ces 2 semaines de congé peuvent vous être prescrites séparément ou simultanément À noter Le congé pathologique ne peut être reporté sur la période postnatale L accouchement prématuré En cas d accouchement prématuré la durée totale de votre congé maternité n est pas réduite la durée du congé prénatal non prise est reportée à l expiration du congé postnatal Cependant en cas d accouchement prématuré de plus de 6 semaines vous pouvez bénéficier d une indemnisation supplémentaire si votre enfant est hospitalisé dans un établissement disposant d une structure de néonatalité ou de réanimation néonatale afin d y recevoir des soins spécifiques liés à la naissance prématurée Vous devez pour cela justifier de l hospitalisation de votre enfant après sa naissance Demandez à l établissement de santé dans lequel il est hospitalisé de vous délivrer un bulletin d hospitalisation établi à son nom Adressez le ensuite à la CPS La période supplémentaire indemnisée est égale au nombre de jours compris entre la date réelle de l accouchement et la date initialement prévue de début de congé maternité Elle s ajoute à la durée du congé maternité et ne peut pas être pris séparément L accouchement tardif En cas d accouchement tardif le congé prénatal est prolongé jusqu à la date de l accouchement et la durée du congé postnatal reste identique Autre situations particulières Pour les situations difficiles auxquelles certains parents pourraient être confrontés les modalités de congé maternité Si l enfant reste hospitalisé au delà de la 6ème semaine suivant sa naissance vous avez la possibilité de reprendre votre travail et de reporter le reliquat de votre congé postnatal à la date de fin de cette hospitalisation En cas de grossesse interrompue après que vous l ayez déclaré à l assurance maladie avant 22 semaines d aménorrhée vous pouvez bénéficier d un arrêt maladie pour la durée prescrite par votre médecin à compter de 22 semaines d aménorrhée vous bénéficiez du congé maternité pour la durée

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  • Le congé maternité
    votre accouchement est appelé congé prénatal Sa durée varie selon le nombre d enfants que vous attendez le nombre d enfants déjà à votre charge ou que vous avez mis au monde À noter Vous attendez un enfant et avez déjà au moins deux enfants à charge vous pouvez demander à anticiper le point de départ de votre congé prénatal de deux semaines maximum Vous attendez des jumeaux vous pouvez demander à anticiper le point de départ de votre congé prénatal de quatre semaines maximum Report du congé prénatal Pour offrir plus de liberté aux femmes dont la grossesse se déroule bien et leur permettre de passer davantage de temps avec leur bébé les modalités du congé maternité ont été assouplies Désormais vous pouvez demander à reporter une partie de votre congé prénatal les 3 premières semaines maximum sur votre congé postnatal Ce report peut se faire soit en une seule fois pour une durée maximale de 3 semaines soit sous la forme d un report d une durée fixée par votre médecin et renouvelable une ou plusieurs fois dans la limite de 3 semaines En pratique Adressez une demande écrite à la CPS accompagnée du certificat de votre médecin ou votre sage femme attestant que votre état de santé vous permet de prolonger votre activité avant la naissance Vous devez effectuer votre demande au plus tard la veille de la date à laquelle votre congé prénatal devait initialement débuter À noter Si vous êtes en arrêt de travail durant la période de report de votre congé prénatal la durée du report sur votre congé postnatal sera réduite d autant que cet arrêt soit en lien ou non avec votre grossesse Le congé postnatal Comme le congé prénatal le congé postnatal varie selon le nombre d enfants que vous attendez et le nombre d enfants déjà à votre charge ou que vous avez mis au monde Si vous demandez à anticiper le point de départ de votre congé prénatal la durée du congé postnatal sera réduite de la période anticipée À noter Il n est pas prévu de congé de maternité spécifique à l allaitement Ainsi si vous allaitez votre bébé votre congé postnatal ne pourra pas être prolongé Ce sont les conventions collectives qui peuvent éventuellement prévoir ce type de dispositions Renseignez vous auprès de votre employeur Durée du congé prénatal et postnatal selon le nombre d enfants attendus et le nombre d enfants déjà charge Nombre d enfants attendus Nombre d enfants déjà à charge ou nés viables Durée du congé prénatal Durée du congé postnatal un enfant 0 ou 1 6 semaines 10 semaines un enfant 2 ou plus 8 semaines 18 semaines des jumeaux 12 semaines 22 semaines naissances multiples trois enfants et 24 semaines 22 semaines Les situations particulières Certaines situations particulières peuvent influer sur votre congé maternité Le congé pathologique En cas d état pathologique résultant de la grossesse une période supplémentaire de congé n excédant pas 2 semaines peut être accordée au cours

    Original URL path: http://www.secuspm.com/sitecps/index.php/infospourassures/assuracemaladie/droits-et-demarches/situation-personnelle/vous-allez-etre-maman/le-conge-maternite (2016-02-13)
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